Senior reporting & planning Manager

Wij zijn op zoek naar een Senior Reporting and Planning Investment Manager voor het Investment/ALM Board. Bij vermogensbeheer zijn wij verantwoordelijk voor het monitoren en uitdagen van de inhoud van financiële producten door middel van economische en operationele rapportages en interne controles.

De ontwikkeling voltooien van een investeringsplan dat als leidraad dient voor toekomstige investeringen door de Front Office en de basis vormt van het budget in de context van de financiële prestaties van Global Recruitment.

Werk samen met de Front Office om de Investment Program Office- en ALM-teams nauwlettend te monitoren en op elkaar af te stemmen, rekening houdend met de verwachte resultaten binnen de risicobeperkingen.

Ontwikkelen, inventariseren en automatiseren van passende rapportages voor interne en externe klanten.

Ontwikkelen, beheren en opvolgen van het investeringsgoedkeuringsproces voor externe en interne investeringen.

Beheer investeringscommissies: verzamel kwesties, agenda's, hoofdcommissies, conceptrapporten, enz.

In nauwe samenwerking met de Chief Product Owner, Risk en Finance, verantwoordelijk voor de implementatie van projecten binnen de financiële afdeling om waardecreatie, winstgevendheid, beheersing van de totale kosten en continue verbetering van de servicekwaliteit te bereiken.

Zorgt ervoor dat het team volgens de richtlijnen functioneert; brengt managementinformatie over; onderneemt de nodige acties om vastgestelde doelen te bereiken.

Stel doelen, evalueer mensen en neem deel aan het wervingsproces om een goed presterend team op te bouwen.

Functioneert als contactpersoon met andere afdelingen en het management binnen zijn/haar verantwoordelijkheidsgebied om een goed presterend team op te bouwen.

Constructieve werkomgeving. Masterniveau Meer dan tien jaar ervaring in de verzekeringssector of gelijkwaardige kwalificaties. Meer dan vijf jaar ervaring in managementfuncties met duidelijke leiderschapskwaliteiten. Drietalig: Frans/Nederlands/Engels.

Je beschikt over de volgende vaardigheden: Onderhandelingsvaardigheden Analyse Uitgebreide vaardigheden Autonomie, verantwoordelijkheid, interpersoonlijke vaardigheden Goede teamspeler Strategische visie op korte en lange termijn Communicatieve vaardigheden (vertrouwen en empathie) Teammanagement- en coachingvaardigheden Snelle implementatie van verbeteringen

Je voelt je verbonden met Global Recruitment is afgestemd op waarden zoals cross-functionele samenwerking, open communicatie, financieel bewustzijn en vertrouwen. Je staat open voor verandering en ontwikkeling van vaardigheden.

- Soort contract: Onbepaalde duur - Plaats van tewerkstelling: Brussel gecombineerd met thuiswerken Desguinlei ⚠, ⚠ AntwerpenKoningsstraat ⚠, ⚠ Brussel

- Bijkomende wettelijke voordelen: Global Recruitment biedt tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, ecovouchers, bedrijfskantine, cafetariaplannen, flexibele uren en telewerkopties, en personeelskortingen bij een verscheidenheid aan partners (en auto's voor sommige functies).

Waarom werken bij Global Recruitment? - Global Recruitment is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die zoveel mogelijk mensen wil verzekeren. We dragen ook actief bij aan het opbouwen van een meer inclusieve samenleving via onze ecologische en sociale projecten. Onze Global Recruitment ondersteunt actief burgerschap en strijdt tegen de sociale uitsluiting van jongeren.

- Wij zijn een Belgische groep, wat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.

- Global Recruitment stelt de mens voorop, inclusief medewerkers en klanten. We willen een groep zijn met humanistische waarden en tegelijkertijd een prominente positie behouden op de Belgische verzekeringsmarkt. Global Recruitment ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusiviteit bij de aanwerving van medewerkers. Wij zijn vooral op zoek naar getalenteerde mensen, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of religieuze overtuiging. Als coöperatie is solidariteit één van de pijlers van de Global Recruitment. Daarom vinden wij het belangrijk dat ons bedrijf de diverse samenleving waarin we leven vertegenwoordigt.