Talent & HR advisor

Het bedrijf is actief in de zorgsector en baat ruim ⚠ woonzorgcentra uit in België.

Ben jij een echte talentzoeker? Kun jij aantrekkelijke tussenteksten schrijven? Wilt u als ambassadeur voor uw bedrijf met verschillende partijen in gesprek gaan? Ben jij ook gepassioneerd door ouderenzorg? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Verantwoordelijkheden als Talent & HR Adviseur:

• Coördineren van het werving- en selectieproces voor directeursfuncties en hoofdkantoorfuncties binnen Woonzorgcentra en ondersteunen van directeuren bij het gebruik van het wervingsplatform.
• Identificeer en analyseer de behoeften van werknemers en reageer proactief op de wervingsbehoeften van bedrijven; voer assessments en hedendaagse, op competenties gebaseerde selectiegesprekken uit; implementeer overtuigende wervingscampagnes die consistent zijn met het bedrijfsmerk; rapporteer maandelijks over wervings-KPI's; communiceer de voortgang van de werving naar interne klanten, collega's en kandidaten. selectie en resultaten.
• Ondersteuning bieden tijdens het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Fungeer als expert in huis voor het lijnmanagement op het gebied van werving en selectie en volg continu de laatste ontwikkelingen en trends.
• Strategisch samenwerken met en evalueren van rekruteringspartners.
• Deelnemen aan verschillende projecten binnen het team (employer branding, eNPS, interne mobiliteit, ambassadeursprogramma, carrièrebeurzen, etc.).

Als talent- en HR-consulent beschik je over de volgende kenmerken:

• Beschikken over een bachelor- of masterdiploma.
• Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Goede kennis van het Nederlands en het Frans (gesproken en geschreven), kennis van het Engels is een pluspunt.
• Goede softwarekennis: MS Office en bij voorkeur Talentlink of vergelijkbaar.
• Het evalueren van recruitmenttools is voor jou geen onbekend onderwerp.
• Verantwoordelijkheid, nieuwsgierigheid en een zelfverzekerde houding.
• Klantgerichte instelling en standvastig doorzettingsvermogen.

Je komt terecht bij een bedrijf waar kwaliteit, teamwelzijn en medewerkerswelzijn centraal staan ​​in haar projecten. Autonomie, verantwoordelijkheid en initiatief van medewerkers worden sterk aangemoedigd Fulltime uitdagende baan als talent- en HR-consultant in een toekomstgerichte sector Marktsalaris volgens IFIC (met overdraagbaarheid van relevante kwalificaties) Diverse extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen of fiets Lease, maaltijdcheques van € ⚠ per werkdag, hospitalisatieverzekering, laptop- en gsm-abonnementen, jobvoordelen en prestatiebonussen. Direct en vast in dienst bij het bedrijf. Interne mobiliteit en diverse carrièremogelijkheden. Mogelijkheid om twee dagen per week thuis te werken.

Geïnteresseerd in de functie Talent- en HR-consultant? Aarzel niet, solliciteer nu!