Taken:

• Medewerkersbetrokkenheid
• Talentmanagement
• Performancemanagement
• Leren en ontwikkelen
• Employer Branding

Vereisten:

• Diploma in human resources management, bedrijfskunde, psychologie of een ander gerelateerd vakgebied.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring in talentontwikkeling, leren en ontwikkelen, of vergelijkbare functie.
• Organisatorisch en planmatig sterk met een positieve instelling.
• Uitstekende communicatie- en persoonlijke vaardigheden.

Overige details:

• Rapporteert aan de Chief People officer.
• Middenpositie vergelijkbaar met een marktleider.
• Ongedwongen bedrijfscultuur met mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
• Salarispakket met voordelen en een auto.