SENIORENCONSULENT

Heb jij een passie voor ouderen en wil jij hun pleitbezorger zijn voor kennis, begeleiding en informatie?

Zullen we samenwerken aan een beleid op maat dat rekening houdt met de wensen en eisen van senioren?

Ga jij meewerken aan het organiseren van evenementen en het bezoeken van ouderen bij hen thuis?

Laat daarna zo snel mogelijk van je horen!

Onze lokale overheid zet zich in voor het bereiken van de verschillende doelstellingen van onze gemeenschap.

Als doorgewinterde adviseur help je ons bij het uitbouwen van een lokaal sociaal beleid en recreatiebeleid waarbij ook onze oudere cliënten betrokken zijn.

Je grootste obstakel: Je maakt een gemeentelijk seniorenbeleid dat rekening houdt met de participatie van de senioren.

Je regelt, plant en begeleidt activiteiten voor (senioren) jongeren in samenwerking met de seniorenwerkgroep en de bestaande seniorenverenigingen, maar ook met ongeorganiseerde senioren.

Je assisteert bij het brengen van het zorgloket (mantelzorg, pensioenaanvragen, FOD-uitkeringen, parkeren tickets, etc.) dichter bij de senior en intervenieert wanneer nodig.

Je werkt nauw samen met de lokale partners van de ‘Geïntegreerde brede opvang’, waaronder onze gemeenschapsontwikkelingswerkers, die gespecialiseerd zijn in het voorkomen van armoede en het vergroten van de sociale bescherming van ouderen.

Je richt je op ‘ontmoeten’ met als doel eenzaamheid onder senioren tegen te gaan en het welzijn van kwetsbare ouderen te verbeteren.

Je beschikt over een bachelordiploma, een diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig.

Je bent betrokken bij ouderen en hun welzijn.

Je bent flexibel en kunt individueel werken.

Een voltijds contract van onbepaalde duur met een minimumsalaris van €⚠,⚠ en een maximumsalaris van €⚠,⚠ per maand, afhankelijk van de duur van je relevante ervaring en je anciënniteit bij het bedrijf.

Als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, kunt u mogelijk relevante kennis meenemen.

Extralegale voordelen zoals maaltijdkortingen (⚠ euro), mountainbikes en transportkosten zijn gedekt, evenals de tweede pijler van werkgelegenheid (die flexibel is, inclusief deeltijdwerk).