Talent Acquisition Specialist - regio Limburg

In deze rol voer je uiteenlopende taken uit op het gebied van werving en selectie. Je bent medeverantwoordelijk voor het werven van chauffeurs, monteurs en medewerkers in jouw regio. Je beheert en optimaliseert bestaande inkoopkanalen voor arbeiders en bedienden en identificeert nieuwe opportuniteiten om talent te rekruteren in jouw regio. Je zorgt voor een nauwe samenwerking met rekruteringspartners, VDAB's, scholen in jouw regio en ondersteunt verschillende lokale rekruteringsprojecten. Je bent actief. Deelname aan centrale HR-projecten. een nauwe samenwerking opbouwen en onderhouden met collega’s in operations

Bachelordiploma (HR Management, Social Consultancy, ..) of gelijkwaardige relevante ervaring

Minimaal ⚠ jaar ervaring in een HR-rol waarbij rekrutering een belangrijk onderdeel is van de rol

Enige managementvaardigheden (waaronder goede kennis van MS Office)

Open en luisterende houding

Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zelfstandige en enthousiaste medewerker die graag in teamverband werkt maar ook initiatief neemt

Bij een fulltime baan heb je recht op ⚠ extra vakantiedagen

Competitief salarispakket, plus veel aanvullende wettelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Onkostenvergoeding
• Bedrijf Auto
• Tankpas
• Verzekering
• EcoCheck

Dit is een spannende en afwisselende baan voor wie van een uitdaging houdt en graag met mensen werkt. Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.