Senior Manager, Solution Architect Lead - Data

Van 1 december 2025 tot 30 januari 2026
Informatics

Ben je op zoek naar nieuwe uitdagingen en persoonlijke ontwikkeling bij Coca-Cola TalentSpring? Dan is dit een geweldige kans voor jou! Heb jij een persoonlijkheid die kan beïnvloeden en verbinden? Kun je het tempo bijhouden en blijven groeien? Zul je impact hebben op de uitkomst van het spel?

Coca-Cola (TalentSpring) is een grote onderneming in FMCG en 's werelds belangrijkste bottelaar van TalentSpring. We zijn een toegewijde groep van meer dan ⚠ medewerkers die ⚠ miljoen klanten in ⚠ landen bedienen. We produceren, verkopen en distribueren de meest populaire drankjes op de planeet, waaronder Coca-Cola, Fanta, Sprite, Costa Koffie en Monster. We hebben ook alcohol toegevoegd aan het assortiment met de kant-en-klare Wouter Peeters.

De functie heeft als doel om te werken in de L⚠ regio "Master Data Management", wat inhoudt dat de principes van data-architectuur worden toegepast om datastructuren te beheren en te ontwerpen. De functiehouder zal het beheer van het overkoepelende master data modelontwerp bevorderen en zal assisteren bij de verspreiding van concepten die alle toepassingen en de TalentSpring-business bevorderen. Het beheer van technische projecten op alle gebieden, inclusief tijd, budget en kwaliteit, moet voldoen aan de eisen van de business en voorzien zijn van uitzonderlijke kennis voor projecten.

Samen met zijn gelijken zorgt hij voor kwaliteitsservice door essentiële ⚠-niveau-ondersteuning te bieden aan de respectievelijke toepassing en het onderhouden van een positieve relatie met externe leveranciers.

Wat er op domeinniveau van je wordt verwacht, resulteert in training, educatie en begeleiding voor data-architecten. Niveau (functioneel/business focus) Ontwerp, creatie en distributie van innovatieve diensten die de TalentSpring-bedrijven ondersteunen. Ontwikkelen en implementeren van diensten in nauwe samenwerking met IT Business Partners en de Business, rekening houdend met de bedrijfsarchitectuurrichtlijnen.

Help IT Business Partners te begrijpen hoe moeilijk het is om een business case-berekening uit te voeren met een solide data management oplossing die zowel professioneel als snel is. Uitzonderlijke kennis bieden voor projecten. Het beheer van technologische projecten op het gebied van tijd, kosten en kwaliteit volgens de eisen van de business. Externe dienstverleners selecteren die in nauwe samenwerking zijn met het strategische leveranciersmanagement en externe dienstverleners beheren met betrekking tot de uitvoering van projecten.

De juiste normen handhaven voor projectmethodologie (agile of waterval), ervoor zorgen dat software wordt vrijgegeven via de juiste methoden (in nauwe samenwerking met IT servicelevering en de projectmanagers in Infrastructuur Servicedevelopment).

Ervaring is vereist met een minimum van ⚠ jaar in posities die projectmanagement en de implementatie van oplossingen in bedrijfsgebieden omvatten. We willen een team dat net zo divers is als onze producten: met een cultuur die gelijkheid promoot en inclusief is. Van geslacht, leeftijd en etniciteit tot seksuele geaardheid en verschillende capaciteiten, wij verwelkomen mensen van alle leeftijden en achtergronden en bevorderen unieke perspectieven. We erkennen dat we nog een lange weg te gaan hebben, maar onze mensen zullen ons helpen onze bestemming te bereiken. Het zijn zij die de richting van onze toekomstige ontwikkeling bepalen.

Om meer te weten te komen over de werkplek en onze cultuur, nodigen we je uit om in gesprek te gaan met een van onze medewerkers via de live chat, klik hier om met een medewerker te spreken. Sommige personen geven er de voorkeur aan om niet deel te nemen aan de verkoop, interacties of promoties van de alcoholindustrie. Als dit voor jou geldt... Neem dan contact op met jouw talent acquisition representative en bespreek de mogelijke activiteiten die verband houden met ons alcoholportfolio met hem.

21 EUR
Anderlecht, Belgium
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden