Talent Acquisition Specialist

Van 11 augustus 2025 tot 10 oktober 2025
Technical

Jouw verantwoordelijkheden

Als recruiter speel je een essentiële rol in het HR-selectieproces en ben je verantwoordelijk voor het vinden van geschikte kandidaten voor ons IT-competentiecentrum.

• Uitvoeren van het ambitieuze recruitmentplan.
• Deelnemen aan het gehele wervingsproces, van sourcing tot interviews, en aanbiedingen.
• Opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk van kandidaten.
• Screenen van kandidaten via telefonische en persoonlijke gesprekken.
• Beheren van het digitale HR-portfolio voor kandidaatvindingsdoeleinden.
• Verwerken van kandidaatgegevens en opvolgen van projectkandidaten.
• Vertegenwoordigen op banenbeurzen en deelnemen aan marketingactiviteiten.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we het volgende:

• Minimaal een HBO-denkniveau.
• Eerlijk, creatief, enthousiast en gemotiveerd.
• Sterke passie en motivatie om geschikte kandidaten te vinden.
• Proactief en zelfstandig kunnen werken.
• Eerste ervaring in IT of recruitment is een pluspunt.
• Perfecte schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en vloeiend Engels, kennis van Frans is een pré.

Onze aanbieding

FinSource biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor groei en ondernemerschap, waar initiatief wordt gewaardeerd en iedereen zich thuis voelt.

• Incentive compensatieplan afgestemd op jouw behoeften.
• Een moderne werkplek voor jouw professionele ontwikkeling.
• Dagelijkse leerkansen.
• Flexibele keuze tussen thuiswerken en kantoorwerk.
• Een hecht, divers team waar individualiteit wordt gewaardeerd.

Interesse? Klik op "Solliciteer" om direct te reageren op deze vacature.

Selectieproces

Ons selectieproces omvat een gesprek met de teamcoördinator om soft skills en culturele fit te beoordelen, gevolgd door een diepgaander interview met een collega-recruiter om jouw ervaring en capaciteiten te bespreken.

21 EUR
WOMMELGEM
Regio Aalst
None
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden