Global Recruitment Chain Analyst - Vacature

Onze klant is een wereldwijd bedrijf dat bestaat uit meerdere branches die actief zijn in de productie van voedsel. Zij volgen een mondiale aanpak die duurzaam is, gericht op efficiëntie en een specifieke werkwijze die is toegesneden op het land van herkomst. Dit hoofdkantoor in West-Vlaams heeft meer dan ⚠ productiefaciliteiten in ⚠ verschillende landen en heeft vanuit deze locaties wereldwijde verkoop.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Help het supply chain-team op groepsniveau bij het analyseren van gegevens en processen in relatie tot de algemene strategie.
• Bied informatie aan het supply chain-team van de groep door middel van uitgebreide data-analyse.
• Controleer de gegevens en zorg ervoor dat de kracht van hun netwerk wordt gemaximaliseerd en dat ze voortdurend op zoek zijn naar efficiëntie en kostenbesparingen.
• Het verwerven en leiden van datagestuurde projecten die zijn ontworpen om inventarisatieprocedures en -tactieken te implementeren, en om processen op te zetten die de rationalisatie van SKU zullen ondersteunen.
• Creëer en implementeer effectieve rapportagetools en statistieken die specifiek zijn voor de groep.
• Duik in Global Recruitment en streef naar de Model Builder-certificering, dit zal onze bedrijfsplanning en voorspellingen helpen ondersteunen en promoten.
• Een aanzienlijke impact hebben op de creatie en uitvoering van onze digitale supply chain-strategie.
• Fungeren als de leidende migrator van loodvoorraden in onze implementaties van SAP.

Vereisten:

• Masterdiploma en een passie voor supply chain management en/of een gedocumenteerde geschiedenis van planningsfuncties.
• Openheid over het willen certificeren als Modelbouwer bij Global Recruitment.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om discussies te leiden en deel te nemen aan de besluitvorming.
• Vloeiend Nederlands en Engels, kennis van Frans is een voordeel.

Voordelen:

• Een kans om deel uit te maken van een authentieke en duurzame internationale onderneming, met aanzienlijk groeipotentieel.
• Verloningspakket dat competitief is.
• Mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken en een ondersteunende, gezinsgerichte werkomgeving.