Functie

Onderhouden en continu verbeteren van de onderhoudsorganisatie om ervoor te zorgen dat preventief en correctief onderhoud wordt uitgevoerd tegen redelijke kosten en doorlooptijd, en de beste veiligheidsprestaties heeft;

Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het jaarlijkse onderhoudsbudget;

Bevorderen van de ontwikkeling van continue verbetering op de onderhoudsafdeling en helder vertalen naar een sterk onderhoudsplan voor de fabriek;

Onderhoudsbeheer en beheersysteem voor reserveonderdelen implementeren;

Initieren en coördineren van technische uitmuntendheid en continue verbeteringsprojecten, met een focus op onderhoud om de efficiëntie te verbeteren en/of besparingen te realiseren;

Aantoonbaar sterk leiderschap en begeleiding bij de ontwikkeling en prestaties van het onderhoudsteam (12 personen);

Wees een rolmodel en zorg ervoor dat de normen, het gedrag en de waarden van alle medewerkers worden gerespecteerd;

Een cross-functionele en flexibele cultuur in de fabriek inspireren;

Rapporteren aan de manager onderhoud en engineering.

contour

Minimaal een bachelordiploma in technologie, met mechanische en elektrische kwalificaties of een gelijkwaardig diploma met ervaring in soortgelijke managementfuncties.

Min 5 jaar relevante managementervaring in een productieomgeving van wereldklasse, bij voorkeur op chemisch gebied.

Je combineert je gedegen ervaring met kennis van materieelonderhoud en de ontwikkeling van preventieve onderhoudsonderhoudsplannen.

Je neemt het initiatief om je technische kennis bij te werken.

Je luistervaardigheid, communicatiestijl en technische kennis stellen je in staat om sterke relaties op te bouwen met productie- en andere afdelingen.

Een natuurlijke human resource manager kan individuen en teams verder ontwikkelen.

Bereid om deel te nemen aan de oproepverantwoordelijkheden en rotatierollen onder managers te organiseren.

levering

Werkgelegenheid in een stabiele internationale organisatie, gedreven door continue verbetering, kan aantrekkelijke investeringsprojecten opleveren;

Uitdagende functies met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel;

Ruimte om te groeien door middel van professionele trainingen en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden;

Competitief loonpakket, inclusief interessante bijkomende wettelijke voordelen, zoals maaltijdcheques, ziekenhuis- en groepsverzekering, 18 extra vakantiedagen, CAO 90 bonus, ecocheques, laptops en gsm’s.

Geïnteresseerd in?

Solliciteer via onderstaande button of neem contact met ons op.