Talent Acquisition Specialist

Liefde voor Recruitment, oog voor talent? Kun jij meerdere ballen tegelijk in de lucht houden en wil jij graag de verdere professionalisering van Human Resources bevorderen? De Talent Acquisition Specialist is een strategische partner voor de rekruteringsmanagers op het hoofdkantoor: Je assisteert bij het bepalen van de rekruteringsstrategie en bij het beheren van gemiddeld ⚠-⚠ vacatures. Helpen bij de wervingsinspanningen voor de vestigingen in België en Luxemburg. Deelnemen aan verschillende initiatieven met betrekking tot human resources. Online campagnes opzetten, online en offline aantrekken. Met Recruitment Marketing krijgt u alle kansen om te slagen. Employer branding om het werkgeversmerk te versterken. talent versterken en aantrekken. Rekrutering op de campus om jonge kandidaten aan te trekken. Volg het ATS-protocol. Je werkt nauw samen met de Corporate Recruiter van Nederland en rapporteert aan de Recruitment Manager.

Vereisten:

• Min. ⚠ jaar dienstverband bij een recruitmentbedrijf en/of als corporate recruiter.
• Uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden in zowel het Frans als het Nederlands.
• Je bent uitstekend in het managen van stakeholders en je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende prioriteiten en benaderingen.
• Je geniet van een zelfstandige tewerkstelling.
• Flexibel: regelmatige reizen naar Rotterdam.

Voordelen:

• Een rol die ⚠ ​​graden is met volledige autonomie en vrijheid.
• Een fulltime baan (⚠ uur per week) in vast dienstverband.
• Salaris aangevuld met extra voordelen zoals maaltijdkaarten, hospitalisatie en groepsverzekering.
• Bedrijfswagen.
• Na de inwerkperiode is het mogelijk om vanuit huis te werken.