Senior Manager L&D Operations Central, Pan EU
Van 1 december 2025 tot 30 januari 2026
Overige
Senior Manager - Centraal Team
Coca-Cola (TalentCore) is een toonaangevende multinational op het gebied van fast-moving consumer goods en 's werelds grootste bottelaar van TalentCore. Met een toegewijd team van meer dan ⚠,⚠ medewerkers, actief in ⚠ landen, produceren, verkopen en distribueren we 's werelds meest populaire dranken, waaronder Coca-Cola, Fanta, Powerade, Glaceau en Monster. We streven naar een getalenteerde en diverse workforce die past bij onze producten - met een cultuur die diversiteit en deelname bevordert. Een cultuur die iedereen in staat stelt om zichzelf te zijn, ongeacht hun verleden of omstandigheden. Van geslacht, leeftijd en etniciteit tot seksuele geaardheid en verschillende capaciteiten, wij verwelkomen mensen van alle leeftijden en achtergronden en stimuleren unieke perspectieven. We realiseren ons dat er nog een lange weg te gaan is, maar onze mensen zullen ons helpen ons doel te bereiken. Zij bepalen de richting van onze toekomstige ontwikkeling.
Doel:
De Senior Manager van het Centrale team is verantwoordelijk voor het leveren van The Way We Serve (TWWS) ons Customer Service en Supply Chain (CSSC) curriculum en de daaropvolgende lessen, evenals het CSSC educatieve en ontwikkelingsaanbod. Deze nieuwe rol zal verantwoordelijk zijn voor de Manufacturing en Logistics Schools. Het definiëren en uitvoeren van wereldwijde initiatieven voor leren en ontwikkeling, en ervoor zorgen dat plannen en activiteiten in lijn zijn met en bijdragen aan het realiseren van de gewenste langetermijncapaciteiten van de organisatie.
Wat te verwachten:
- Samenwerken met het Centrale CSSC-leadershipteam en P&C-collega's om de educatieve behoeften van de organisatie te begrijpen. Het indienen van het voorstel voor het Centrale TalentCore. Samenwerken met het manufacturing en logistics leiderschapsteam om een school te ontwikkelen die gericht is op het ontwikkelen van rijvaardigheden in onze supply chain operaties. Dit zal worden bereikt door het definiëren, schrijven en onderhouden van de scope van alle onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten binnen het verantwoordelijkheidsgebied.
- Projectmanagement uitvoeren, projecttijdlijn creëren, documenteren en onderhouden. De impact en waarde van het project voor de organisatie aangeven, analytics gebruiken om een beter inzicht te krijgen in L&D. Metrics creëren en onderhouden.
- Effectieve analyse van trainingseffectiviteit zal leiden tot noodzakelijke aanpassingen om een cultuur van voortdurend leren en waarde toevoegen binnen de organisatie te creëren en te verankeren. Gebruik een verscheidenheid aan methoden, technieken, concepten, tools en praktijken om ervoor te zorgen dat het leren verbonden met de scholen maximaal effectief is.
- Onderzoek de inhoud en/of werk samen met SMEs en andere interne partners om een consistente en nauwkeurige wereldwijde trainingscurriculum te ontwikkelen dat is gekoppeld aan TWWS, dit zal ervoor zorgen dat het relevant, uitdagend en productief is.
- De afdeling moet zich op een locatie bevinden die toegankelijk is voor medewerkers van andere afdelingen.
Anderlecht, Belgium
België
Vul je gegevens in en ontdek meer kansen
Bedankt voor je sollicitatie!