Senior HR Business Analyst

Hoe maak jij het verschil? Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties voldoen aan de veranderende behoeften. Jij weet als geen ander dat perfecte datakwaliteit de basis vormt van onze processen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden bij de Global Recruitment? Als Senior HR Business Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het coördineren van wijzigingen in HR-applicaties: het analyseren van vereisten, het ontwerpen van oplossingen om processen te stroomlijnen, het geven van opdrachten aan IT, het uitvoeren van tests, het communiceren met belanghebbenden en het organiseren van de go-live. Het gaat om toepassingen als Digitale Verlofaanvragen, Performance Management Cycle in SAP, Datamodellen in SAP HR...
• Je wordt een expert in HR-toepassingen
• Je coördineert de activiteiten en werking van de Business Analist:

Je overziet de aanpassingen rond de systeemprocessen (analyse, opvolging IT-implementatie, testen, documentatie, communicatie, …), je verdeelt en monitort de werkzaamheden, je zet de governance op, je bent het aanspreekpunt voor vraagstukken zowel intern als extern bij HR, …

Waarom is deze baan geschikt voor jou? Je beschikt over een masterdiploma (bij voorkeur in Human Resources of Informatietechnologie) of gelijkwaardige ervaring. EN je hebt minimaal ⚠ jaar ervaring met het vertalen van businessvereisten naar applicaties en data. Je hebt ervaring met het coördineren van teams. Je beschikt over de volgende capaciteiten:

• Door jouw ruime ervaring kun je autonoom en zelfstandig werken om gewenste resultaten te bereiken en in te spelen op onverwachte situaties.
• Je stuurt bedrijfsanalisten aan.
• Je bent analytisch, kritisch en weet problemen op te lossen.
• Je bent een teamspeler die leergierig is.
• Je werkt zelfstandig om gewenste resultaten te behalen en houdt daarbij rekening met vooraf vastgestelde deadlines.
• Je communiceerde heel goed. Ook in het Frans kun je je uitstekend uitdrukken.
• Het is beter als je SAP HR en/of SuccessFactors kent.

iedereen is uniek. Wij vinden het belangrijk om jezelf te zijn. Omdat het de Global Recruitment sterker maakt. Daarom nemen wij diversiteit en inclusiviteit zeer serieus.

Wat kunt u van ons verwachten? Als Senior HR Business Analyst bij Global Recruitment word je ondersteund en omringd door leuke collega’s, kies je voor een werkomgeving met initiatief, doorgroeimogelijkheden en verdiep je je kennis verder via opleidingen, flexibel werken, sociale verplichtingen en salaris. omvat het volgende:

• Aantrekkelijk salaris aangevuld met ⚠e maandsalaris, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en collectieve en individuele bonussen.
• Een deel van het salaris wordt voorzien als een flexibel budget. Je kunt kiezen uit fietsverhuur, terugbetaling pensioensparen,... hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele uren, telewerkmogelijkheden en ⚠ vakantiedagen per jaar.
• Belgische treinkaartjes, internationale treinreiskortingen en fietsvergoedingen.
• Voordelen voor uw gezin: Inclusief kortingen op familie-evenementen en winkelketens.

Waar ga je werken? Je gaat werken op het Programmabureau Human Resources. Het team bestaat uit een tiental collega’s en is gevestigd in Brussel, vlakbij Brussel-Midstation. Benieuwd hoe de nieuwe werkstijl kantooromgeving eruit ziet? Kijk eens rond in ⚠°.

Wat is het volgende?

1. Je solliciteert online.
2. Screen je CV en motivatie.
3. Het kan zijn dat wij u bellen om kennis te maken.
4. Om u een beter inzicht te geven in uw werkzaamheden, bieden wij u ook een specifieke eliminatiecasus aan. Geen paniek: je hebt thuis de tijd om dit klaar te maken. Wij zijn erg benieuwd naar jouw oplossingen en aanpak!
5. Als de case study aan onze verwachtingen voldoet, nodigen wij je uit voor een (online) sollicitatiegesprek, waarin jij jouw motivatie en capaciteiten kunt laten zien en wij (toekomstige leidinggevenden en collega’s) jou beter kunnen leren kennen.
6. Ter voorbereiding op dit gesprek sturen wij u een persoonlijkheidsvragenlijst.
7. Wij doen u een contractvoorstel.
8. Jij begint aan je nieuwe baan!

Heb je nog vragen?