Verantwoordelijkheden:

• Je komt terecht in een dienst bestaande uit tien projectmanagers die elk hun eigen projecten beheren op het gebied van realisatie, renovatie en vernieuwing van de openbaar vervoerinfrastructuur (metro en trams).
• Na de integratiefase van jullie twee onderneem je verschillende horizontale projecten (in verschillende stadia), die volledig onafhankelijk zijn.

Functieomschrijving:

• Je kan elk project (van ontwikkeling tot terbeschikkingstelling van infrastructuur) opvolgen door een interdisciplinair team aan te sturen op basis van de aard van het project; je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en het toezicht op alle interne en externe belanghebbenden (DIOV, MIVB, regio, gemeente) enz.
• Je zorgt ervoor dat je voldoet aan de Q-C-D (kwaliteit, kosten, deadline) van het globale project en bent verantwoordelijk voor de rapportage ervan.
• Je werkt met verschillende groepen (stedenbouwkundigen, technicus.ca, politici, omwonenden…).
• Voor sommige projecten treed je op als deskundige en coördineer en begeleid je de onderzoeksfase (van masterplan tot opmaak van de biedingsdocumenten).

Het profiel:

• Je bent een ingenieur in de bouwsector of engineer/architect, en hebt ongeveer tien jaar relevante ervaring op dit gebied.
• Je hebt ruime ervaring in stabiliteitsberekening (constructiemaat, inclusief grondmechanische berekening) en grootschalige projectmanagement.
• Prince 2 Education is een troef.
• Begrip van wetgeving inzake overheidsopdrachten, technologie en stedenbouwkundige normen is een troef.
• Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en hebt een goede passieve kennis van andere talen.
• Persoonlijke kwaliteiten: goede communicatieve vaardigheden, aanpassingsvermogen en actieve luistervaardigheid, open geest en flexibiliteit, resultaatgericht, vloeiend spreker, in staat om gesprekspartners rond het project te verenigen; rigoureus en nauwkeurig.

Onze bedoeling:

Er worden afwisselende en boeiende jobs aangeboden in een dynamische en aangename sfeer. Een scala aan interne en externe trainingen op maat van medewerkers. De vergoeding is evenredig aan uw verantwoordelijkheden en reële groeimogelijkheden. Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (uitgedeeld na 1 jaar dienst), 35 dagen betaalde vakantie per jaar, gratis abonnement op MIVB-, TEC- en De Lijn-netwerken (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting woon-werkverkeer met de trein enz.