Technisch-pedagogisch e-learningconceptontwikkelaar

Als Brusselse overheidsdienst is CPR Services de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt. Onze circa ⚠.⚠ medewerkers helpen dagelijks werkzoekenden aan een baan en werkgevers aan capabele, gemotiveerde medewerkers. Om dit te doen, werken we nauw samen met een reeks partners wier waarden collaboratief, respectvol en oplossingsgericht zijn, gedeeld door de wens om een ​​efficiënte en relevante service te bieden.

Wil jij weten hoe het is om bij CPR Services te werken? Bezoek dan onze website om meer te weten te komen over onze waarden, interne cultuur en functies.

CPR Services Academy (AA) beschikt over een digitale leergroep die de digitalisering geleidelijk moet integreren in de CPR Services-opleidingen. De groep bevordert de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers door digitale modules te creëren die het zelfleren bevorderen. De eenheid werkt nauw samen met een team van opleidingscoördinatoren, experts en interne trainers om een ​​multimodale leeraanpak te implementeren. Je maakt e-learningcursussen voor zelfstudie of digitale modules, traint en begeleidt vakdeskundigen, helpt interne trainers bij het digitaliseren van hun opleidingen en bent verantwoordelijk voor de informatiebewaking op de afdeling.

Verantwoordelijkheden

1. Ontwerp digitale onderwijstrainingsmodules volgens de specificaties van de trainingscoördinator en experts:
   • Neem samen met de trainingscoördinator en experts deel aan de onderwijsformulering (lesindeling, animatie en activiteitensuggesties, beoordelingsvoorwaarden, enz.) om lesactiviteiten te creëren gebruik maken van ontwerptools.
   • Help bij het maken en bewerken van instructievideo's en/of communicatie (Adobe Première pro).
   • Verantwoordelijk voor het monitoren van de prestaties van onderaannemers (voice-off, mediacreatie, vertaling, enz.).
   • Verantwoordelijk voor de integratie, herlezing en update van nieuwe inhoud op het CPR Services LMS-platform.
2. Verantwoordelijk voor het beheer van bestaande eLearning-inhoud:
   • Werk samen met trainingscoördinatoren en specialisten en inhoudsexperts om bestaande eLearning-inhoud bij te werken.
   • Draag bij aan de ontwikkeling van digitale methoden binnen CPR Services.
   • Creëer digitale content om trainingen te faciliteren.
   • Verantwoordelijk voor het online publiceren en updaten van content.
   • Evalueer digitale producten en voer aanpassingen uit waar nodig.

Je bent in het bezit van een masterdiploma Opleidingstechniek/Onderwijstechniek of een masterdiploma Onderwijskunde/Onderwijswetenschappen en Multimedia en hebt minimaal ⚠ jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat verbanden te leggen tussen verschillende informatie-elementen en de gevolgen van genomen beslissingen voor verschillende diensten en management te overzien. Je kunt blijk geven van openheid voor nieuwe benaderingen, benaderingen of het vinden of ontwikkelen van oplossingen Uitstekende communicatieve vaardigheden, je kunt je standpunt op een zelfverzekerde en diplomatieke manier uiten Je kunt met anderen samenwerken om actief bij te dragen aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen Je Bereidheid om te luisteren en te begrijpen de verwachtingen en behoeften van interne en externe klanten inspelen en hen voorzien van passende antwoorden met een echte meerwaarde. Je stemt je aanwezigheid, acties en prioriteiten af ​​op mensen, situaties en onvoorziene omstandigheden. Je begrijpt volwasseneneducatie (volwassenenopleiding), vooral bijscholing binnen het bedrijf. Je bent geïnteresseerd in leren en ontwikkelen en nieuwe innovatieve leertechnologieën. Je hebt ervaring met het gebruik van conceptsoftware zoals Adobe Creative Cloud, Articulate Storyline en Rise... Je hebt kennis van digitale en multimediale media die een stimulerende en effectieve leeromgeving bevorderen.

Medewerkers zijn een weerspiegeling van de Brusselse bevolking: diversiteit op de werkvloer is niet alleen een doel, het is onze dagelijkse realiteit. In lijn met onze waarden hechten wij waarde aan het evenwicht tussen privé- en beroepsleven en aan het welzijn van onze medewerkers.

Als werkgever:

• Wij zorgen voor een optimaal evenwicht tussen privé- en beroepsleven, dankzij ⚠ vakantiedagen per jaar, een flexibel uurrooster en de mogelijkheid om vanuit huis te werken (als de functie het toelaat).
• Wij bieden ⚠ dagen training per jaar aan om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te bevorderen, gebaseerd op jouw rol, behoeften en ambities.
• Wij geven om het milieu en streven naar een duurzame samenleving waarin je gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar je werk kunt komen. Wij bieden één of meerdere OV-abonnementen aan, maar ook Villo-abonnementen en fietsvergoedingen. Op uw werkplek kunt u ook e-bikes lenen.
• Wij zorgen voor uw gezondheid door controles te organiseren en te helpen bij de betaling van bepaalde medische en paramedische kosten, evenals bij de ziekenhuis- en tandartsverzekering.
• Ten slotte bieden wij ook voordelen aan voor uw kinderen, door het organiseren van initiatieven gericht op een zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), goedkope culturele evenementen, enz.

Contract en voordelen:

• Fulltime AOD
• Bruto maandsalaris € ⚠
• ⚠ jaar anciënniteit / mogelijkheid voor extra jaren ervaring, te beoordelen op het moment van aanwerving
• Maaltijdcheque voor € ⚠
• Er kan een taalpremie van € ⚠,- tot € ⚠,- per maand worden aangevraagd