Senior HR Officer (Sint-Niklaas

Begin vandaag nog met de zoektocht naar een zeer gemotiveerde Senior Human Resources Officer in St. Nicholas om een ​​gepassioneerd team te versterken. Denk jij dat dit een nieuwe uitdaging is? Bekijk dan zeker onze openstaande vacatures hieronder.

Beheer een divers personeelsbestand in een notendop

Fungeren als aanspreekpunt voor werknemers

Competitief salaris + secundaire arbeidsvoorwaarden

Flexibele uren voor een internationaal bedrijf

Als Senior HR Officer beheer je een divers personeelsbestand (inclusief zowel arbeiders als bedienden) en speelt een cruciale rol. Een goede kennis van de lonen, de sociale wetgeving en de economische werkloosheid komt goed van pas en is dan ook een absolute must in dit seizoensbedrijf.

Opstellen arbeidsovereenkomsten, registratie, contact onderhouden met uitzendbureaus en wagenparkbeheer.

Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.

Coördineert onder leiding van de Chief Operating Officer de notulen van de ondernemingsraad en wordt beheerd door de afdeling Personeelszaken.

Mogelijkheid om te helpen met zachte HR, leren en ontwikkelen en het rekruteringsproces te ondersteunen (optioneel).

Het bedrijf is op zoek naar een zeer gemotiveerde Human Resources Specialist die zich wil concentreren op harde HR en die in staat is om alle aspecten van de salarisadministratie en HR-activiteiten te beheren. Deze rol biedt een unieke kans om impact te maken op de organisatie en tegelijkertijd gespecialiseerd te zijn in de operationele aspecten van Human Resources.

Ervaring met communiceren met arbeiders en bedienden in een directe communicatieomgeving, goed Engels en een beetje Frans zijn belangrijk.

Sterke kennis van hard HR, bij voorkeur ervaring met SD Worx.

Sterk karakter, zelfverzekerd en in staat om binnen een platte structuur te werken. Een agile mindset kan zich als een kameleon door een organisatie bewegen, van management tot medewerkers.

Hier kom je terecht in een bedrijf met een goede sfeer en veel jonge talenten en oude experts. Zij zijn marktleider in de branche en hebben daardoor ook een sterke internationale inbreng.

Competitief salaris en royale extralegale voordelen.

Een dynamisch bedrijf met flexibele werktijden.

Hier krijgt u ook de kans om na te denken over initiatieven om een ​​hoge retentiegraad voor uw bedrijf te behouden en bekendheid te creëren (employer brand).

Een internationale werkomgeving die jij mede vormgeeft.