Wonen en Gezin Ecosystem / Offering Lead

Voor het Business Development team binnen Niet-Leven Business Development zijn wij op zoek naar een Life and Home Ecosystem/Product Lead. Als Head of Life and Home Ecosystems ben je verantwoordelijk voor het definiëren en implementeren van de huisvestingsoplossingen en woonstrategie van de Groep. Dit is gebaseerd op een verscheidenheid aan factoren, zoals markttrends, consumentenbehoeften en -verwachtingen ten aanzien van verzekeringsproducten, diensten, interactieve tools en technologische ontwikkelingen.

Je identificeert potentiële technologische ontwikkelingen en mogelijke partnerschappen om onze waardepropositie en end-to-end klantervaring te verbeteren. Als gevolg hiervan staat u centraal in de strategie om de beste waardepropositie en ervaring te leveren door verzekeringsoplossingen, partnerschappen en geavanceerde technologische oplossingen te combineren. Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van deze visie. Daarom stel je prioriteiten en werk je nauw samen met interne afdelingen en/of externe partners om deze visie te verwezenlijken. Als ecosysteemleider ben je verantwoordelijk voor het communiceren van deze visie, zowel intern als naar onze klanten en distributienetwerk. Hiertoe werk je nauw samen met de marketing-, verkoop- en communicatieteams en ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de prestaties van voorgestelde oplossingen. In deze rol definieer en monitor je relevante prestatie-indicatoren. Je gebruikt deze informatie om het ecosysteem in de loop van de tijd te helpen evolueren, zodat het relevant blijft voor al onze belanghebbenden.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Je bent een expert in een soortgelijke functie in de verzekeringssector of een ecosysteemgerelateerde 🔗 spreekt vloeiend Frans en Nederlands en hebt een goede beheersing van het Engels. Je bent bijzonder nieuwsgierig en van nature geïnteresseerd in markten en hun ontwikkelingen, maar ook in nieuwe technologieën. Je beschikt over het vermogen om op een prettige manier met een breed scala aan deelnemers om te gaan, zowel binnen als buiten de 🔗 hebt aantoonbare ervaring met het definiëren van de end-to-end 🔗 hebt aantoonbare ervaring met het waarmaken van deze 🔗 hebt een bijzondere affiniteit voor klantervaring Je kan aantonen dat je dingen kunt conceptualiseren en begrijpelijk kunt maken voor zoveel mogelijk mensen - Contracttype: Onbepaald - Werklocatie: Brussel gecombineerd met thuiswerken Koningsstraat ⚠, ⚠ Brussel

Extralegale voordelen: Global Recruitment biedt tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, bedrijfsrestaurant, cafetariaplan, flexibele werkuren en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen voor diverse partners (en auto’s voor sommige functies).

Waarom werken bij Global Recruitment? - Global Recruitment is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die zoveel mogelijk mensen wil verzekeren. We dragen ook actief bij aan het opbouwen van een meer inclusieve samenleving via onze ecologische en sociale projecten. Onze Global Recruitment ondersteunt actief burgerschap en strijdt tegen de sociale uitsluiting van jongeren. - Wij zijn een Belgische groep, wat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen. - Global Recruitment stelt de mens voorop, inclusief medewerkers en klanten. We willen een groep zijn met humanistische waarden en tegelijkertijd een prominente positie behouden op de Belgische verzekeringsmarkt. Global Recruitment ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusiviteit bij de aanwerving van medewerkers. Wij zijn vooral op zoek naar getalenteerde mensen, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of religieuze overtuiging. Als coöperatie is solidariteit één van de pijlers van de Global Recruitment. Daarom vinden wij het belangrijk dat ons bedrijf de diverse samenleving waarin we leven vertegenwoordigt.