Enkele taken als teamleider:

• Je bepaalt de opleidingsbehoefte en ontwikkelt het uiteindelijke opleidingsproces voor je team.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor technici, planners en werkplanners voor hun dagelijkse werkzaamheden, hun zorgen en gebieden die mogelijk moeten worden verbeterd tussen hen en de werkplek.
• Je vraagt ​​collega’s om commentaar, licht ze toe en analyseert ze en geeft feedback op de genomen beslissingen.
• Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en stelt prioriteiten op basis van een evenwichtige werklast en de kwaliteit van ieder mens.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de onderhoudsplanning en werkvoorbereidingsprocessen om monteurs zo efficiënt mogelijk in te zetten.
• Je neemt het initiatief om suggesties te doen en doet vanuit je eigen vakgebied en ervaring suggesties om bestaande methoden, systemen en procedures te verbeteren.

Dit maakt jou een ideale collega:

• (Professionele) Bachelor of gelijkwaardig, met ervaring in bouw- of managementfuncties
• Basiskennis van spoorweginfrastructuur (wissels, kruispunten, etc.) of je bent klaar om een ​​bijkomende opleiding te volgen. Meer diepgaande kennis is een pluspunt.
• Basiskennis van wegeninfrastructuur met een sterke interesse in de nieuwste wegenbouwtechnologie, of je bent bereid om een ​​aanvullende opleiding op dit gebied te volgen. Meer diepgaande kennis is een pluspunt.
• Basiskennis van lastechniek en/of uitrustingsstukken is een pluspunt
• Ervaring met huidige software, waaronder Microsoft Office programma’s
• Een rijbewijs B
• Het enthousiasme voor innovatie en het nodige enthousiasme om ervoor te vechten.

Geniet van voordelen

• Aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, ervaring en bekwaamheid
• Bijkomende juridische voordelen, zoals leuke pensioenplannen, hospitalisatieverzekering, ongevallenverzekering, maaltijdcheques, abonnement op het volledige bus-, tram- en metronetwerk voor u en uw gezin, gratis trein-pendelverkeer, gratis gezin voor zieke kinderen Verpleegkunde,…
• Voorkeursacties met verschillende culturele en zakelijke partners, zoals vakantiehuizen, pc-aankopen en groepsaankoopprogramma's
• 20 dagen wettelijke feestdagen, 5 dagen reguliere feestdagen, 1,5 dag Arabische feestdagen en 13 dagen ADV-vakanties. Na 3 jaar dienst kunt u uw kwalificaties met 1 dag verhogen, na 5 jaar dienst kunt u 2 dagen toevoegen en vervolgens elke 5 jaar één dag, tot maximaal 7 dagen.
• Professionele ontwikkeling van een bedrijf dat een belangrijke partner is in het debat over sociale mobiliteit.

Onderdeel uitmaken van? Meld je vandaag aan