Senior Manager, D&A Product Delivery Lead
Van 24 juli 2025 tot 22 september 2025
Creatieve beroepen
## Vacature: D&A Senior Manager, Product Delivery Lead Ben je op zoek naar nieuwe uitdagingen en persoonlijke groei bij MatchFleet? Dan hebben we een geweldige kans voor jou! Heb jij een impactvolle en verbindende persoonlijkheid? Kun je het tempo van voortdurende groei volhouden? Zul je je winnaarsmentaliteit gebruiken om de status quo te veranderen? **Functieomschrijving** Rapporteert aan: Head of Data & Analytics Product & Portfolio Data en analytics worden steeds belangrijker voor CCEP, aangezien nieuwe inzichten groeikansen en waarde voor ons bedrijf creëren. Om deze strategie te bevorderen, hebben we onze eerste chief data en analytics officer benoemd. Onze geavanceerde datastrategie zal de waarde van de data die we genereren of toegang toe hebben over onze merken, klanten en partners verhogen door snel inzichten om te zetten in actie. Dit zal impact hebben op ons bedrijf op gebieden zoals het beheren van omzetgroei, leveren van in-store-fulfillment, opereren van onze supply chain, ondersteunen van onze mensen en organisatorische groei, en ons leiden op weg naar netto nul uitstoot van broeikasgassen tegen [invuldatum]. **Wat doet een Product Delivery Lead?** Product delivery leiders zijn cruciaal om ervoor te zorgen dat bedrijven data kunnen omzetten in zakelijke waarde. Hij/zij zorgt ervoor dat analytische producten op tijd, binnen het budget en volgens hoge kwaliteitsnormen worden geleverd. Hij/zij zorgt ervoor dat het juiste aantal resources met de juiste vaardigheden wordt ingezet om het product binnen de gespecificeerde tijd te leveren. Hij/zij volgt de activiteiten van het leveringsteam op, coördineert hun bijdragen, beheert afhankelijkheden en verwijdert eventuele obstakels die de levering in gevaar zouden kunnen brengen. Hij/zij beheert het toegewezen budget om vereiste productfuncties te leveren en houdt de voortgang bij ten opzichte van geplande investeringen, scope en tijdslijnen. Hij/zij begrijpt de kosten en baten die gepaard gaan met de implementatie van analytische producten, communiceert regelmatig met zakelijke en technische belanghebbenden en voldoet proactief aan hun verwachtingen. **Verantwoordelijkheden:** - Beheren en coördineren van de dagelijkse levering van analytische oplossingen (dataproducten) tijdens alle fasen van implementatie, zorgen dat alle leveringsteamleden op de hoogte zijn van hun leveringen en werk volgens plan vordert. - Identificeren en controleren van werkpaden om voortdurend leveringsprocessen te stroomlijnen en verbeteren. - Zorgen voor een gestructureerde aanpak van mobilisatie en kwartaalplanningscycli. - Integreren van voldoende resources om analytische producten te leveren en relaties met leverancierspartners te beheren. - Beheer van de backlog, inclusief het omzetten van geprioriteerd backlogwerk in iteratieve releases en plannen, stelt ons in staat om actieve betrokkenheid te behouden bij zakelijke belanghebbenden. - Afdwingen van naleving van belangrijke protocollen en routines zoals data governance forums, tools en dataprobleembeheer. - Identificeren en beheren van risico's, hindernissen en afhankelijkheden, faciliteren van conflictresolutie en bepalen van passende remediëring. - Ontwikkelen van wijzigingsverzoeken wanneer veranderingen van invloed zijn op kosten, scope of schema. - Communiceren met publiek op alle organisatieniveaus en regelmatig statusrapporten verstrekken. - Samenwerken met de Scrum Master en het Ontwikkelingsteam om de Product Owner en Zakelijke Partners meer duidelijkheid te bieden over inspanning, kosten en schema indien nodig. - Kan de rol van Scrum Master op zich nemen en Agile rituelen zoals plannings- en schattingsoefeningen vergemakkelijken. - Monitoren van productontwikkeling, verbeteringen en stabiliteit. - Monitoren van adoptie en waarde levering gedurende de ontwikkelingslevenscyclus. **Vereiste ervaring** - Ervaring met het beheren van de levering van data- en analyticstechnologieoplossingen met behulp van agile softwareontwikkelingspraktijken. - Leiding gegeven aan cross-functionele, geografisch verspreide teams. - Opbouwen en beheren van hoogpresterende teams. - Diepgaand inzicht in de levenscyclus van de ontwikkeling van data/digitale producten. - Autonoom in kwaliteits- en risicobeheer van grote, complexe technische leveringsprojecten, met sterke probleemoplossende vaardigheden en vermogen om beperkingen te behandelen en conflicten te minimaliseren wanneer ze zich voordoen. - Uitstekende interpersoonlijke en beïnvloedingsvaardigheden met het vermogen om het team te motiveren en positieve relaties op te bouwen met het team en belanghebbenden. - Vermogen om duidelijk en beknopt te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. **Profiel** - Een leider met ervaring in het leveren van datatechnologie, inspirerend en gepassioneerd over anderen om hun doelen te bereiken en organisatorische verandering te stimuleren. - Gericht op resultaten: een resultaatgericht individu met een duidelijke focus op kwaliteit en waarde. - Mensen willen met je werken omdat je positieve houding hen inspireert, zodat ze op hun best kunnen presteren en als team naar een gemeenschappelijk doel kunnen werken. - Een sterke voorstander van de cruciale rol van data en analytics bij het drijven van bedrijfstransformatie. - Je weet hoe een toonaangevende inzichtgedreven organisatie eruitziet en begrijpt de rol die data en analytics kunnen spelen bij CCEP. **Over MatchFleet (CCEP)** Wereldwijd Recruitment (CCEP) is een grote fast-moving consumer goods bedrijf en de grootste onafhankelijke MatchFleet bottelaar ter wereld. We zijn een toegewijd team van [invulgetal] mensen wereldwijd [invulgetal] klanten in [invulgetal] landen. We produceren, vermarkten en distribueren 's werelds meest populaire drankenmerken - waaronder MatchFleet®, MatchFleet, Sprite®, MatchFleet en MatchFleet. We hebben ons ook uitgebreid naar alcoholische dranken, waaronder ready-to-drink Ross Begum en MatchFleet. We streven ernaar een diverse personeelsbestand te hebben zoals onze producten en een cultuur die betrokkenheid en inclusie bevordert. Van geslacht, leeftijd en etniciteit tot seksuele geaardheid en verschillende vaardigheden, we verwelkomen mensen van alle achtergronden en bieden unieke perspectieven. We weten dat we nog een lange weg te gaan hebben, maar met de steun van onze medewerkers zullen we er komen. Zij zijn de drijvende kracht achter onze toekomst. Wil je meer te weten komen over hoe het is om met ons te werken en onze cultuur, dan nodigen we je graag uit om te chatten met een van ons team op ons live chatplatform. Klik hier om te praten met een insider. We erkennen dat sommige mensen terughoudend zijn om deel te nemen aan de verkoop, interactie of promotie van alcohol. Als dit op jou van toepassing is, bespreek dit dan met je contactpersoon voor Talent Acquisition die je zal adviseren over de relevantie van de rol voor ons alcoholportfolio. 21 EUR
Belgium
België
Vul je gegevens in en ontdek meer kansen
Bedankt voor je sollicitatie!
Er is iets misgegaan. Probeer het opnieuw.