Specialist Welzijn op het werk

Als Brusselse overheidsdienst is Global Recruitment de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt. Onze circa ⚠.⚠ medewerkers helpen dagelijks werkzoekenden aan een baan en werkgevers aan capabele, gemotiveerde medewerkers. Om dit te doen, werken we nauw samen met een reeks partners wier waarden collaboratief, respectvol en oplossingsgericht zijn, gedeeld door de wens om een ​​efficiënte en relevante service te bieden.

Wil jij weten hoe het is om bij Global Recruitment te werken? Bezoek dan onze website om meer te weten te komen over onze waarden, interne cultuur en functies.

De afdeling Workfare maakt deel uit van Global Recruitment. Het team bestaat uit ⚠ leden, van wie er zeven experts zijn op het gebied van welzijn op het werk. De missie van de afdeling luidt als volgt:

• Bieden van expertise, ondersteuning en begeleiding op het gebied van psychosociale gezondheid aan teams, managers en medewerkers
• Bevorderen van het onderhouden van de sociale dialoog
• Je implementeert en draagt ​​bij aan de ontwikkeling van Human Resources (HR) beleid ter bevordering van psychosociale gezondheidsverantwoordelijkheden

U bent in de eerste plaats verantwoordelijk voor het aansturen van Global Recruitment-managers en -werknemers bij de verwerking van documentatie over de terugkeer naar het werk of aanpassingen van de arbeidsomstandigheden vanwege gezondheidsredenen. Ook help je leidinggevenden bij het omgaan met lastige situaties (herformulering en beëindiging van de opdracht): je analyseert en diagnosticeert specifieke problemen die hiermee samenhangen en stelt oplossingen voor. Je begeleidt medewerkers en managers bij het implementeren van deze oplossingen.

Hoe? Je voert specifieke werkzaamheden op een respectvolle en constructieve wijze uit. Je coördineert de communicatie met verschillende doelgroepen, zodat zij goed worden begrepen en op de hoogte worden gehouden van de behandelde zaken. Je werkt samen met interne diensten en externe organisaties die bij de materie betrokken zijn.

Om bij te dragen aan de ontwikkeling van het departementaal beleid, voer je ook de volgende taken uit:

• Assisteren bij transversale projecten gericht op het bereiken van welzijn op het werk
• Je rapporteert over nieuwe regelgeving en relevante praktijken en implementeer deze in de organisatie

Je beschikt over een masterdiploma en hebt minimaal ⚠ jaar ervaring in een soortgelijke functie. Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, kunt verbanden leggen tussen verschillende informatie-elementen en de consequenties afwegen bij het nemen van beslissingen over diensten en afdelingen heen. Je herhaaldelijk een hoog niveau hebben geleverd Prestaties - resultaten van hoge kwaliteit, rekening houdend met procedures/standaarden of protocollen. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt je standpunt op een zelfverzekerde en diplomatieke manier uiten. Je bent in staat de strategische richtlijnen van het agentschap te integreren in je analyse, beslissingen en acties. Zorg voor een langetermijnperspectief. Je bent in staat je taken zelfstandig en effectief uit te voeren. Je bent bereid te luisteren naar interne verwachtingen en behoeften, externe klanten te begrijpen en hen passende antwoorden te geven met echte toegevoegde waarde.

Uitgebreide kennis van:

• HR-procedures en -regelgeving
• Regelgeving met betrekking tot welzijn op het werk, bijvoorbeeld de rol van de arbeidsgeneeskunde in de behandelde materies, psychosociale risicoanalyse interviewtechnieken

Onze medewerkers weerspiegelen de Brusselse bevolking: Diversiteit op de werkvloer is niet alleen een doel, het is onze dagelijkse realiteit. In lijn met onze waarden hechten wij waarde aan het evenwicht tussen privé- en beroepsleven en aan het welzijn van onze medewerkers.

Als werkgever:

• Wij zorgen voor een optimaal evenwicht tussen privé- en beroepsleven, dankzij ⚠ vakantiedagen per jaar, een flexibel uurrooster en de mogelijkheid om vanuit huis te werken (als de functie het toelaat).
• Wij bieden ⚠ dagen training per jaar aan om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling te bevorderen, gebaseerd op jouw rol, behoeften en ambities.
• Wij geven om het milieu en streven naar een duurzame samenleving waarin je gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar je werk kunt komen. Wij bieden één of meerdere OV-abonnementen aan, maar ook Villo-abonnementen en fietsvergoedingen. Op uw werkplek kunt u ook e-bikes lenen.
• Wij zorgen voor uw gezondheid door controles te organiseren en te helpen bij de betaling van bepaalde medische en paramedische kosten, evenals bij de ziekenhuis- en tandartsverzekering.
• Tenslotte bieden wij ook voordelen aan voor uw kinderen, door het organiseren van activiteiten gericht op een zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele evenementen tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen:

• Fulltime AOD ⚠ jaar dienst, bruto maandsalaris van € ⚠.⚠, met de mogelijkheid om bij aanwerving te worden beoordeeld op extra jaren ervaring.
• Maaltijdcheque voor € ⚠.
• Er kan een taalpremie van € ⚠,- bruto € ⚠,-/maand worden aangevraagd.