Jouw missie

Als teammanager personeelszaken op de afdeling personeelszaken en organisatie rapporteer je rechtstreeks aan de directeur vergoedingen en voordelen. Je bent verantwoordelijk voor het motiveren, begeleiden en aansturen van teams die HR-applicaties beheren (salarisverwerking, HR-cycli, human resource information systems (HRIS), kennisbeheer, Office 365, etc.) en bruggen bouwen met collega's van de IT-afdeling.

Hoofdmissie:

• Op basis van de onderhandeling met verschillende partners (management, procesmanager) vertaal je de doelen, prioriteiten en processen naar specifieke teamdoelen en procesactiviteiten van het team.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van HR-procesactiviteiten en zorgt voor het behalen van de teamdoelen (bewaking serviceniveaus, beheren van data, kwaliteitsmeting).
• Je detecteert signalen en motiveert medewerkers om kwalitatieve signalen direct uit het veld te leveren ter ondersteuning van de actualisering en optimalisatie van strategieën en processen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt van de medewerker en je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers op het werk en op afstand.
• Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden, coachen en begeleiden van het team tijdens het veranderingsproces.
• Je stuurt en bent eindverantwoordelijk voor de in- en uitstroom van het team en je bent verantwoordelijk voor de human resource cyclus van de medewerker.
• Je maakt optimaal gebruik van de beschikbare middelen en middelen en zorgt voor continuïteit door een uitgebalanceerd werkplan.
• Je hebt veel expertise ontwikkeld in het team, en je hebt voldoende "high level" kennis om het team te begeleiden.
• Via de procesmanager laat je de proceslijn de status van de activiteit weten en werk je samen met verschillende partners om de impact van de verandering op de procesactiviteit en teamorganisatie correct in te schatten.

Dit ben jij

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma en hebt de eerste professionele ervaring met betrekking tot salaris- of human resource-toepassingen. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het coördineren en aansturen van een team
• Je leidt, motiveert en verenigt het team volgens de doelen die je wilt bereiken.
• Je werkt horizontaal samen.
• Je bent goed in analyseren, bewaakt het behalen van gestelde doelen zorgvuldig en focust op continue verbetering van de dienstverlening.
• Je onderscheidt je door een proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je organisatorische vaardigheden en gestructureerde werkstijl worden herkend.
• Je bent energiek, sociaal en communicatief vaardig.
• Je bent vaardig in andere talen (NL/FR)
• Je hebt een goed begrip van MS Office en leert snel nieuwe dingen.

Dit bieden wij u aan

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur aan.

Je werkplek is bespreekbaar.

Dit is je kans

Stuur ons je CV en motivatiebrief via onderstaande link. We kijken uit naar uw antwoord!