Technisch Projectcoördinator Green Team

Global Recruitment is op zoek naar een technisch projectcoördinator in het klimaatteam. Je bent dan ook belast met de coördinatie van het goedgekeurde Interreg Noordzeeproject Green Team. In deze rol ben je zowel leider als coördinator van het project en ben je verantwoordelijk voor zowel de technische als administratieve aspecten van de opvolging. Wij zoeken een professional met een bouwkundige en technische achtergrond die zich inzet om zoveel mogelijk klimaatpassende maatregelen op openbaar terrein door te voeren. Uiteindelijk kom je terecht in het klimaatteam. Benieuwd wie je nieuwe vrienden zullen zijn? Het is gratis om dit gedeelte te bekijken, waar we onze achtergrond bespreken. Als projectmanager met technische vraagstukken werk je in teamverband mee aan de uitvoering van het provinciale klimaatplan voor de jaren ⚠. Als ze uw verantwoordelijkheden bondig samenvatten, lijkt het zo: De technische, administratieve en financiële opvolging van het Green Team-project zal worden uitgevoerd in samenwerking met de projectleiders: dit zal zowel technische als financiële aspecten omvatten. Organiseren van partnerbijeenkomsten. Rapporteert over de voortgang van projecten. De resultaten volgen en partners zoeken. Ultimatum voor het project. Communiceren met projecten. Adviseren van lokale functionarissen met betrekking tot klimaatgeschikte maatregelen: Het detecteren en benutten van kansen in de agenda voor investeringen van lokale functionarissen. Advies, invoer en verificatie van ontwerpplannen en specificaties. Het verifiëren van de ingediende offertes en contracten tijdens de gunning van de opdracht. Monsters die willekeurig zijn tijdens de uitvoeringstaken van de aannemer en na de oogst. Advies voor ingenieursbureaus en aannemers: Programmering van oplossingen tijdens verschillende fases van projecten. Ontwerpideeën ontwikkelen. Het vergroten van de omvang van een netwerk met betrekking tot klimaatpassende maatregelen. Hulp bij de werking van het klimaatteam. Dien ideeën in die de interne procedures kunnen verbeteren. Help mee de efficiënte en geïnternaliseerde organisatie van het klimaatteam te bevorderen. Help het team bij het communiceren van zowel interne als externe factoren die het klimaat beïnvloeden. Heeft u nog steeds problemen met deze takenset? Bij de nieuwe teammanager Bieke Vereecke Desmedt mogen ze je ontslaan via ⚠ of mailen naar @ Wil je graag eens met je nieuwe collega over je toekomst praten? Neem dan contact op met Dr Adam Woods op het nummer +⚠ ⚠ ⚠ ⚠ ⚠ of per e-mail op @ Je omschrijft jezelf als een dag verspild zonder advies te vragen. Je haalt energie uit het contact met andere mensen. Je stelt de werkwijze en pensamiento in vraag door jouw kritische blik en kunt je zowel mondeling als schriftelijk op een krachtige manier uitdrukken, dit bevordert een heldere communicatie. Je legt makkelijk verbindingen die zowel nuttig als prettig zijn. Je oud-collega's omschrijven je als een groot verlies. Niemand kan bereiken wat jij hebt bereikt. Als de zaken vastlopen, moet je beslissingen nemen of ervoor zorgen dat er een beslissing wordt genomen. Jouw planning en organisatie gaven jouw medewerkers vertrouwen in hun kunnen, niets ontging jouw aandacht voor kwaliteit of detail. Je metgezellen beweren dat Jij de steunpilaar bent van de groep die garandeert dat je elkaar niet vergeet. Je zorgt namelijk niet alleen voor een recreatieve activiteit, maar ook voor een creatieve! Uw pogingen worden doorgaans enthousiast omarmd. Je nieuwe collega's beweren dat iedereen die op de DMN-afdeling werkt, een prachtige omgeving krijgt waarin hij zichzelf kan zijn. Waar persoonlijke ontwikkeling wordt aangevuld met investeringen in de groei van het team als geheel. Ben jij de ideale kandidaat? Onze ideale kandidaat heeft een voorliefde voor publieke projecten en de openbare ruimte. De woorden normspecificatie ⚠ en vademecum fietsinfrastructuur klinken je als muziek in de oren. Daarnaast heb jij kennis van wegenbouw en riolering, en heb je ervaring met het restaureren van pleinen? Uitgebreid inzicht in klimaatadaptieve strategieën (blauw"groen)?Super! Ben je nog niet op de hoogte van deze informatie, maar ben je bereid deze te leren? Daarna willen we je heel graag leren kennen! Vanwege de Door samenwerking met de verschillende partners spreek jij vloeiend Engels. Heb jij een masteropleiding afgerond? Top! Beschik je niet over een masterdiploma, maar kun je wel ⚠ jaar relevante ervaring voorleggen? Ook uitmuntend! Na het afleggen van een capaciteitenexamen kun je kan ook deelnemen aan ons traject. Wat is voordelig voor jou? Jouw salaris ligt in lijn met de voorgestelde salarisschaal voor deze functie. Dit houdt in dat je begint op salarisschaal A⚠ en een bruto maandsalaris hebt tussen de € ⚠.⚠,⚠ - € ⚠.⚠,⚠. die wordt berekend op basis van uw arbeidsverleden. Een uitgebreidere omschrijving ontvangt u via onze looncalculator. Werken bij de provincie biedt ook tal van extralegale voordelen, waaronder een verzekering die u en uw gezin dekt, een laptop en mobiele telefoon, evenals een abonnement op de provincie. We geven je ook maaltijdmunten ter waarde van € ⚠/dag, deze kun je gebruiken om gratis met het openbaar vervoer van en naar de werkplek te reizen. Wie ervoor kiest om elke dag naar kantoor te fietsen, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over de voordelen die verbonden zijn aan franje. Neem jij als projectmanager deel aan ons technisch projectmanagement?Top! Samen doorlopen we de volgende stappen: Stap ⚠: Ja, ik wil! Denkt u na het lezen van onze vacature dat deze baan bij u past? Stuur dan tot ⚠ maart ⚠ uw CV en motivatiebrief naar ons toe via onderstaande solliciteerknop. Stap ⚠: CV review Wij beoordelen alle binnenkomende CV's en motiverende brieven op basis van relevante, aantoonbare ervaring met projectmanagement, relevante technische ervaring en Engelse taalvaardigheid. Er worden maximaal ⚠ kanshebbers gekozen. Stap ⚠: Je hebt een brief! Bent u de overige ⚠ kandidaten, dan ontvangt u in de week van ⚠ maart ⚠ een e-mail van ons. In deze mail vindt u de thuisopdracht en een vraag over de competentiegerichte aanpak. Stap ⚠: Competentiegericht interview en thuisopdrachtpresentatie Eerst bespreekt u met ons uw thuisopdracht, gevolgd door een competentiegericht interview dat zal leiden tot een beter begrip van u. Dit gedeelte zal plaatsvinden op ⚠ maart ⚠ in het Provinciaal Huis. Deze datum is belangrijk: reserveer in uw agenda! Stap ⚠: Definitieve selectie De selectiecommissie combineert de resultaten van de voorgaande stappen en kiest de winnaar van dit proces. Stap ⚠: Het is een match! Tijdens de eindbeslissing stellen we een definitieve ranglijst op, waarna we iedereen bellen en de winnaar de positie aanbieden. Heeft het voor u nut om meer specifieke informatie te krijgen over elk van deze stappen? Bezoek onze website voor meer informatie over de aanvraagprocedure. Kortom: Wij bieden jou een fulltime contractuele functie met een contract van onbepaalde duur (gefinancierd tot ⚠ juli ⚠). Je verblijft in het overheidsgebouw gelegen in de provinciehoofdstad, dit gebouw is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Voor meer informatie over het proces van het selecteren van individuen, het betalen ervan en het verstrekken van voordelen aan hen, kunt u contact opnemen met Brian Henderson, expert in rekrutering en selectie (e-mail: ⚠-⚠ of e-mail @).