Talent Manager

Global Recruitment is een familiale groep gespecialiseerd in bouwtechnologie met vestigingen in heel België. Als familie van ⚠ medewerkers deelt de EEG Groep dezelfde missie, waarden en kwaliteitsborging. Global Recruitment brengt duurzaam comfort in gebouwen door de meest innovatieve technologieën op het gebied van HVAC, sanitair, elektrotechniek, energie- en klimaatbeheer, medische gassen en medische apparatuur te integreren.

Beschikken over goede projectmanagementvaardigheden. Je werkt samen met de HR-directeur aan het initiëren en ontwikkelen van het Leer- en Ontwikkelingsbeleid en het creëren en ontwikkelen van een lerende organisatiecultuur binnen EEG. Je identificeert de huidige en toekomstige trainings- en ontwikkelingsbehoeften van medewerkers en stemt deze af op de strategische doelstellingen van de organisatie. Op deze manier kunt u een "EEG Academy" bouwen die tegemoetkomt aan de leerbehoeften van individuen, afdelingen of groepen op het gebied van technische vaardigheden (Multi-T), beveiliging, zachte vaardigheden en leiderschap. Je kunt voor verschillende leergebieden een aanbod van aangepaste trainingen ontwikkelen, afgestemd op nieuwe functies en veranderende rollen.

Je ontwikkelt workflows en processen rond EEG Academy en digitaliseert L&D-processen om maximaal rendement uit trainingen te garanderen. Je bouwt rapportage op groepsniveau rond ROI, subsidies, budgetten, key performance indicators en meer. Je geeft HRBP opdracht om dit Leer- en Ontwikkelingsbeleid over de vestigingen heen te integreren en te implementeren. Je ontwikkelt richtlijnen voor talentmanagement. Je werkt samen met business units om kritische functies te identificeren in het kader van de bedrijfscontinuïteit. Met behulp van ⚠-box kun je hippies en toekomstige leiders identificeren en een persoonlijk carrièrepad uitstippelen. Je doet je best om talent te identificeren, ontwikkelen en behouden. Je fungeert als deskundige en sparringpartner in huis voor leidinggevenden op het gebied van training, opleiding en loopbaanplanning en deelt jouw kennis met het HR-team. Je bent voortdurend op de hoogte van trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Je werkt op teamniveau en rapporteert aan de Directeur Human Resources.

Je beschikt over een Masterdiploma in Human Resources of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimaal ⚠ jaar ervaring in een zachte HR- of algemene HR-rol. Daarnaast beschik je over goed zakelijk inzicht en uitgebreide kennis van HR-processen. Je werkt graag procesgericht, projectgericht en doelgericht. Ook durf je buiten de gebaande paden te denken en breng je de nodige creativiteit in je werk. Als vlotte communicator stroom je door de hele organisatie en beschik je over de volwassenheid en invloed die nodig zijn om de klus te klaren en eventuele tegenslagen om te keren. Je bent een geweldige coach voor je HR-collega's. Beheersing van de Nederlandse en Franse taal is noodzakelijk.

EEG zet zich resoluut in voor een langdurige samenwerking en biedt: een competitief verloningspakket, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen; een boeiende en autonome functie, altijd met nieuwe uitdagingen en diverse interne en externe contacten; een blijvend groeiend, dynamisch bedrijf dat is marktleider in haar branche; ondersteuning door ervaren professionals en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en bijscholing.