Teamleader productie

Onze klant, gevestigd in Roeselare, is een groot modern bedrijf in de metaalindustrie. Je geeft leiding aan een team van ⚠ personen en stelt de personeelsplanning op. Je coacht en motiveert hen en voert regelmatig evaluatiegesprekken.

• Leidinggeven
  • Coachen en begeleiden van medewerkers
  • Monitoren van afdelingsverzuim en hieraan de juiste acties koppelen
  • Ontwikkelen van opleidingsplannen, interpreteren, opvolgen, aanpassen en bewaken van competentiematrixen
  • Onboarding nieuwe medewerkers: administratieve verwerking, rondes, introducties
• Organisatie
  • Zorgen voor de output en kwaliteit van de afdeling
  • Organiseren en plannen van de uit te voeren taken
  • Initiëren, lanceren en ondersteunen van verbeterprojecten (interne naam: SGA project)
  • Organiseren en bewaken van orde, netheid, veiligheid en ergonomie volgens de ⚠S methodiek
  • Verantwoordelijk voor het aansturen van de start van de dag en bijwerken van het teambord
  • Monitoren van verbruiksartikelen
  • Bewaken van ordentelijk en correct onderhoud van gereedschappen (lenerskast + gereedschapswagen)
  • Aanvragen van nieuw gereedschap en reparaties
• Communicatie
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor feedback loop/Q-Gate resultaten
  • Bijhouden en rapporteren van wekelijkse afdelingsvergaderingen
  • Rapporteren van verbeteringen en fouten in werkinstructies, procesingenieurs en kwaliteitsingenieurs
  • Zorgen voor noodzakelijke communicatie en overleg met interne en externe afdelingen volgens productieschema

Je werkt tijdelijk (minimaal ⚠ minuten) gedurende ⚠ maanden, dienst van ⚠.⚠ uur tot ⚠.⚠ uur. Hierna wordt dit een dagtaak van ⚠.⚠ uur tot ⚠.⚠ uur met een lunchpauze van ⚠ minuten. Ook zijn er ⚠ tot ⚠ in de dagdienst huisopleidingen aan het begin. Je moet een eerste werkervaring hebben als leidinggevende in een productieomgeving. Daarnaast heb je een technische achtergrond/gevoel en spreek je zeer goed Nederlands en hebt een goede basiskennis van het Engels.

Resultaatgericht/kwaliteitsbewust: Je kunt duidelijk doelen stellen en houdt uw eigen werk en het werk van uw team kritisch in de gaten. Bijsturen waar nodig en nadenken over verbeteringen.

Probleemoplossend vermogen: in staat om te reageren op onvoorziene problemen en structurele oplossingen voor te stellen.

Analytisch: in staat om situaties vanuit een breed perspectief te benaderen, belangrijke informatie te identificeren en vervolgens oplossingen te ontwikkelen om prioriteiten te stellen en dienovereenkomstig te handelen.

Personeelscontracten - Lonen onderhandeld op basis van ervaring

Ploegenpremie = +⚠,⚠% voor alle uren vóór ⚠.⚠ uur, +⚠% voor alle uren na ⚠.⚠ uur

Maaltijdcheques van € ⚠,⚠ per gewerkte dag

⚠ uur per Betaal ⚠ dagen ADV per week

Grote verscheidenheid aan functies met veel persoonlijke contacten

Doorgroeimogelijkheden als afdelingshoofd of kantoorfunctie (bijvoorbeeld techniek)