Senior Pricer

De afdeling Business Development van de Global Recruitment wil zijn Pricing-dienst uitbreiden met een Pricer Non Life in Brussel. U bent zelf verantwoordelijk voor de prijs van uw domein (Auto PL / CL). Om dit doel te bereiken, moet u het winstgevende karakter van de betrokken portefeuilles kunnen garanderen, verschillende maatstaven kunnen opnemen, kunnen beoordelen of het tarief in lijn is met de doelstellingen die in het businessplan zijn vastgelegd, en om ervoor te zorgen dat het tarief doelgericht is. de beoogde segmenten zoals bepaald door het bedrijf. Je taken bestaan ​​onder meer uit het behalen van winstgevendheidsdoelstellingen, je kiest een tariefbeleid dat je vervolgens actief doorvoert op het niveau “New Business”, rekening houdend met de effecten op de bestaande portefeuille. Je bespreekt en communiceert dit beleid, de beoogde omzet en de methoden die je gaat gebruiken om deze te bereiken met de betrokken teams. Je bent verantwoordelijk voor de puur technische rentabiliteit (inclusief de dekking van alle interne kosten en aanvullende diensten die niet afhankelijk zijn van de aard van het aanbod). Je assimileert alle beschikbare interne informatie en vult deze aan met externe gegevens om een ​​concurrerende prijs en een succesvolle klantenwerving te garanderen. Je let op de verschillende soorten kosten die door het tarief gedekt moeten worden om ze zoveel mogelijk te combineren. Je berekent de marge die behaald moet worden bij het werven van klanten om een ​​winstgevende onderneming te kunnen ontwikkelen. Je beschikt over een masterdiploma in Actuariële Wetenschappen, Wiskunde of Statistiek. Je hebt enkele jaren ervaring in Schadeverzekeringen, vooral op het gebied van prijsstelling is dit van belang, het beheer van producten of het rapporteren van actuariële gegevens over de producten Schade. Je hebt een grondige kennis van de Nederlandse en Franse taal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je stelt het collectieve belang boven het individuele belang en werkt accuraat, georganiseerd en zelfstandig. Je beschikt over extralegale voordelen zoals maaltijdkaarten, hospitalisatie- en groepsverzekering, maar ook over een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan en flexibele uren, ook deze zijn beschikbaar. Wat is de reden om voor de Global Recruitment te werken? - De Global Recruitment is een onderlinge verzekeringsmaatschappij die zoveel mogelijk mensen wil bereiken met verzekeringen. We nemen ook actief deel aan het bevorderen van een meer inclusieve samenleving door middel van onze ecologische en sociale inspanningen. Onze Global Recruitment bevordert actief burgerschap en bekritiseert de sociale uitsluiting van jongeren. - Wij zijn een groep uit België, wat impliceert dat alle beslissingen in België worden genomen. - Het Global Recruitment geeft prioriteit aan de veiligheid van werknemers en klanten boven de winstgevendheid van bedrijven. We willen een collectief zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een belangrijke aanwezigheid behouden op de verzekeringsmarkt van België. Het Global Recruitment pleit voor een diversiteits- en inclusiviteitsstrategie bij de aanwerving van haar werknemers. Wij geven prioriteit aan het nastreven van talent boven andere factoren, zoals geslacht, leeftijd, achtergrond, cultuur of geloof. Als collectief is solidariteit een van de fundamenten van de Global Recruitment. Daarom zijn wij van mening dat ons bedrijf representatief moet zijn voor de diverse bevolking waarin we leven.