Klaar om de volgende stap in je carrière te zetten als Talent Acquisition Specialist?

Deze uitdagende functie geeft je de kans om te werken in Puurs en Lokeren.

Kortom:

• Verantwoordelijk voor het aantrekken van het juiste talent
• Actieve deelname in vestigingen Puurs en Lokeren
• Correcte verloning + extralegale voordelen
• Bedrijfswagen inbegrepen

Als Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van het juiste talent en draag je bij aan de optimalisatie van het rekruteringsproces. Buiten de gebaande paden denken om het juiste talent aan te trekken is een gegeven. Maakt gebruik van verschillende kanalen om geschikte kandidaten aan te trekken, stelt vacatureteksten op, voert sollicitatiegesprekken, stelt kandidaten voor aan recruitmentmanagers en is verantwoordelijk voor het pre-boardingproces. Actief betrokken bij vestigingen in Pooles en Lochran. Fungeren als contactpersoon voor rekruteringsmanagers en externe partners. Rapporteert aan HR Business Partner Werkgelegenheid.

Als Talent Acquisition Specialist heb je minimaal ⚠ jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een corporate omgeving. Daarnaast ben je bekend met het recruitmentproces en heb je ervaring met ATS-systemen. Bachelor- of masterdiploma in personeelswerk, human resource management of een gerelateerd vakgebied. Goed georganiseerd, gericht op procesoptimalisatie, resultaatgericht en ervaren in het schrijven van vacatureteksten. Goede kennis van het Nederlands, Frans heeft de voorkeur. PC-vaardig en bekend met MS Office: Word en Excel.

Bij dit bedrijf kom je terecht in een omgeving van een groeiend en ambitieus gezin. De rol die je gaat vervullen is een fulltime functie met veel voordelen binnen een dynamisch team. Bied een correcte verloning op basis van ervaring en profiel. Rijke bijkomende voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ⚠-dagen ADV). Bedrijfswagen. Je geniet van boeiend en gevarieerd werk binnen een team van gepassioneerde en gemotiveerde collega's.