Talent Acquisition Recruiter
Van 2 maart 2026 tot 1 mei 2026
Logistics
Verantwoordelijkheden:
- Samenwerken met lokale HR-zakenpartners/HR-supervisors, wervingsmanagers (lokaal en wereldwijd) en HR-servicecentra.
- Zorgen voor een positieve klant- en kandidaatervaring gedurende het hele proces.
- Optimaliseren van het wervingsproces wat betreft tijd- en kostenefficiëntie.
- Evalueren van kandidaten op ervaring/persoonlijkheid en afstemmen op bedrijfsdoelen en culturele fit.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle betrokken partijen in elke procesfase.
- Opbouwen van sterke relaties met interne (HR BP, talent recruitment, hiring managers) en externe partijen (leveranciers).
- Begrip hebben van Pfizer's beloningsbeleid.
- Ontwikkelen en geven van trainingen aan wervingsmanagers (interviewvaardigheden, HRIS, diversiteit en inclusie).
- Bespreken, initiëren en implementeren van projecten indien nodig.
Positie profiel:
- Bachelor/Masterdiploma
- Ruime ervaring vereist in corporate recruitment, recruitment selectiebureau of headhuntingbureau
- Vloeiend in Engels en Frans
- Kennis van het Nederlands is een pluspunt
- Sterk in procesmatig denken
- Vermogen om snel bekend te raken met verschillende IT-systemen
- Goed in stakeholdermanagement
Aanbod:
- Onbepaalde arbeidsovereenkomst
- Ondernemende en innovatieve bedrijfscultuur
- Ruimte om de werkomgeving en cultuur volgens uw suggesties vorm te geven
- Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen zoals DKV hospitalisatie- en pensioenplan, levensverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering, 100% vergoeding openbaar vervoer, etc.
- Werk-privé balans: flexibele werkuren, mogelijkheid tot thuiswerken, enz.
KORTRIJK
President Kennedypark bus B
8500
België
Vul je gegevens in en ontdek meer kansen
Bedankt voor je sollicitatie!
Er is iets misgegaan. Probeer het opnieuw.