Jouw verantwoordelijkheden

Als solution architect bepaal je samen met andere architecten de richting van technische en strategische IT-oplossingen.

Daarnaast doe je aanbevelingen over de te volgen architectuur en procedures voor de te implementeren IT-infrastructuur en oplossingen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, vastleggen en verspreiden van technische specificaties en standaarden.

U kunt infrastructuurcomponenten, softwarecomponenten, databases en middlewarelagen in kaart brengen door risicoanalyse en kwaliteitscontroles uit te voeren.

Je begeleidt het project door mee te werken aan de ontwikkeling van de algemene en specifieke architectuur van het project.

Je bepaalt en specificeert de implementatie van bestaande technologieën en nieuwe technologieën die nodig zijn om het project te ondersteunen en uit te voeren.

Ook zorg je voor de continuïteit en ontwikkeling van bestaande IT-infrastructuurdiensten.

Je volgt de markt en onderzoekt de toepasbaarheid van innovatieve technologieën.

Je bent verantwoordelijk voor een groep .Net architecten en rapporteert aan het IT management.

Jouw profiel

Je hebt een hbo-opleiding (computerwetenschapper of burgerlijk ingenieur) en minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Je kent de volgende gebieden: Unix, Windows, netwerk, database, Microsoft en .NET technologie...

Je hebt een solide achtergrond in informatica en technologie.

Je bent gemotiveerd en hebt een positieve impact op de dynamiek van het IT-team.

Je communicatieve vaardigheden en initiatief zijn je belangrijkste troeven.

Je hebt een positief begrip van de tweede landstaal en Engels.

Onze aanbieding

Samen met ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten om het verschil te maken in de samenleving als geheel. Bij applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten zijn opleiding, specialisatie en loopbaan mogelijk. ICT for Society gaat ook gepaard met de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekeringen, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% van de kosten van het openbaar vervoer en zorgt voor een maximale toegang tot het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.