Senior Manager, Solution Architect Lead, Azure

Van 24 juli 2025 tot 22 september 2025
Bouw

Ben jij toe aan nieuwe uitdagingen en persoonlijke ontwikkeling bij Coca-Cola SelectForce? Dan is dit je kans! Heb jij een persoonlijkheid die kan beïnvloeden en verbinden? Kun jij het tempo bijhouden en blijven groeien? Zul je een impact hebben op de uitkomst van het spel? Coca-Cola SelectForce is een grote fast-moving consumentengoederenorganisatie en 's werelds grootste bottelaar van Coca-Cola. We zijn een toegewijde groep van ⚠ medewerkers die ⚠ miljoen klanten bedienen in ⚠ landen. Wij produceren, verkopen en distribueren de meest populaire dranken op aarde, waaronder Coca-Cola, Fanta, Sprite, Costa koffie en Monster. We hebben ook alcohol toegevoegd aan ons assortiment met de ready-to-drink Dr Hayley Chandler. De functie houdt in dat je oplossingen ontwerpt, implementeert en optimaliseert die compatibel zijn met SAP en andere systemen. Daarnaast neemt de lead deel aan discussies over de architectuur van oplossingen die privé, on-demand en compatibel zijn met SAP en andere systemen. Het beheer van technische projecten op alle gebieden, inclusief tijd, budget en kwaliteit, moet voldoen aan de eisen van de business en voorzien worden van uitzonderlijke kennis voor projecten. Samen met je collega's zorg je voor kwaliteitsservice door essentiële ondersteuning van derden te bieden aan de betreffende applicatie en een goede relatie met derden te onderhouden. Van jou wordt verwacht dat je alle programma's en projecten ontwerpt en uitvoert die verband houden met platforms, waaronder Azure, On-premise, Private Cloud, SAP, Non-SAP en andere strategische platforms. Je bent verantwoordelijk voor de oplevering van projecten en zorgt ervoor dat het project wordt uitgevoerd zoals verwacht, met een gedefinieerde scope, kwaliteit, tijd en budget. Je maakt deel uit van het Solution Architect team en helpt collega's via peer reviews, compliance checks, due diligence en het bevorderen van een cultuur van 'right first time'. Vermogen om op een beleefde, duidelijke en effectieve manier te communiceren en mensen op hoog niveau te beïnvloeden of overtuigen, zoals het management van een technisch probleem is noodzakelijk. Begrip van het Fiori platform, het SAP Cloud platform en andere bijbehorende technologieën is van belang. Ontwikkelen en onderhouden van documentatie met betrekking tot configuraties, procedures en probleemoplossingsmethoden. Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in SAP en Azure. Ervaring met PaaS, AVD, Identity, of Security aanbiedingen wordt beschouwd als een pluspunt in technische vaardigheden; voorkeurskennis en ervaring in het opzetten van op ondernemingen gebaseerde platforms die compatibel zijn met SAP-systemen. Deelnemen aan de discussie over toonaangevende architectuur, kennis verschaffen van zowel SAP als Azure platformen. Bekwaamheid in de Azure-services, inclusief rekenkracht, opslag, netwerken en beveiliging. Uitgebreide kennis van SAP-toepassingen, modules en integratiepunten. Plannen maken voor het integreren van SAP-taken in Azure zonder problemen. Het beheren van de migratieprocessen voor gegevens, streven naar zo min mogelijk downtime en maximale prestaties. Maximale efficiëntie van de Azure-infrastructuur voor SAP-taken om hoge beschikbaarheid en duurzaamheid te bereiken. Problemen met efficiëntie beschrijven en oplossen, en zorgen voor effectief gebruik van resources. Strikte beveiligingsprotocollen handhaven met betrekking tot Azure en SAP. Ervoor zorgen dat de normen in de branche worden gevolgd, dat de regelgeving inzake gegevensbescherming wordt geïmplementeerd en dat de bedrijfsbeleidslijnen worden gevolgd. Samenwerken met teams met verschillende functies, inclusief ontwikkelaars, beheerders en zakelijke deelnemers. Technische ideeën omzetten in begrijpelijke vormen voor niet-technische deelnemers. Emerging technologies en tools bekijken om het ontwerp en de prestaties van de architectuur te verbeteren. Leiden of deelnemen aan de planning van projecten en de uitvoering van oplossingen, ervoor zorgen dat ze op tijd worden geleverd. Samenwerken met projectmanagers om de scope, doelen en opleveringen van een project vast te stellen. Hoge beschikbaarheid en noodherstelcapaciteiten voor IaaS-componenten. Gewenste kwaliteiten zijn snel en behendig handelen - professioneel besluitvormend - professionele communicatie - professioneel netwerken - gevorderd probleemoplossend vermogen - gevorderde invloed - tussenliggend niveau - en we willen dat onze medewerkers net zo divers zijn als onze producten - met een cultuur die het gevoel van verbondenheid en inclusie bevordert. Van geslacht, leeftijd en etniciteit tot seksuele geaardheid en verschillende capaciteiten, wij verwelkomen mensen van alle leeftijden en achtergronden en stimuleren unieke perspectieven. We erkennen dat we nog een lange weg te gaan hebben, maar onze mensen zullen ons helpen onze bestemming te bereiken. Voor meer informatie over de werkplek en onze cultuur nodigen we je graag uit om met een van onze medewerkers te spreken via live chat, klik hier om met een medewerker te spreken. Sommige mensen geven er de voorkeur aan om niet deel te nemen aan de verkoop, interacties of promoties in de alcoholindustrie. Als dit voor jou geldt... Neem dan contact op met je talent acquisition vertegenwoordiger en bespreek de mogelijke activiteiten die verband houden met ons alcoholportfolio met hem. 21 EUR
Anderlecht, Belgium
België

Vul je gegevens in en ontdek meer kansen

Verzenden