Vacatures.today is een web- en mobiele applicatie in België en Nederland, met maandelijks meer dan een miljoen unieke bezoekers. Kandidaten staan op de eerste plaats op vacatures.today. Ze kunnen gratis naar vacatures zoeken, cv's plaatsen en bedrijfsinformatie bekijken. Onze uniek ontwikkeling is automatisch matching van kandidaten aan vacatures en automatisch multiposting system voor werkgevers. Elke dag presenteren we duizenden mensen nieuwe carrièremogelijkheden.
Privacybeleid
Laatst bijgewerkt: 25 Augustus 2021
We hebben een volledige samenvatting gemaakt van het privacybeleid van vacatues.today om u te helpen het te lezen en om u te laten weten hoe we met uw informatie omgaan.
In ons privacybeleid wordt uitgelegd hoe we verzamelen, gebruiken en openbaar maken wat we van u verzamelen wanneer u onze online en/of mobiele websites, applicaties, diensten en software (gezamenlijk onze "websites" genoemd) bezoekt of gebruikt. Persoonlijke informatie en niet-persoonlijke informatie") ).
Dit Privacybeleid is van toepassing op onze Websites, waaronder de gelieerde online en/of mobiele services, toepassingen, websites en software van
vacatures.today,
Jobsite.hr,
nieuwejobs.com,
careersinfinances.com,
jobinhoreca.com,
techtopjobs.com,
salestopjobs.com,
streekvacatures.be,
finajob.be,
jobatech.be,
medicareers.be,
trackjobs.be,
jobhub.be,
jobosales.be,
Hr-vacatures.be,
De belangrijkste taak van vacatures.today is om mensen aan een baan te helpen en werkgevers te helpen bij het vinden van de beste kandidaten. Aangezien al onze dochterondernemingen zijn gecontroleerd of het nieuwe doel verenigbaar is met het oorspronkelijke doel, hebben we een privacybeleid ontwikkeld om onze gebruikers te informeren wie onze dochterondernemingen zijn en hoe we gegevens met hen delen. Lees meer over hoe we gegevens delen met gelieerde bedrijven op onze pagina met veelgestelde vragen over het privacybeleid.
Zie meer informatie over verenigbaarheid van gegevens.
Welke vacatures.today-entiteit verantwoordelijk is voor uw gegevens hangt af van uw locatie en van of wij als verwerking verantwoordelijke of als gegevensverwerker optreden volgens Artikel 1.1 van het onderstaande volledige Privacybeleid van vacatures.today. Raadpleeg de onderstaande tabel om de verantwoordelijke entiteit te bepalen.
We verzamelen informatie op alle websites:
De informatie die u ons via onze website verstrekt, zoals contactgegevens, cv-informatie, locatie-informatie;
Via uw activiteiten op onze website, zoals gegevens van uw apparaat en acties die op de website worden ondernomen, zoals zoekopdrachten die u uitvoert of vacatures waarop u klikt;
Wanneer u solliciteert op vacatures, screening- of evaluatievragen gebruikt, of geautomatiseerde telefonische screening gebruikt, of wanneer u inlogt via een website van een derde partij;
Wanneer u gebruikmaakt van betaaldiensten of werkgevers verstrekken de nodige werkgeversinformatie, bijvoorbeeld voor verificatiedoeleinden.
Raadpleeg sectie 2 van ons volledige privacybeleid voor volledige details over de soorten persoonlijke gegevens die we van u verzamelen en meer informatie over de rechtsgrond voor dergelijke verzameling.
We verzamelen en gebruiken uw informatie om sollicitanten te helpen bij het vinden van een baan, werkgevers te helpen bij het vinden van kandidaten en om u onze diensten te bieden en te verbeteren. Samengevat gebruiken we uw persoonsgegevens (indien van toepassing) om:
Meer informatie over de doelen waarvoor we uw Persoonsgegevens gebruiken, vindt u in de artikelen 4, 5 en 9 van ons Volledige Privacybeleid.
Uw gegevens worden gedeeld met dochterondernemingen van vacatures.today:
Werkgevers en werkzoekenden (bijvoorbeeld als de werkzoekende besluit te solliciteren op een vacature);
Externe dienstverleners die ons helpen bij ons werk, bijvoorbeeld voor gegevensopslag of fraudedetectie.
Raadpleeg voor meer informatie secties 4, 8, 9 en 11 van ons volledige privacybeleid.
Vacatures.today bewaard uw Persoonsgegevens zolang als vereist is om onze diensten te bieden, of totdat u ons vraagt om uw Persoonsgegevens te verwijderen. Mogelijk is het vereist dat we bepaalde gegevens bewaren om te voldoen aan lokale wetgeving. Als u uw Persoonsgegevens wilt verwijderen, moet u een aanvraag voor verwijdering sturen. Raadpleeg artikel 2 van ons Volledige Privacybeleid voor meer informatie over hoelang we uw gegevens bewaren.
Bij vacatures.today nemen we uw privacy zeer serieus. We bieden alle gebruikers over de hele wereld AVG-conforme rechten. Dit omvat het recht om uw persoonlijke gegevens in te zien, uw persoonlijke gegevens te verwijderen, uw persoonlijke gegevens in een draagbaar formaat te verkrijgen en bepaalde verwerking van uw persoonlijke gegevens te beperken of bezwaar te maken. Als we uw persoonlijke gegevens gebruiken op basis van uw toestemming, heeft u ook het recht om die toestemming in te trekken. Raadpleeg sectie 10 van ons volledige privacybeleid voor meer informatie over uw rechten en hoe u deze kunt uitoefenen.
U kunt berichten sturen naar info@vacatures.today . U kunt ook contact opnemen met onze bedrijven via het contactformulier op onze websites.
Het volledige Privacybeleid van vacatures.today
vacatures.today waardeert het vertrouwen dat onze gebruikers en klanten in ons stellen wanneer ze ons toegang geven tot hun persoonlijke gegevens. Het privacybeleid beschrijft wat we doen om het vertrouwen te behouden en gegevens te beschermen.
In dit privacybeleid wordt met name uitgelegd hoe we de persoonlijke en niet-persoonlijke informatie die u ons verstrekt, verzamelen, gebruiken en openbaar maken wanneer u online en/of mobiele diensten en applicaties gebruikt.
Dit Privacybeleid is van toepassing op onze Websites, waaronder de gelieerde online en/of mobiele services, toepassingen, websites en software van
vacatures.today,
Jobsite.hr,
nieuwejobs.com,
careersinfinances.com,
jobinhoreca.com,
techtopjobs.com,
salestopjobs.com,
streekvacatures.be,
finajob.be,
jobatech.be,
medicareers.be,
trackjobs.be,
jobhub.be,
jobosales.be,
Hr-vacatures.be,
Dit privacybeleid bepaalt met name hoe we persoonlijke informatie en niet-persoonlijke informatie verzamelen, gebruiken en vrijgeven wanneer u de online en/of mobiele diensten, mobiele applicaties en websites of andere websites van vacatures.today bezoekt of gebruikt, of software gebruikt die door vacatures.today wordt geleverd. informatie bij het gebruik van deze diensten of websites. Onze belangrijkste missie is om mensen te helpen een baan te vinden en werkgevers te helpen de beste kandidaten te vinden. Aangezien al onze dochterondernemingen deze missie dragen, hebben we een privacybeleid ontwikkeld om onze gebruikers te informeren over onze dochterondernemingen en hoe we gegevens met hen delen om onze gebruikers de beste producten en diensten te bieden. Lees meer over hoe we gegevens delen met gelieerde bedrijven op onze pagina met veelgestelde vragen over het privacybeleid.
Vacatures.today biedt bepaalde recruiting services aan werkgevers, waarbij vacatures.today de rol van gegevensverwerker of een vergelijkbare rol heeft in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving, en we verwerken de persoonlijke gegevens die we van u en over u verzamelen namens de werkgever, in volgens onze voorwaarden. Dit omvat onze service voor het introduceren van kandidaten, we helpen werkgevers om sollicitanten te contacteren, te ontmoeten en te beheren die niet via onze website hebben gesolliciteerd, en andere diensten die werkgevers helpen bij het beheer van het wervingsproces. Als u vragen heeft over hoe Vacatures.today uw persoonsgegevens verwerkt in het kader van deze diensten, of als u rechten met betrekking tot dergelijke gegevens wilt uitoefenen, neem dan contact op met de werkgever waarvoor u heeft gesolliciteerd. Andere verwerkingsactiviteiten die onder dit privacybeleid vallen, zijn niet van toepassing op de persoonlijke informatie die we via deze diensten verzamelen.
Welke vacatures.today-entiteit verantwoordelijk is voor uw gegevens hangt af van uw locatie en van of wij als verwerking verantwoordelijke of als gegevensverwerker optreden volgens Artikel 1.1 van het onderstaande volledige Privacybeleid van vacatures.today. Raadpleeg de onderstaande tabel om de verantwoordelijke entiteit te bepalen.
Persoonlijke informatie ("persoonlijke informatie") is alle informatie met betrekking tot een geïdentificeerde of identificeerbare persoon, en niet-persoonlijke informatie ("niet-persoonlijke informatie") is alle informatie die u niet als een specifieke persoon identificeert. Houd er rekening mee dat vacatres.today altijd zal voldoen aan de toepasselijke wettelijke definities bij het bepalen wat persoonsgegevens zijn en wat geen persoonsgegevens zijn binnen de reikwijdte van dit privacybeleid. Verwijzingen naar "informatie" of "uw informatie" in dit privacybeleid kunnen persoonlijke informatie en niet-persoonlijke informatie bevatten.
Deze website wordt alleen gebruikt door personen ("werkzoekenden") die op zoek zijn naar vacatures of diensten of informatie met betrekking tot hun persoonlijke werk of het zoeken naar werk. In voorkomend geval kan deze website ook worden verstrekt aan personen en/of organisaties die op zoek zijn naar informatie met betrekking tot werving of personeelszaken of die namens hen informatie willen verstrekken over vacatures ("vacatures" of "vacatures"). namens anderen, inclusief maar niet beperkt tot organisaties die inkopen voor meerdere partijen ("werkgevers").
Dit privacybeleid heeft alleen betrekking op de informatie die we via de website verzamelen en omvat geen andere gegevensverzameling of -verwerking, inclusief maar niet beperkt tot de externe beheerders van de webpagina's waarnaar de website linkt, en de informatie die we offline of via de website, producten of diensten Directe link naar dit privacybeleid.
We kunnen soms verwijzen naar dit privacybeleid via mededelingen op onze website (bijvoorbeeld op webpagina's voor specifieke doeleinden of mobiele applicaties), inclusief het uitnodigen van u om ideeën in te dienen voor het verbeteren van onze website. Vacatures.today kan dit privacybeleid op elk moment wijzigen.
Heb je al gesolliciteerd op een vacature, kijk dan bij de betreffende vacature voor aanvullende informatie die voor jou van toepassing is. Huidige en voormalige medewerkers van vacatures.today kunnen contact opnemen met hun personeelscoördinator voor informatie over toepasselijk beleid.
Om te zien wanneer dit privacybeleid voor het laatst is bijgewerkt, gaat u naar "Laatste update" bovenaan deze pagina. Wijzigingen in dit privacybeleid worden van kracht vanaf de "laatst bijgewerkte" datum hierboven vermeld. Als u na de wijziging gebruik maakt van de website of ons informatie verstrekt, gaan wij ervan uit dat u het gewijzigde privacybeleid heeft geaccepteerd. Als vacatures.today persoonlijke informatie gebruikt die op de website is verzameld op een manier die wezenlijk verschilt van de methode die van toepassing was op het moment van verzamelen, zal vacatures.today gebruikers hiervan 30 dagen op de hoogte stellen via e-mail en/of een aankondiging op de toepasselijke website of anderszins verstrekken gebruikers met wettelijke vereisten.
Dit privacybeleid beschrijft in detail hoe vacatures.today met uw gegevens omgaat. Voor meer informatie over hoe vacatures.today omgaat met de AVG, CCPA en algemene privacy, verwijzen wij u naar de veelgestelde vragen over privacy van vacatures.today.
U verstrekt verschillende soorten informatie zodat vacatures.today u de diensten, producten en functies van onze website kan leveren.
Wanneer u een account aanmaakt, informatie aanvraagt, zich registreert voor diensten, deelneemt aan enquêtes, beoordelingen of opmerkingen plaatst, vragen of antwoorden plaatst, cv's uploaden of maakt, vacatures.today voltooid, werk bijwerkt, zullen we informatie over u verzamelen, voorkeuren posten, uploaden inhoud, of op andere manieren proactief gegevens naar onze website sturen.
Deze informatie kan omvatten, maar is niet beperkt tot, uw gebruikersnaam, wachtwoord, naam, e-mailadres, telefoonnummer (inclusief mobiel telefoonnummer), adres, geslacht, beroep, interesses, prestaties, carrièredoelen, professionele certificaten of licenties, die u verzenden naar gebruikers Communicatie, uw favoriete werkuren of salaris en andere werkvoorkeuren, en andere informatie die kan zijn opgenomen in uw account profile of cv, inclusief maar niet beperkt tot sollicitatie materiaal, antwoorden op screening vragen die naar vacatures.today of werkgevers op vacatures.today zijn gestuurd en Reacties op enquêtes die u op onze website invult of naar u stuurt. Al deze informatie kan worden gekoppeld aan uw profiel.
U kunt uw specifieke locatiegegevens (zoals gedefinieerd in de Inleiding van de Servicevoorwaarden van vacatures.today) indienen in de toepassing om u te helpen relevantere vacatures te vinden. vacatures.today zal om uw toestemming vragen bij het vrijgeven van dergelijke informatie. Het wordt alleen in behandeling genomen als u toestemming geeft.
Als u een vacatures.today-account aanmaakt, kan vacatures.today ook een ID aanmaken en deze aan uw apparaat toewijzen. Deze ID is vergelijkbaar met een rekeningnummer. We kunnen de apparaatnaam, het apparaat type, het telefoonnummer, het land/de regio en andere door u verstrekte informatie verzamelen, waaronder uw gebruikersnaam, e-mailadres of postcode. Als u vacatures.today bijvoorbeeld open vanaf een mobiele apparaten, kan vacatures.today gerelateerde vacatures voor sollicitanten weergeven die momenteel in dezelfde postcode als het apparaat staan.
Bovendien kan vacatures.today, als onderdeel van de standaard en noodzakelijke werking van de website, al uw activiteiten, interactie en communicatie op of via de website in realtime verzamelen, analyseren, verwerken, opslaan en registreren, inclusief maar niet beperkt tot , analyseren, verwerken, opslaan en registreren van de delen van de website die u bezoekt (zoals specifieke URL's), ongeacht waar u klikt, scrolt, over de website zweeft, of op andere manieren of via onze website met de website communiceert of communiceert, en de tijd en duur van dergelijke activiteiten.
In dit proces kan vacatures.today ook informatie verzamelen, analyseren, verwerken, opslaan en opnemen van of over uw computer of mobiele apparaat en de bewerkingen die u uitvoert op de website, inclusief maar niet beperkt tot uw cv, uw zoekopdracht, de functie die u zoekt voor, click or apply, de locatie van deze vacatures, het verwachte salaris of ervaring, de algemene salarisschaal of ervaringsniveau (indien gespecificeerd) van de functie die je zoekt, de datum, het tijdstip en het soort functie waarop je hebt gesolliciteerd Uw activiteiten op de website, zoals de frequentie van uw cv of het zoeken naar werk, sessie-activiteit, browsertype, besturingssysteem, apparaat type, mobiele advertentie-ID, MAC-adres, IP-adres en al uw andere interacties of acties met de website of Communiceer via de website.
Voor werkgevers kan dit ook acties omvatten die worden ondernomen naar aanleiding van vacatures of cv's of sollicitaties van sollicitanten, zoals het opschorten of sluiten van vacatures, het openen, bekijken of reageren op cv's of sollicitaties, of het nemen van beslissingen over een cv of sollicitatie en een vacature.
Als u een werkgever bent, kunnen we u vragen om bepaalde informatie te verstrekken om uw account te verifiëren. Deze informatie kan omvatten, maar is niet beperkt tot, uw federale werkgevers identificatienummer (EIN), bedrijfsregistratienummer, elektriciteitsrekening, de naam en het e-mailadres van een werkgeversvertegenwoordiger. Deze informatie wordt alleen voor interne doeleinden gebruikt, behalve indien vereist door politie- of gerechtelijke bevelen.
We verzamelen ook betalingsinformatie voor betalingsdiensten (bijvoorbeeld de laatste vier cijfers van creditcardnummers, debetkaart nummers of andere betaalkaart nummers en gerelateerde authenticatie-informatie). Houd er rekening mee dat vacatures.today alleen toegang heeft tot de laatste vier cijfers van een creditcard-, debetkaart- of ander betaalkaart nummer en niet het volledige nummer of de bijbehorende beveiligingscode zal opslaan. We gebruiken payment gateways die de betalingen verwerken en betalingsgegevens verwerken.
Als u informatie deelt met vacatures.today of de informatie bij werkt die u eerder aan vacatures.today hebt verstrekt, inclusief de voorkeuren die u in uw vacatures.today-profiel hebt ingesteld, bijvoorbeeld door uw vacatures.today-cv in te stellen op "privé" of "openbaar" of als u zich in het vacatures.today-profiel bevindt "Voor de informatie in het gedeelte 'Over mij', kan het enkele dagen duren voordat u deze wijzigingen op de website ziet. Vanaf het moment dat u deze wijzigingen aanbrengt tot het moment waarop ze op de website worden weergegeven, verschijnen er mogelijk geen nieuwe gegevens en kunnen eerder ingediende gegevens nog steeds worden weergegeven. Daarom kan de informatie die u openbaar deelt op onze website nog steeds zichtbaar zijn voor werkgevers en andere gebruikers in onze product-cv-zoekopdracht en elders op onze website.
U kunt ook een account aanmaken of inloggen op uw vacatures.today-account via een website van een derde partij, zoals Facebook of Google. Als je geen vacatures.today-account hebt, maar je logt in op vacatures.today met een Facebook- of Google-account, dan maak je automatisch een vacatures.today-account aan met hetzelfde adres als je Facebook- of Google-account. Als u ermee instemt deze informatie aan vacatures.today te verstrekken, wordt u geverifieerd door Facebook of Google en doorverwezen naar vacatures.today. Houd er rekening mee dat als u zich aanmeldt voor vacatures.today met een Facebook- of Google-account, Facebook of Google een cookie zal plaatsen om te verifiëren dat u een Facebook- of Google-gebruiker bent.
Door toegang te krijgen tot vacatures.today via uw Facebook- of Google-account, begrijpt u dat Facebook of Google bepaalde informatie in de bovenstaande paragrafen zal delen om uw identiteit te verifiëren, zodat u vacatures.today veilig kunt gebruiken. U kunt deze bewerking op elk moment stoppen via uw Facebook- of Google-account. Deze informatie wordt behandeld als vacatures.today-accountinformatie zodat u vacatures.today kunt gebruiken.
U kunt de koppeling tussen uw Facebook- of Google-account en uw vacatures.today-account op elk moment uitschakelen via de privacy-instellingen van uw Facebook- of Google-account. Facebook en Google kunnen u ook vragen om akkoord te gaan met het delen van bepaalde andere informatie met vacatures.today, inclusief maar niet beperkt tot uw naam, profielfoto, openbare profielinformatie en uw e-mailadres. Zodra u akkoord gaat, delen we de informatie die u opvraagt met vacatures.today. Deze informatie wordt gebruikt om u diensten te verlenen, waaronder het invullen van uw vacatures.today-profiel op vacatures.today. Totdat u de link wijzigt of verwijdert, blijven de gedeelde gegevens gekoppeld aan uw vacatures.today-profiel.
Houd er rekening mee dat uw relatie met FACEBOOK, GOOGLE of een andere website van derden volledig afhankelijk is van uw overeenkomst met die website van die derde partij.
Vacatures.today kan ook informatie verzamelen over externe websites die u bezoekt via onze mobiele software of als u vacatures.today for Chrome gebruikt. Dit kan informatie over Vacatureplaatsingen, notities of sollicitatie statussen die u verstuurt, opslaat of bijwerkt omvatten, en gegevens over hoe u omgaat met websites of andere handelingen die u op zulke websites verricht, waaronder URL’s van de websites die u bezoekt. We kunnen ook informatie van uw vacatures.today-profiel voorstellen om op te nemen in sollicitaties die u verstuurt via externe websites en zien of u wijzigingen aanbrengt in deze suggesties, maar we kunnen de wijzigingen zelf niet zien. We doen dit om de Werkzoekende in staat te stellen om een overzicht bij te houden van bepaalde interessante Vacatureplaatsingen, om een sollicitatie op een externe website te vinden, om een Werkzoekende de mogelijkheid te bieden om delen van dit formulier automatisch in te vullen met vacatures.today CV, of om een sollicitatie te bevestigen. Met vacatures.today for Chrome kan vacatures.today ook gegevens verzamelen over de typen vacatures en product functies van vacatures.today die u interessant vindt. Op die manier kunnen we zoekopdrachten naar Vacatureplaatsingen, aanbevelingen voor Vacatureplaatsingen en productfuncties voor u verbeteren.
Wanneer u op bepaalde websites van derden solliciteert naar een functie, kan vacatures.today ook informatie ontvangen over de status van uw sollicitatie en de beslissing van de werkgever, zoals of de sollicitatie heeft geleid tot een sollicitatiegesprek en of de vacature is geaccepteerd of Deze gegevens helpen vacatures.today om de effectiviteit van onze website en de functies op de website beter te begrijpen. Raadpleeg sectie 4 van dit privacybeleid voor hoe vacatures.today deze informatie gebruikt. Of in de toekomst notificatie verbeteren over een nieuwe gelijkaardige vacature.
Vacatures.today biedt een programmatische tool voor het optimaliseren van activiteiten waarmee werkgevers hun advertentie-effecten op verschillende vacaturesites en platforms in realtime kunnen beheren, volgen en optimaliseren. Als u klikt op een vacature die wordt ondersteund door vacatures.today, en wanneer u een door vacatures.today gegenereerde sollicitatie start en voltooit op een werkgevers website of een website die wordt beheerd door een volgsysteem voor werkgevers, verzamelt vacatures.today informatie over u en uw acties. informatie van wordt verzameld tijdens uw bezoek met behulp van geautomatiseerde programma's (zoals cookies ). De verzamelde informatie omvat bijvoorbeeld informatie over uw apparaat, vacatures die u hebt bekeken/aangeklikt, sollicitaties die zijn gestart en voltooid, aanbevolen URL's en de datum en tijd van website bezoeken.
Andere persoonsgegevens die Vacatures.today kan verkrijgen van andere externe bronnen, inclusief gesponsorde advertentiegegevens die wij bezitten op websites van derden, worden door Vacatures.today verwerkt in overeenstemming met dit privacybeleid en alle toepasselijke wetten.
Vacatures.today bewaard uw persoonsgegevens zolang als nodig is om onze diensten te verlenen, of totdat u ons vraagt om uw persoonsgegevens te verwijderen. Als een werkgever bijvoorbeeld een sollicitatie verwijdert uit het configuratiescherm voor werkzoekenden van Vacatures.today, kan Vacatures.today informatie met betrekking tot die sollicitatie verwijderen. Een ander voorbeeld is dat Vacatures.today, nadat de werkgever de sollicitatie heeft ontvangen, een kopie van de sollicitatie voor een beperkte tijd kan bewaren en later kan verwijderen. We moeten ook bepaalde informatie bewaren om te voldoen aan lokale wetten.
Vacatures.today kan de informatie die is gespecificeerd in Sectie 2 van het Privacybeleid ook opslaan op zijn apparaat of apparaten van derden die verband houden met Vacatures.today. Deze opslagdiensten zijn goed beveiligd in overeenstemming met de eisen van de geldende regelgeving.
Wanneer u persoonlijke informatie verstrekt, wordt aangegeven of u bepaalde diensten of functies aan u moet leveren. Als u de vereiste persoonsgegevens niet verstrekt, is het mogelijk dat u bepaalde functies of diensten niet aan u kunt leveren.
Vacatures.today verzamelt en verwerkt uw persoonlijke gegevens op verschillende rechtsgronden, afhankelijk van de aard van de verstrekte persoonlijke gegevens en hoe deze worden verwerkt.
Bepaalde persoonsgegevens die door Vacatures.today worden verwerkt, zijn noodzakelijk om onze overeenkomst met u na te komen of om op verzoek van de gebruiker actie te ondernemen alvorens een overeenkomst te ondertekenen. Zo stuurt Vacatures.today de sollicitatie van de sollicitant naar de werkgever.
De tweede rechtsgrond voor andere vormen van verwerking door Vacatures.today van uw persoonsgegevens is dat dit noodzakelijk is voor de gerechtvaardigde belangen van Vacatures.today of de werkgever. Voorbeelden van dergelijke legitieme belangen zijn onder meer het sturen van marketingcommunicatie over onze producten en diensten, of wij menen dat er een redelijke verwachting is dat wij bepaalde soorten verwerking voor u zullen uitvoeren, en dergelijke verwerking is absoluut noodzakelijk om fraude op te sporen en te voorkomen, of wij uw persoonlijke gegevens delen met gelieerde ondernemingen van Vacatures.today, zoals beschreven in sectie 4.14 hieronder. Vacatures.today vertrouwt alleen op een dergelijke rechtsgrond als het een evaluatie heeft uitgevoerd om de belangen en rechten van de betrokken partijen te beoordelen en nodig is om u onze diensten, producten en functies te leveren.
De derde rechtsgrondslag voor bepaalde verwerkingen is de noodzaak voor Vacatures.today om te voldoen aan wettelijke verplichtingen. Bijvoorbeeld als Vacatures.today zakelijke gegevens voor een vaste periode moet bewaren om te voldoen aan lokale wettelijke vereisten.
In sommige gevallen heeft Vacatures.today uw toestemming nodig om uw persoonsgegevens te verwerken. Wanneer Vacatures.today om uw toestemming vraagt, zullen we om uw toestemming vragen bij het verstrekken van gegevens. Het wordt alleen in behandeling genomen als u toestemming geeft. Wanneer u bijvoorbeeld marketingberichten (zoals herinneringen voor vacatures) via Vacatures.today instelt, wordt u in sommige gevallen om uw toestemming gevraagd (beschreven in sectie 4 van dit privacybeleid). U kunt uw toestemming intrekken zoals beschreven in sectie 10 van dit privacybeleid (indien van toepassing) of door een e-mail te sturen naar info@vacatures.today.
Als de werkzoekende het account sluit, heeft de werkzoekende geen toegang meer tot de gegevens die we aan het account hebben verstrekt, inclusief maar niet beperkt tot zoekgeschiedenis, zoekvoorkeuren voor werk, opgeslagen vacatures, vacatures waarop de werkzoekende heeft gesolliciteerd, vacaturemeldingen , herstel en andere account gerelateerde gegevens informatie. Als de werkzoekende hetzelfde e-mailadres gebruikt bij het aanmaken van een nieuw account, kan de werkzoekende de gegevens in het vorige account niet opnieuw gebruiken. Houd er ook rekening mee dat het sluiten van uw account als sollicitant ertoe kan leiden dat u op sommige websites van derden geen toegang krijgt tot sommige van onze producten en de functie "Inloggen met Vacatures.today ".
Vacatures.today behoudt zich het recht voor om alle materialen in gesloten accounts te bewaren wanneer dat nodig is om zijn rechten te beschermen voor zover toegestaan door de wet (bijvoorbeeld om geschillen bij te houden) of om te voldoen aan zijn verplichtingen onder lokale wetgeving (bijvoorbeeld op verzoek van wetshandhavers). Het sluiten van het account betekent niet dat alle gegevens uit het systeem van Vacatures.today worden verwijderd, hoewel deze niet onmiddellijk toegankelijk zijn via het oorspronkelijke account van de sollicitant. Wanneer een werkzoekende op de knop "Mijn account sluiten" in het dashboard klikt, begint Vacatures.today de bestelling binnen 24 uur te verwerken en zal Vacatures.today het verzoek binnen 40 dagen voltooien.
Als sollicitanten hun persoonlijke gegevens die in het bezit zijn van Vacatures.today, willen bekijken of verwijderen, kunnen ze de stappen volgen die worden beschreven in sectie 10 van dit privacybeleid.
Werkgevers kunnen op elk moment contact opnemen met de klantenservice van Vacatures.today om het account uit te schakelen. Houd er rekening mee dat Vacatures.today zakelijke documenten met betrekking tot het account moet bewaren om te voldoen aan zijn wettelijke verplichtingen. Als een werkgeversvertegenwoordiger zijn of haar persoonlijke gegevens die in het bezit zijn van Vacatures.today, wil bekijken of verwijderen, kan hij/zij ook de stappen volgen die worden beschreven in sectie 10 van dit privacybeleid, en dergelijke verzoeken zullen worden verwerkt in overeenstemming met de toepasselijke regelgeving.
Als werkzoekenden een sollicitatie van de website willen verwijderen, raden we aan om direct contact op te nemen met de potentiële werkgever om de sollicitatie te verwijderen. Voor sollicitaties (en aanverwante documenten) die werkzoekenden via de website bij de werkgever indienen (oa via de knop "Solliciteer nu" geldt het volgende: 1) Uw sollicitatie en documenten worden beheerd door de werkgever, 2) Als de werkgever in het bezit is van persoonsgegevens, kunnen wij U worden doorverwezen naar de werkgever om te verzoeken om verwijdering van persoonsgegevens. Als u maakt een spontane sollicitatie voor automatisch matching mechanisme dan kunt u uw sollicitatie verwijderen via uw account.
Vacatures.today vertrouw erop dat werkgevers of werkgevers vertegenwoordigers Vacatures.today voor alle sollicitaties correct verzenden. Als het opgegeven digitale adres onjuist is, worden uw sollicitatiedocumenten niet naar de beoogde ontvanger van de sollicitatie gestuurd. Vacatures.today neemt geen enkele verantwoordelijkheid voor dergelijke toepassingen. Als u sollicitatiedocumenten niet op deze manier wilt verzenden, moet u deze rechtstreeks naar de werkgever sturen.
Houd er rekening mee dat geen e-mails met e-mailadressen met het domein @vacaturemails.com of @vacaturemails.com in ons systeem worden opgeslagen. Als email is verzonden dan blijft net nog in logs van SMTP server maar zelf de inhoud wordt over bepaalde tijd automatisch verwijderd.
Houd er rekening mee dat deze doorstuurservices afhankelijk zijn van de mogelijkheden van externe providers en dat deze e-mailserviceproviders technische vertragingen kunnen ondervinden.
Niemand onder de 16 jaar mag deze website gebruiken. Als de lokale wetgeving echter een andere minimumleeftijd vereist om u websitediensten te leveren, is de andere leeftijd de toepasselijke minimumleeftijd. Als u in alle rechtsgebieden buiten de Europese Unie jonger bent dan 18 jaar of meerderjarig bent in uw rechtsgebied, moet u de website gebruiken onder toezicht van een ouder, wettelijke voogd of verantwoordelijke volwassene.
We nemen een aantal maatregelen om te voorkomen dat personen onder de minimumleeftijd en andere toepasselijke leeftijdsvereisten toegang krijgen tot de diensten van vacatures.today.
We kunnen alle informatie (inclusief persoonlijke informatie) die is verzameld in overeenstemming met dit privacybeleid gebruiken voor de doeleinden die zijn gespecificeerd in secties 4, 5 en 9 van dit privacybeleid (indien van toepassing). Vacatures.today koppelt persoonsgegevens aan uw sollicitanten profiel om de activiteiten uit te voeren die in dit privacybeleid worden beschreven. Vacatures.today gebruikt deze informatie om werkzoekenden te helpen bij het vinden van een baan en om werkgevers te helpen bij het vinden van kandidaten. Hiervoor gebruiken wij uw persoonsgegevens om:
U onze diensten, producten en functies bieden om werkzoekenden te helpen bij het vinden van een baan en werkgevers te helpen bij het vinden van kandidaten;
Deze diensten, producten en functies te meten en verbeteren;
Bescherm onze gebruikers en bied klantenservice.
Meer informatie over deze doeleinden, het gebruik en de openbaarmaking van uw gegevens wordt hieronder beschreven.
Indien en binnen het wettelijk toegestane bereik, kan Vacatures.today de informatie die u ons verstrekt (zoals uw contactgegevens en informatie over uw activiteiten op onze website) gebruiken om (i) een account voor u aan te maken, (ii) u vacaturemeldingen te sturen; (iii) u een uitnodiging sturen om rechtstreeks via Vacatures.today Hire op een functie te solliciteren; (iv) u informatie over de website sturen, inclusief het tonen van promotiemateriaal op platforms van derden. Vacatures.today kan externe partners inhuren om deze activiteiten namens haar uit te voeren.
De vacaturemelding bevat een e-mail en de vacature die bij de zoekopdracht hoort. Een bedrijfs alert is een vacature-alert met daarin de bedrijfsgerelateerde vacature en andere informatie die je hebt aangevraagd. Vacature Herinneringen kunnen ook een lijst bevatten met vacatures die aan u worden aanbevolen, gerichte advertenties van Vacatures.today, bedrijven die u mogelijk wilt volgen of andere acties die u op de website uitvoert. Vacatures.today kan de frequentie van vacature meldingen op haar website aanpassen.
De sollicitatie-uitnodiging is een naar u verzonden e-mail waarin u wordt uitgenodigd om te solliciteren via Vacatures.today. Vacatures.today is de geoptimaliseerde werving service met geautomatiseerde machine learning in matching system. Als er Vacatures.today in uw regio is, kan Vacatures.today u een sollicitatie-uitnodiging sturen op basis van uw eerdere zoektocht naar een baan en sollicitatie geschiedenis op Vacatures.today en alle andere informatie (inclusief persoonlijke gegevens) die u upload naar de website.
Als onderdeel van de manier waarop we promotiemateriaal aan u tonen, kunnen we uw informatie ook gebruiken om u gerichte advertenties en andere inhoud te tonen die op u is afgestemd op platforms van derden, zoals online, gedrukte of television media. Dergelijke advertenties hebben alleen betrekking op de diensten, producten en functies van websites die zijn ontworpen om werkzoekenden te helpen een baan te vinden en werkgevers te helpen bij het vinden van kandidaten. Als u geen marketingcommunicatie van de website wilt ontvangen, raadpleeg dan sectie 10.3 van dit privacybeleid.
In de instellingen van het werkgeversaccount bieden we gebruikers de mogelijkheid om andere gebruikers uit te nodigen om hun Vacatures.today-werkgeversaccount te koppelen. Hierdoor kunnen gebruikers uitgenodigde gebruikers toewijzen aan specifieke rollen die verschillende toegangsniveaus hebben tot informatie in het gebruikersaccount dat de uitnodiging heeft verzonden, zoals persoonsgegevens van kandidaten. Als u een werkgever bent en u andere Vacatures.today-gebruikers uitnodigt om hun accounts aan uw account te koppelen, gaat u ermee akkoord dat deze gekoppelde gebruikers toegang hebben tot sommige of alle informatie in uw account.
Afhankelijk van de rol die aan een bepaalde gekoppelde gebruiker is toegewezen, kan deze informatie omvatten, maar is niet beperkt tot, het hervatten van contact, sollicitatie materiaal en -status, communicatie met de sollicitant, gerelateerde acties die zijn ondernomen door u of andere gebruikersaccounts, en wanneer u de actie.
Het accepteren van uitnodigingen van andere gebruikers om uw werkgeversaccount aan hun werkgeversaccount te koppelen, betekent dat u ermee akkoord gaat dat alle informatie over uw activiteiten in uw werkgeversaccount, inclusief maar niet beperkt tot de acties die u onderneemt en wanneer u dit doet, wordt weergegeven als Alle gekoppelde gebruikers. Gelinkte gebruikers kunnen uw activiteiten niet zien in uw sollicitanten account, zoals uw zoekopdrachten naar vacatures, sollicitaties, voorkeuren of uw profielinformatie.
U kunt op elk moment naar de accountinstellingen gaan om uw account te ontkoppelen. De beheerder die aan het werkgeversaccount is toegewezen, kan de gebruiker ook op elk moment ontkoppelen van het werkgeversaccount.
Om onze diensten, producten en functies te verbeteren, kunnen we uw eerdere zoek- en browsegeschiedenis (zoals de vacature waarop u hebt geklikt) of sollicitatiedocumenten en de antwoorden op screeningsvragen gebruiken om u te identificeren, relevante zoekresultaten te bepalen, en u kunt geïnteresseerd zijn om contact met je op te nemen voor vacatures. We kunnen ook persoonlijke profiel informatie gebruiken om uw ervaring op de website te personaliseren en u inhoud te tonen die aan uw voorkeuren voldoet. We kunnen verschillende zoekresultaten genereren voor dezelfde zoekopdracht en hebben volledige controle over de vacatures die we weergeven voor specifieke zoekopdrachten. Als u solliciteert naar een vacature die onder de producten van Vacatures.today valt, kan Vacatures.today u uitnodigen om op andere functies te solliciteren.
Als u contactgegevens (zoals uw naam en e-mailadres) en andere vormen van persoonlijke en niet-persoonlijke informatie aan de website verstrekt, gaat u ermee akkoord dat we deze informatie kunnen gebruiken voor de doeleinden die worden gespecificeerd in secties 4, 5 en 9, in Waar van toepassing. U stemt er in het bijzonder mee in dat we als onderdeel van onze service met u kunnen communiceren of namens een derde partij contact met u kunnen opnemen via uw account of andere middelen (zoals e-mail, telefoon (inclusief mobiele telefoon), sms of post). Dit omvat communicatie via het gebruik van contactgegevens die u aan ons verstrekt of die wij van externe bronnen verkrijgen. Als u solliciteert naar een functie die wordt ondersteund door ons Vacatures.today product, kunnen wervingsspecialisten uw contactgegevens gebruiken om interviews met u te houden of te plannen en u tijdens het wervingsproces van actuele informatie te voorzien. We kunnen ook de contactgegevens van gebruikers in de verzameling analyseren om onze gebruikers beter te begrijpen en onze producten en diensten te verbeteren.
Wanneer u uw cv uploadt of bewerkt en onderdeel wordt van het profiel van de sollicitant, worden uw gegevens (inclusief persoonlijke gegevens) op de website geplaatst. Als onderdeel van de websiteservice behouden we ons het recht voor om derden kosten in rekening te brengen voor toegang tot uw informatie (inclusief persoonlijke informatie). Als u solliciteert op een vacature, kunnen we uw cv volgens uw instructies ook doorsturen naar een derde partij. Wanneer u op een externe website solliciteert via onze mobiele software, kunnen we de informatie in het profiel van uw sollicitant ook gebruiken om suggesties te doen. Volgens dit privacybeleid is de mate waarin uw gegevens aan derden worden verstrekt afhankelijk van uw privacyinstellingen. Wanneer een sollicitant een profiel aanmaakt op Vacatures.today, wordt het cv standaard op Privé-cv’ gezet.
We hebben geen Openbare cv’s, uw CV heeft een permanente Privé instelling.
Uw CV kan alleen intern in onze groep gebruikt worden door automatisch matching algorithm om een betere vacature aan te raden.
Privé cv's worden alleen verstrekt aan mensen aan wie de sollicitant een sollicitatie of cv heeft gestuurd. In dit geval verstrekt u uw cv, uw naam en andere persoonlijke gegevens die in uw cv staan aan de derde partij. Deze externe partijen kunnen geïnteresseerd zijn in jou als potentiële medewerker en kunnen jouw cv doorsturen naar andere partijen.
U erkent dat Vacatures.today kan bepalen of de zoekwoorden in uw cv of in een vacature overeenkomen, of dat het overeenkomt met bepaalde functiebeschrijvingen of zoektermen in uw cv-zoekopdracht, of omgekeerd. Vacatures.today kan deze informatie en andere informatie die is verzameld in overeenstemming met dit privacybeleid, zoals uw antwoorden op screeningvragen en recente activiteiten op de website, gebruiken om de website of een van onze andere producten of diensten te verbeteren. Mogelijke voorbeelden zijn het weergeven of anderszins verstrekken van relevante functiebeschrijvingen aan sollicitanten door Vacatures.today, en het maken van onderscheid tussen overeenkomende en niet-overeenkomende cv's en vacatures.
Vacatures.today kan ook informatie verstrekken die is verzameld in overeenstemming met dit privacybeleid, inclusief persoonlijke gegevens, aan werkgevers die contact met u willen opnemen. U stemt ermee in uw informatie aan werkgevers te verstrekken door te solliciteren op vacatures, screeningvragen te beantwoorden, uw contactgegevens te verstrekken om uw interesse in vacatures te uiten, Vacatures.today te gebruiken of te reageren op berichten van werkgevers, bijvoorbeeld door uw informatie over specifieke vacatures weer te geven interesse. Als u akkoord gaat met deze voorwaarden wanneer u de evaluatie voltooit, kan Vacatures.today de resultaten van uw Vacatures.today-evaluatie ook delen met uw werkgever. Vacatures.today kan de informatie die via uw cv wordt verstrekt ook gebruiken om sollicitatiegegevens voor u en soortgelijke doeleinden vooraf in te vullen.
Als u een account of een gehost cv heeft, gaat u ermee akkoord dat we contact met u kunnen opnemen of een werkgever aanraden die mogelijk geïnteresseerd zijn in personen die passen bij uw activiteiten op Vacatures.today.
Wanneer een werkzoekende klikt op een vacature op onze website of een website van een derde partij (inclusief een werkgever website of een website die wordt beheerd door het sollicitanten volgsysteem van een werkgever) of solliciteert naar een vacature die wordt ondersteund door onze ATS, kan Vacatures.today informatie verzamelen over het volgende Een deel van de informatie is zoals beschreven in sectie 2 van dit privacybeleid, sollicitanten en acties die via deze functie op de site worden ondernomen. Vacatures.today gebruikt deze informatie om ons inzicht te geven in de effectiviteit van onze website en om ervoor te zorgen dat vacatures die door Vacatures.today worden ondersteund, zo goed mogelijk presteren op onze website en op websites van derden.
Vacatures.today biedt tweerigting bureau- en doorstuurservice ("doorstuurservice") voor gebruikers van onze Vacatures.today-producten, inclusief maar niet beperkt tot: cv's van Vacatures.today, directe sollicitaties, Vacatures publicatie, Chats, Vacatures.today Onboarding en opleiding, Vacatures.today-communities, privé oproepen en andere Digitale communicatiediensten, in de vorm van telefoongesprekken, tekst bericht, video of audio. Door gebruik te maken van de doorstuurservice, erkent u dat u Vacatures.today heeft gevraagd deze berichten namens u te verzenden. Dit omvat uw cv, motivatiebrief, sollicitatie, berichten, antwoorden op vragenlijsten, antwoorden, schriftelijke offertes en andere documenten. Vacatures.today kan via de doorstuurservice een leesbevestiging naar de afzender van een bericht sturen, waarmee wordt aangegeven dat de ontvanger het bericht heeft bekeken.
Vacatures.today kan de afzender en ontvanger ook afzonderlijk van het bericht op de hoogte stellen via een doorstuurservice, ongeacht of de afzender of ontvanger recentelijk actief is geweest op de website.
We verwerken, controleren, beoordelen, bewaren en analyseren deze inhoud, die persoonsgegevens kan bevatten, ook via geautomatiseerde middelen, voor gegevens analyse, kwaliteitscontrole, website regels en andere beleidsimplementatie van Vacatures.today, inhoud beheer en om de website of andere Vacatures.today te verbeteren. Product of dienst.
Voorbeelden van dergelijke verbeteringen zijn het optimaliseren van de bezorging van berichten om de openingssnelheid van berichten te verbeteren, het optimaliseren van onze zoekresultaten, het verbeteren van vacatures, het toestaan van sollicitanten om hun sollicitaties te beheren nadat ze deze naar Vacatures.today hebben overgezet, het waarborgen van uw persoonlijk relevante productfuncties en Berichten en het voorkomen van fraude en spam. Sommige van deze activiteiten worden uitgevoerd door serviceproviders namens Vacatures.today, zoals beschreven in het gedeelte 'Informatie overdragen aan werkgevers' in dit privacybeleid. Als gevolg van deze gebeurtenis of vanwege technische storingen kan dergelijke inhoud in sommige gevallen worden vertraagd of niet worden afgeleverd bij de beoogde ontvanger. In dit geval kan Vacatures.today u hiervan op de hoogte stellen (maar is hiertoe niet verplicht).
Als u doorstuurservices gebruikt of gebruikersinhoud op andere manieren via de website aanbiedt, gaat u akkoord met deze activiteit en erkent u dat dergelijke activiteiten nodig zijn om de kwaliteit van de website te handhaven en doorstuurservices te leveren.
Vacatures.today biedt u de mogelijkheid om sms-berichten te ontvangen wanneer uw werkgever een interview of afspraak met u regelt, uw werkgever contact met u opneemt op basis van andere communicatie of reageert op uw sollicitatie via e-mail die door Vacatures.today is doorgestuurd. Voer in dit geval uw telefoonnummer in op het Vacatures.today-toestemmingsformulier. Door uw telefoonnummer in te voeren, bevestigt u dat het uw nummer is en dat u het recht heeft om sms-berichten over dat nummer te ontvangen. Vacatures.today stuurt u alleen sms-berichten of berichten van dergelijke interviews via de doorstuurservice van Vacatures.today en u stemt ermee in om dergelijke sms-berichten op uw mobiele telefoon te ontvangen, inclusief berichten die via geautomatiseerde telefoonsystemen worden verzonden.
U kunt zich op elk moment afmelden door een sms-bericht "stop" te beantwoorden of door contact op te nemen met de klantenservice van Vacatures.today. Als u 'Stop' gebruikt om te reageren op Vacatures.today sms-herinneringen, wordt u afgemeld voor alle Vacatures.today sms-herinneringen, behalve Personelijke notificatie en wervingsevenementen. Als u zich wilt afmelden voor deze producten, moet u "stop" antwoorden in de tekst van het specifieke bericht voor deze producten. Of vragen unsubscribe per email info@Vacatures.today.
Indien van toepassing kan Vacatures.today sollicitanten en werkgevers de mogelijkheid bieden om het doorschakelsysteem voor oproepen te gebruiken, zodat ze contact met elkaar kunnen opnemen om sollicitaties in te dienen, sollicitatiegesprekken te voeren of andere communicatie met betrekking tot vacatures. Dergelijke systemen gebruiken maskers of proxy-telefoonnummers om gebruikers te beschermen en zijn alleen beschikbaar voor gebruikers die deze op de website selecteren. Hoewel gegevens met betrekking tot de oproep kunnen worden verzameld (of de oproep is beantwoord, de duur van de oproep), wordt de oproep of het bericht niet opgenomen via dit doorschakelsysteem. Dergelijke functies worden aan Vacatures.today geleverd door externe service providers.
Vacatures.today kan werkzoekenden en werkgevers de mogelijkheid bieden om automatisch geselecteerde sms-doorstuurdiensten te gebruiken om contact te vergemakkelijken voor het verzenden van sollicitaties en andere communicatie met betrekking tot vacatures. Om deze service te gebruiken, moeten werkzoekenden en werkgevers chats van elkaar toelaten.
Vacatures.today kan de informatie die is verzameld in overeenstemming met dit privacybeleid ook gebruiken om problemen met de website en onze producten en diensten te diagnosticeren, mogelijke fraude of illegale activiteiten te voorkomen en personen te beschermen tegen andere activiteiten die schadelijk kunnen zijn voor u of anderen.
Als we oprecht van mening zijn dat dergelijke onderzoeken of openbaarmakingen (a) redelijkerwijs noodzakelijk zijn om te voldoen aan juridische procedures (inclusief dagvaardingen, huiszoekingsbevelen, gerechtelijke bevelen) en wetshandhaving, kan Vacatures.today u of uw gebruik van de instructies en het bevel van Vacatures.today onderzoeken en openbaar maken; ( b) Helpen bij het voorkomen, onderzoeken of identificeren van mogelijk wangedrag met betrekking tot het gebruik van de website; (c) Onze/onze rechten, reputatie, eigendom, veiligheid of de veiligheid van het publiek beschermen; (d) Kan voldoen aan de staat Noodzakelijk voor veiligheidseisen .
Vacatures.today is bijvoorbeeld onderworpen aan de onderzoeks- en handhavingsbevoegdheden van de commissies en vele andere regelgevende instanties.
We kunnen verschillende methoden gebruiken om abnormale activiteiten te detecteren en af te handelen en om inhoud te filteren om misbruik zoals spam en fraude te voorkomen. Deze detectiemethoden zijn echter niet perfect en er kunnen valse alarm optreden. Deze inspanningen kunnen er soms toe leiden dat sommige gebruikers bepaalde functies tijdelijk of voor onbepaalde tijd opschorten of beëindigen.
Als het bericht in strijd is met de siteregels of andere bepalingen van onze algemene voorwaarden, behoudt Vacatures.today zich ook het recht voor om het bericht uit ons doorstuursysteem te verwijderen. Vacatures.today behoudt zich ook het recht voor om te onderzoeken of u betrokken bent bij fraude, het verzenden van spam naar Vacatures.today of haar gebruikers, of op enigerlei wijze deelneemt aan frauduleuze activiteiten op de site. Als we oprecht van mening zijn dat u de website gebruikt op een manier die in strijd is met dit privacybeleid of de toepasselijke algemene voorwaarden, behoudt Vacatures.today zich ook het recht voor om de informatie die via dergelijke onderzoeken is verzameld, door te sturen naar de politie of andere derden.
Vacatures.today behoudt zich het recht voor om de identiteit van alle partijen die betrokken zijn bij het doorsturen van e-mails te verifiëren en te bevestigen. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, verificatie van de identiteit van de afzender van de e-mail door de werkgeversvertegenwoordiger die is gekoppeld aan het relevante vacante e-mailadres.
Als u ons informatie verstrekt over uw bankpas, creditcard of andere betaalkaart om een betaling uit te voeren, zullen we deze informatie alleen gebruiken om de betaling te verwerken (bijvoorbeeld de laatste vier cijfers van het creditcardnummer en gerelateerde verificatie-informatie). Alle creditcard-, debet- of andere betaalkaart informatie en gerelateerde facturerings- en betalingsinformatie die u aan ons verstrekt, worden bewaard door bedrijven die voor ons werken, zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus, die als enige doel hebben het krediet te controleren en betalingen en diensten verlenen aan uw account. We voeren geen betalingen uit en bewaren geen betaalgegevens.
Om de prestaties van de website te optimaliseren, verwerken we automatisch persoonsgegevens om specifieke aspecten te evalueren die relevant zijn voor de gebruiker. We gebruiken voornamelijk geautomatiseerde verwerking om de persoonlijke voorkeuren of interesses van gebruikers te analyseren of te voorspellen. Waar relevant wordt deze verwerking uitgevoerd om de overeenkomst met onze gebruikers na te komen, zodat we onze diensten kunnen leveren aan werkzoekenden en werkgevers, inclusief het analyseren van sollicitaties en cv's namens werkgevers, of in andere gevallen op basis van toestemming van de gebruiker.
In sommige gevallen stelt dit proces ons bijvoorbeeld in staat om werkzoekenden te matchen met werkgevers, werkzoekenden herinneringen te sturen, uitgelichte vacatures en sollicitatie-uitnodigingen te sturen die interessant kunnen zijn voor werkzoekenden, en sollicitaties van bepaalde werkzoekenden naar werkgevers te sturen, Geef zoekresultaten weer of voer spam- en fraudedetectie activiteiten uit om onze gebruikers te beschermen. Een dergelijke verwerking is onderworpen aan de veiligheidsmaatregelen die in dit privacybeleid worden gespecificeerd om de privacy van onze gebruikers te beschermen. U kunt contact opnemen met info@vacatures.today om bezwaar te maken tegen elke beslissing die voortvloeit uit deze automatische verwerking.
Onze belangrijkste missie is om werkzoekenden te helpen bij het vinden van goede banen en om werkgevers te helpen bij het vinden van goede kandidaten. Deze missie delen we met onze dochterondernemingen. Om deze missie te ondersteunen, delen we bepaalde informatie met onze dochterondernemingen. Op deze gegevensuitwisseling is dit privacybeleid van toepassing. We hebben ook een privacycentrum ontwikkeld om onze gebruikers van onze dochterondernemingen te informeren en hoe we gegevens met hen delen om onze gebruikers de beste producten en diensten te bieden. We raden u aan het Privacycentrum te bezoeken voor meer informatie
Alle informatie die u met vacatures.today deelt, kan worden gedeeld met gelieerde entiteiten om u diensten te verlenen, de website (functies) te verbeteren en te gebruiken voor andere doeleinden die in dit beleid worden beschreven. Door deze informatie te delen, kunnen we werkzoekenden beter helpen bij het vinden van een baan en werkgevers helpen bij het vinden van geschikte kandidaten. Zonder een dergelijke overdracht kunnen de geleverde diensten en websitefuncties niet worden geleverd. Indien u dergelijke gegevens niet op deze manier wenst over te dragen, dient u deze websites niet te gebruiken.
Voorbeelden van dochterondernemingen en partners zijn:
Jobsite.hr,
nieuwejobs.com,
careersinfinances.com,
jobinhoreca.com,
techtopjobs.com,
salestopjobs.com,
streekvacatures.be,
finajob.be,
jobatech.be,
medicareers.be,
trackjobs.be,
jobhub.be,
jobosales.be,
Hr-vacatures.be,
Vindazo ( BE, NL, DE … )
vacatures.today,
Stepstone,
Jobat,
Adzuna,
Joblift,
Jobboost,
talent.com
Door gegevens met dochterondernemingen en partners te delen, kunnen sollicitanten profiteren van meer gepersonaliseerde en verbeterde inhoud, prestaties, functies en diensten. Vacatures.today en zijn gelieerde ondernemingen gebruiken bijvoorbeeld uw eerdere zoek- en browsegeschiedenis (zoals de positie waarop u hebt geklikt), uw IP-adres of uw cv- of profielinformatie om relevante zoekresultaten en vacatures voor vacatures te bepalen en deze Carrière-inzichten weer te geven of doorsturen via toepassing. Bijvoorbeeld bedrijfsreviews, salarisgegevens van vacatures, sollicitatievaardigheden, enz. Dit wordt ook gedaan om data-analyse, testen, onderzoeksmogelijkheden en diensten te verbeteren.
Het stelt werkgevers ook in staat om de prestaties van hun vacatures beter te begrijpen. We kunnen bijvoorbeeld gegevens delen over het aantal gebruikers dat op hun vacatures klikt. Zo kunnen werkgevers bepalen in hoeverre ze kandidaten hebben aangetrokken. Geef werkgevers de informatie die ze nodig hebben om ons platform beter te gebruiken en help hen om betere vacatures te plaatsen.
Door dergelijke gegevens te delen, krijgen werkzoekenden toegang tot een uitgebreidere database met banen en werkgevers, en krijgen werkgevers toegang tot meer werkzoekenden. Hierdoor kan Vacatures.today vacatures of werkgevers aanbevelen op onze website of gelieerde websites. Ook zorgt zij ervoor dat er op de website en op de websites van werkmaatschappijen kan worden gesolliciteerd en geplaatst.
Zo bevelen Vacatures.today en haar dochterondernemingen sollicitanten aan bij werkgevers. Dit is van toepassing op sollicitanten, werkgevers en vacatures van Vacatures.today en al haar gelieerde ondernemingen. Vacatures.today en aan Vacatures.today gelieerde ondernemingen delen ook werkgeversgegevens (zoals accountinformatie en gedragsgegevens) om deze werkgevers een betere ervaring te bieden.
Door gegevens te delen, kunnen Vacatures.today en zijn gelieerde ondernemingen uw persoonlijke gegevens verwerken om de gebruikersbeveiliging en interne activiteiten te verbeteren, problemen op te lossen en fraude en spam op te sporen.
Vacatures.today stuurt de persoonsgegevens van sollicitanten namens sollicitanten naar werkgevers. Dit type overdracht loopt via sollicitatieproces. Dit wordt in meer detail beschreven in secties 2 en 4 van dit privacybeleid. Dergelijke persoonsgegevens worden verwerkt in overeenstemming met deze voorwaarden en de voorwaarden van de betreffende werkgever. Werkzoekenden die via Vacatures.today solliciteren naar een baan buiten hun eigen land, moeten hun persoonlijke gegevens mogelijk naar landen sturen met een lager niveau van gegevensbescherming. In ieder geval werkgevers krijgen alleen toegang tot uw informatie alleen als u dat wenst en zelf proactief een sollicitatie gedaan.
De eigenaar van het werkgeversaccount stemt ermee in zich te houden aan alle verantwoordelijkheden met betrekking tot het verzamelen, verwerken en opslaan van persoonlijke gegevens onder de toepasselijke regels voor gegevensbescherming, en de rechten van alle betrokkenen die zijn gespecificeerd in alle toepasselijke gegevensgerelateerde wet- en regelgeving volledig te beschermen.
Vacatures.today stuurt bepaalde werkgeversgerelateerde informatie naar sollicitanten. Dit omvat het plaatsen van vacatures, bedrijfspagina's en salarisinformatie op de website, evenals het plaatsen van vacatures op externe websites. Vacatures.today kan werkzoekenden ook informatie verstrekken over activiteiten en responspercentages op de website van de werkgever, zodat werkzoekenden vacatures kunnen beoordelen. Dit kan de naam zijn van de vertegenwoordiger van de werkgever, de stad/provincie waar de werkgever is gevestigd, of de werkgever enige actie heeft ondernomen met betrekking tot het cv of de sollicitatie van de sollicitant, zoals het openen, bekijken, reageren op het cv of de sollicitatie of het maken van een beslissing over het cv of de sollicitatie, of de werkgever contact heeft opgenomen met andere sollicitanten of de cv's van andere sollicitanten heeft bekeken, en of de werkgever enige actie heeft ondernomen met betrekking tot de vacature, zoals opschorten of sluiten. Wanneer u de website als werkgever gebruikt (bijvoorbeeld door vacatures te plaatsen of contact op te nemen met werkzoekenden via het Vacatures.today CV-programma), gaat u ermee akkoord dat Vacatures.today werkzoekenden deze informatie kan verstrekken.
We kunnen derde partijen gebruiken om onze activiteiten uit te voeren om de website en onze diensten, producten en functies te verbeteren, onze gebruikers te beschermen en hun behoeften te begrijpen, en de diensten en gebruikerservaring te verbeteren. Door onze website te gebruiken, erkent u en gaat u ermee akkoord dat Vacatures.today dergelijke externe service providers voor verschillende doeleinden zal gebruiken, inclusief maar niet beperkt tot het verzamelen, verwerken, analyseren en vastleggen van uw aanwezigheid op of via onze website, zoals beschreven in sectie 2 van dit privacybeleid.
Deze serviceproviders hebben mogelijk toegang tot persoonlijke gegevens bij het leveren van deze services, wat de overdracht van persoonlijke gegevens naar andere landen/regio's kan inhouden. Deze overdrachten worden gedaan voor de doeleinden gespecificeerd in de artikelen 4, 5 en 9 van dit privacybeleid.
Deze derde partijen kunnen gegevenspunten verstrekken, waaronder de tijd die op een bepaalde pagina is doorgebracht, de links waarop u klikt en gegevens waaruit gebruikersvoorkeuren worden afgeleid. Door deze gebruikersfeedback kunnen wij onze diensten (blijven) leveren. Deze derde partijen kunnen cookies en andere technologieën gebruiken om informatie over uw gedrag en apparaat te verzamelen, zoals apparaattype, browserinformatie en voorkeurstaal.
In sommige gevallen kan Vacatures.today uw persoonlijke gegevens overdragen aan bepaalde externe leveranciers die Vacatures.today helpen onze gebruikers te beschermen en de kwaliteit van onze diensten, producten en functies te handhaven. Dit omvat bijvoorbeeld leveranciers die door Vacatures.today zijn ingehuurd om fraude op te sporen. Voorbeelden van deze leveranciers zijn: Emailage, SiftScience en GEOIP. Vacatures.today maakt bijvoorbeeld ook gebruik van leveranciers om te voorkomen dat openbare accountgegevens worden gebruikt om accounts aan te maken. Een voorbeeld van zo'n provider is: GEOIP, SpyCloud.
Vacatures.today verwerkt geen credit-, debet- of andere betaalkaartinformatie maar gerelateerde facturerings- en betalingsinformatie die u aan Vacatures.today verstrekt delen met bedrijven die voor Vacatures.today werken (zoals betalingsverwerkers en/of kredietbureaus), alleen voor kredietcontroles En betalingen doen aan Vacatures.today en diensten verlenen aan uw account.
Wanneer u de Vacatures.today-app installeert, downloadt of gebruikt, kunnen we beperkte gebruikersgegevens delen met bepaalde serviceproviders. Hierdoor kunnen we u bepaalde diensten leveren en advertentietoeschrijving ondersteunen. We kunnen bijvoorbeeld uw IP-adres of andere unieke identificatiegegevens delen, evenals gebeurtenisgegevens met betrekking tot de installatie van de Vacatures.today-applicatie.
We kunnen deze bewerking voor verschillende doeleinden uitvoeren, waaronder gebruikers die inloggen via externe accounts. Het stelt ons ook in staat om het volledige gebruikerstraject beter te begrijpen en te optimaliseren door: (i) te begrijpen hoe gebruikers de website bezoeken; (ii) de effectiviteit van onze advertenties beter te meten; (iii) diepgaand inzicht in gebruikers op verschillende apparaten De locatie van de bezochte website op de website.
Wanneer u de Vacatures.today-applicatie downloadt of installeert, erkent u en gaat u ermee akkoord dat uw persoonlijke gegevens kunnen worden overgedragen aan deze serviceproviders. U gaat ook akkoord met het Cookiebeleid, het Privacybeleid en de toepasselijke algemene voorwaarden van Vacatures.today, en erkent dat u de rechten die worden beschreven in Artikel 10 van dit Privacybeleid op elk moment kunt uitoefenen. Dit houdt in dat u zich verzet tegen het legale gebruik van uw.
Persoonsgegevens voor marketingdoeleinden.
Voorbeelden van de soorten technologieën die voor dit doel kunnen worden gebruikt, zijn pixels, JavaScript-fragmenten en cookies.
We kunnen ook externe cloudserviceproviders gebruiken die hosting, gegevensopslag en andere services bieden op basis van standaardvoorwaarden waarover niet kan worden onderhandeld. Deze dienstverleners hebben ons of het publiek laten weten dat ze veiligheidsmaatregelen hebben genomen die volgens hen voldoende zijn om de informatie in hun systemen te beschermen, of dat ze een algemene reputatie hebben voor het toepassen van dergelijke maatregelen. Wij zijn echter niet verantwoordelijk (voor zover wettelijk toegestaan) voor schade veroorzaakt door misbruik van informatie (inclusief persoonlijke gegevens) door deze bedrijven.
We kunnen ook bepaalde professionele certificaten of licenties die u aan Vacatures.today verstrekt, delen met uitgevende entiteiten of organisaties om de geldigheid van de certificaten of licenties te verifiëren. Wij voeren deze controle alleen uit op uw verzoek, bijvoorbeeld wanneer u bepaalde certificaten of licenties toevoegt aan uw Vacatures.today-profiel.
Als gebruikers materiaal op de website plaatsen op een manier die dergelijk materiaal openbaar beschikbaar maakt en door anderen kan worden gevonden, behoudt Vacatures.today zich het recht voor om dergelijke informatie te verzamelen en met derden te delen. Als de werkgever wervingsinformatie op de website plaatst, kan Vacatures.today besluiten om deze wervingsinformatie of de informatie daarin te delen met een derde partij, maar hiervoor moet een overeenkomst worden bereikt met de derde partij. Vacatures.today behoudt zich ook het recht voor om in deze hoedanigheid verzamelde informatie uit openbare bronnen te delen.
Ook kunt u gebruik maken van bepaalde websites of diensten van derden die u via de website bezoekt. In dit geval wordt alle informatie die u aan de derde partij verstrekt, niet aan Vacatures.today verstrekt, maar aan die derde partij en onderworpen aan het privacybeleid en de servicevoorwaarden van de derde partij. Lees sectie 8 "Links naar websites van derden" in dit privacybeleid voor meer informatie.
Lees artikel 11 van dit Privacybeleid voor meer informatie over dit onderwerp.
Dit beleid is ook van toepassing op ons gebruik van niet-persoonlijke informatie. We kunnen niet-persoonlijke informatie om welke reden dan ook gebruiken en openbaar maken, tenzij anders vereist door de toepasselijke wetgeving. Als we niet-persoonlijke informatie combineren met persoonlijke informatie, zullen we deze gecombineerde informatie alleen gebruiken en bekendmaken voor de doeleinden die worden beschreven in sectie 4 en sectie 9 van dit privacybeleid.
Vacatures.today doet er alles aan om redelijke veiligheidsmaatregelen te treffen om verlies, misbruik en wijziging van persoonsgegevens die Vacatures.today beheert te voorkomen. Geen enkele verzendmethode via internet of digitale opslag is echter 100% veilig. Bovendien worden e-mails en berichten die via uw browser worden verzonden en soortgelijke vormen van communicatie met andere gebruikers niet versleuteld. Daarom streven we ernaar om uw informatie te beschermen, maar kunnen we de veiligheid ervan niet garanderen. Zie de volgende pagina voor meer informatie.
We kunnen ook externe cloudserviceproviders gebruiken, zoals beschreven in sectie 4.17 van dit beleid.
"Cookies" zijn kleine stukjes informatie die door uw browser op de harde schijf van uw computer worden opgeslagen. Lees ons cookiebeleid om meer te weten te komen over hoe we cookies gebruiken.
-Verzoeken niet volgen
Als het Do Not Track (DNT)-signaal is ingeschakeld in de browser van de gebruiker, zullen we er niet op reageren. Als we cookies plaatsen of lezen op sites die onze zoek- en weergavefuncties hebben geplaatst maar die niet aan ons zijn gerelateerd, doen we dit bijvoorbeeld om gebruikers van deze sites een gepersonaliseerde zoekervaring te bieden. We zullen geen informatie over uw gebruik van onze website delen met deze derden. Als derden op de site (zoals gedefinieerd in het Cookiebeleid van Vacatures.today) hun eigen cookies van derden instellen of lezen, kunnen ze al dan niet reageren op DNT-signalen.
Deze websites kunnen ook links naar externe websites bevatten. Als u op deze links klikt, verlaat u onze website. Uw webbrowser kan ook de URL van de websitepagina waarop u hebt geklikt bekendmaken naar een website van een derde partij, en de URL kan zoektermen en filters bevatten die u op de website gebruikt. De website kan ook bedrijfspagina's bevatten die informatie bevatten die door externe werkgevers is verstrekt.
Wij zijn niet verantwoordelijk voor het verzamelen, gebruiken of openbaar maken van gegevens of andere acties met betrekking tot de privacy van derden, inclusief dochterondernemingen, externe service providers, werkgevers (inclusief werkgevers die sollicitaties gebruiken) en degenen die de websites beheren vermeld op onze website Derde partij. Mogelijk hebt u direct afdwingbare rechten op deze derden. Lees hun privacybeleid voor meer informatie.
Informatie verzameld in overeenstemming met dit privacybeleid (inclusief persoonlijke informatie) kan onderhevig zijn aan veranderingen in eigendom of controle over het bedrijf van Vacatures.today (hetzij door fusies, verkoop of andere middelen) of andere reorganisaties of partnerschappen of overdrachten. alle of een deel van ons bedrijf, onze activa of voorraden (inclusief die met betrekking tot faillissementen of soortgelijke procedures) van de hand doen en dergelijke informatie kan door derden worden gebruikt in overeenstemming met dit privacybeleid. Informatie die is verzameld in overeenstemming met dit privacybeleid (inclusief persoonlijke informatie) kan worden gedeeld met een of meer derden in verband met overnames of fusies door Vacatures.today of deze derden.
Als gebruiker van deze websites kunt u de volgende rechten uitoefenen. Houd er rekening mee dat we, voordat we aan een dergelijk verzoek voldoen, kunnen proberen uw identiteit te verifiëren via het e-mailadres of telefoonnummer dat is gekoppeld aan uw gebruik van onze website. Als we dit proces niet naar tevredenheid kunnen afronden, behouden we ons ook het recht voor om de aanvraag te weigeren. Als u iemand machtigt om namens u een aanvraag in te dienen, kunnen wij uw aanvraag ook afwijzen als we niet bij u kunnen verifiëren of de persoon die de aanvraag indient daadwerkelijk bevoegd is om namens u op te treden.
Gebruikers van deze websites kunnen de meeste persoonlijke gegevens op elke website bewerken en bijwerken. Ook als u vragen of klachten heeft, raden wij u aan contact met ons op te nemen.
Als u dit niet wilt doen, kunt u Vacatures.today ook formeel verzoek om namens u onjuiste persoonlijke informatie te corrigeren door een e-mail te sturen naar info@Vacatures.today vanaf het e-mailadres dat aan uw account is gekoppeld.
Als u vragen of klachten heeft over hoe wij met uw persoonsgegevens omgaan, raden wij u aan contact met ons op te nemen. U kunt ook formeel bezwaar indienen of ons verzoeken de verwerking van uw persoonsgegevens door elke website te beperken. U hebt bijvoorbeeld het recht om bezwaar te maken tegen elke website die uw persoonlijke gegevens legaal verwerkt voor marketingdoeleinden. Als u van dit recht gebruik wilt maken, kunt u dit formulier invullen om verwijdering van uw gegevens aan te vragen.
Als u onze marketingcommunicatie op basis van uw persoonlijke gegevens niet langer wilt ontvangen, kunt u verschillende maatregelen nemen.
Als u zich wilt afmelden voor bepaalde marketing-e-mails van een bepaalde website, klikt u op "Afmelden" (of een vergelijkbare handeling) (indien van toepassing). Houd er rekening mee dat u zich alleen afmeldt voor dat specifieke marketingbericht.
Als u alle taakherinneringen wilt aanpassen, klikt u op "Deze taakherinnering aanpassen" (of vergelijkbare bewerking) om uw abonnement te bewerken. U kunt uw abonnementen (taakherinneringen, aanbevolen berichten en andere meldingen) ook bekijken en bewerken vanuit uw accountdashboard. Ook hiervoor kun je contact opnemen met de klantenservice.
Daarnaast kunt u zich afmelden voor alle marketingcommunicatie door een e-mail te sturen naar info@vacatures.today. We zullen zo snel mogelijk binnen een redelijk bereik aan uw vereisten voldoen in overeenstemming met de toepasselijke wetgeving.
Houd er ten slotte rekening mee dat we u andere berichten kunnen sturen, zoals administratieve berichten.
Het meeste gegevens zijn beschikbaar via web of app user interface.
Gebruikers van deze websites kunnen de meeste persoonlijke gegevens op elke website bewerken en bijwerken. Ook als u vragen of klachten heeft, raden wij u aan contact met ons op te nemen.
U kunt ook formeel verzoeken om de persoonsgegevens die aan elke website zijn verstrekt te verwijderen. Wilt u gebruik maken van dit recht, vul dan dit formulier in. Zodra uw verzoek is bevestigd, zal elke specifieke website de nodige stappen ondernemen om aan uw verzoek te voldoen, inclusief het verwijderen van het account van elke toepasselijke website.
Als het verwijderingsverzoek betrekking heeft op persoonlijke informatie die u eerder hebt aangevraagd op een website (bijvoorbeeld als sollicitanten), zullen we redelijke inspanningen leveren om andere beheerders van het verzoek op de hoogte te stellen. Als u meerdere e-mailadressen gebruikt om met vacatures.today te communiceren, moet u ook een ander e-mailadres gebruiken om ons verzoeken te sturen. Zo kunnen wij ook de persoonsgegevens die aan deze e-mailadressen zijn gekoppeld verwijderen.
Let op: Door te verzoeken om verwijdering van uw persoonsgegevens, kunt u niet langer hetzelfde e-mailadres gebruiken op de betreffende website. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, de mogelijkheid om dit e-mailadres te gebruiken om een account aan te maken, job herinneringen te ontvangen of te solliciteren. Als u uw account wilt sluiten, klikt u op de knop "Mijn account sluiten" op uw accountpagina. Als u enige actie op onze website onderneemt of op andere manieren met onze website communiceert nadat u een verwijderingsverzoek heeft ingediend, bijvoorbeeld door Solliciteer nu of Eenvoudig solliciteren te gebruiken om te solliciteren op een vacature die wordt beheerd door de website met betrekking tot uw verwijderingsverzoek (inclusief geplaatst door de site) op gelieerde sites), ontvangt u mogelijk bepaalde berichten met betrekking tot deze operaties niet van de site met betrekking tot uw verwijderingsverzoek of van andere gebruikers van de site.
Door te verzoeken om verwijdering van uw persoonlijke gegevens, gaat u er bovendien mee akkoord dat u niet langer in aanmerking komt voor deelname aan actieve sweepstakes, prijsvragen, sweepstakes en andere promotionele activiteiten. Het verwijderen van uw persoonlijke gegevens die in het bezit zijn van vacatures.today, heeft geen invloed op de communicatie die we namens anderen verwerken met betrekking tot hun gebruik van de vacatures.today-berichtenservice. Deze andere mensen kunnen toegang blijven houden tot alle berichten die naar u zijn verzonden of van u zijn ontvangen.
Als u werkzoekend bent en de sollicitatie op de betreffende website wilt verwijderen, neem dan rechtstreeks contact op met de potentiële werkgever om uw sollicitatie te verwijderen. Als je een werkzoekende bent en een sollicitatie hebt ingediend bij vacatures.today, lees dan het privacybeleid dat je hebt ontvangen bij je sollicitatie of neem contact op met je recruiter voor meer instructies over hoe je je rechten kunt uitoefenen.
Voor bepaalde activiteiten hebben wij toestemming nodig om uw persoonsgegevens te gebruiken. U heeft het recht om deze toestemming te allen tijde in te trekken. Als u locatiegegevens verstrekt via een mobiele applicatie, kunt u locatieservices op uw apparaat op elk gewenst moment uitschakelen. Voor andere services waarvoor uw toestemming is vereist, kunt u uw toestemming intrekken via de bijbehorende serviceworkflow. Houd er rekening mee dat alle verwerkingen die worden uitgevoerd voordat u uw toestemming intrekt, rechtmatig blijven.
De rechten van dergelijke correcties, bezwaren, beperkingen, toegang, overdraagbaarheid en verwijdering zijn onderworpen aan bepaalde beperkingen die worden bepaald door de toepasselijke wetgeving. Vanaf de datum dat we uw verzoek bevestigen, wordt het persoonlijke verzoek uitgevoerd binnen de door de relevante regelgeving toegestane tijd. U dient zich ervan bewust te zijn dat, waar toegestaan, er kosten in rekening kunnen worden gebracht voor herhaalde verzoeken van dezelfde persoon die door Vacatures.today is geïdentificeerd, en alleen voor zover toegestaan door de wet.
U kunt een bericht sturen naar info@vacatures.today, U kunt ook contact opnemen met beide bedrijven via het contactformulier op onze website. Als u contact wilt opnemen met de functionaris voor gegevensbescherming van info@vacatures.today, stuurt u een e-mail naar:
Cookiebeleid
Door de website van vacatures.today ("Site") te gebruiken of te bezoeken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies door vacatures.today zoals hieronder beschreven.
Voor de doeleinden van dit Cookiebeleid verwijst "vacatures.today", "ons", "ons" of "onze" naar vacatures.today.
Dit Cookiebeleid is van toepassing op de volgende merken:
Jobsite.hr,
nieuwejobs.com,
careersinfinances.com,
jobinhoreca.com,
techtopjobs.com,
salestopjobs.com,
streekvacatures.be,
finajob.be,
jobatech.be,
medicareers.be,
trackjobs.be,
jobhub.be,
jobosales.be,
Hr-vacatures.be,
Vindazo ( BE, NL, DE … )
vacatures.today,
Global Recruitment,
(gezamenlijk aangeduid als de "website" of "onze website").
Alle verwijzingen naar sollicitanten, werkgevers en persoonsgegevens zijn gedefinieerd in overeenstemming met ons privacybeleid.
Dit Cookiebeleid legt uit wanneer en waarom cookies worden verzonden naar bezoekers van onze website. Cookies zijn tekstbestanden die een website opslaat op de harde schijf of andere apparaten die de website bezoeken om gegevens op te slaan. Cookies stellen ons in staat belangrijke informatie te onthouden en maken het gebruik van de website voor u gemakkelijker. Een cookie bevat meestal de naam van het domein waarvan de cookie afkomstig is, de "levenscyclus" van de cookie en een willekeurig gegenereerd uniek nummer of een andere waarde. Ongeacht of u bent ingelogd op uw account of niet, op de website worden bepaalde cookies gebruikt.
Sessie Cookies zijn tijdelijke cookies, ze blijven in het cookie bestand van uw browser totdat u de website verlaat. Permanente cookies worden voor een langere periode in het cookie bestand van de browser opgeslagen (hoewel de duur afhangt van de levensduur van de specifieke cookie). We gebruiken sessiecookies om het totale aantal bezoekers van onze website bij te houden. We kunnen ook cookies gebruiken om uw computer te onthouden, zodat we uw ervaring kunnen personaliseren wanneer u de website in de toekomst opnieuw bezoekt. In dat geval kunnen wij persoonsgegevens aan cookie bestanden koppelen.
We gebruiken cookies, webbakens en andere vergelijkbare technologieën van externe partners (zoals Google en Facebook) om meer gerichte reclame- en marketingdoeleinden te leveren. Dit gebeurt via de website, wanneer u de vacatures.today-app download of installeert, en sommige van onze advertenties op websites van derden. Deze cookies, webbakens en andere vergelijkbare technologieën stellen ons in staat u onze advertenties te tonen op andere websites die u op internet bezoekt en u in contact te brengen met meer werkgevers. We kunnen ook informatie over uw gedrag op de website delen met derden (inclusief exploitanten van websites van derden en/of andere sociale netwerksites) om u gerichte advertenties en andere op u afgestemde inhoud te tonen.
Het gebruik van cookies door derde partijen valt niet onder onze eigen privacyverklaring. Het gaat hier om onze partners, filialen, andere nutsbedrijven, en dienstverleners waaronder Google. We hebben geen toegang tot of controle over deze cookies. Deze derde partijen gebruiken sessie-ID cookies om het voor u gemakkelijker te maken om op onze site te navigeren. Ook vergroten ze hiermee de mogelijkheid om u te informeren en de zoekopdracht te optimaliseren. Tenslotte kan aan gebruikers die in het verleden de website van Nieuwejobs hebben bezocht, op deze manier advertenties aangeboden worden, wanneer ze op websites van derde partijen zijn.
Deze website maakt gebruik van Google Analytics, een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google Inc. ("Google"). Google Analytics maakt gebruik van "cookies" om de website te helpen analyseren hoe gebruikers de site gebruiken. De door het cookie gegenereerde informatie over uw gebruik van de website (met inbegrip van Uw IP-adres) wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google gebruikt deze informatie om bij te houden hoe u de website gebruikt, rapporten over de website-activiteit op te stellen voor website-exploitanten en andere diensten aan te bieden met betrekking tot website-activiteit en internetgebruik. Google mag deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover deze derden de informatie namens Google verwerken. Google zal uw IP-adres niet combineren met andere gegevens waarover Google beschikt. U kunt het gebruik van cookies weigeren door in Uw browser de daarvoor geëigende instellingen te kiezen. Wij wijzen u er echter op dat u in dat geval wellicht niet alle mogelijkheden van deze website kunt benutten. Door gebruik te maken van deze website geeft u toestemming voor het verwerken van de informatie door Google op de wijze en voor de doeleinden zoals hiervoor omschreven.
U kunt er voor kiezen om cookies uit te schakelen. Dat doet u door gebruik te maken de mogelijkheden van uw browser. U vindt meer informatie over deze mogelijkheden op de website van de aanbieder van uw browser.
Chrome: https://support.google.com/chrome/answer/95647
Firefox: https://support.mozilla.org/en-US/products/firefox/protect-your-privacy/cookies
Safari: https://support.apple.com/kb/PH5042
Internet Explorer: https://support.microsoft.com/en-gb/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies
Gebruikers die zich via de advertentie-instellingen van Google afmelden voor 'Advertenties personaliseren', ontvangen geen gepersonaliseerde advertenties van Google meer.