Senior Business Project & Change Management Officer

Hoe maak jij het verschil? Wil jij een sleutelrol spelen in het verstevigen en implementeren van de operationele strategie van de afdeling Transportoperaties (B-TO) van de Global Recruitment?

Als Senior Business Projects en Change Manager beheer je de portefeuille transformatieprojecten (voornamelijk digitaal) van de afdeling en coördineer je de bedrijfsvoering en het verandermanagement voor alle programma's en projecten binnen de portefeuille.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden bij de Global Recruitment?

Als Senior Business Project- en Verandermanager ben je verantwoordelijk voor het Project Management Office (PMO) van B-TO. Dit waarborgt de kwaliteit van de uitvoering van alle digitale projecten in de portefeuille van B-TO en stuurt medewerkers actief aan op individuele projecten. Als onderdeel van deze rol ondersteun en coach je een team van ⚠ directe rapporten en ⚠ tot ⚠ Business Managers en Business Analisten van verschillende B-TO-afdelingen. Jouw doel is om projectresultaten te behalen, vooral de verwachte impact op het management. Je maakt deel uit van de afdeling B-TO Projecten en Digitale Systeemondersteuning en rapporteert rechtstreeks aan de Supervisor.

Meer specifiek zullen je belangrijkste taken de volgende zijn:

1. Je werkt nauw samen met het volledige B-TO-managementteam om operationele strategieën te ontwikkelen en prioriteit te geven aan transformatieprojecten, voornamelijk digitalisering.
2. Je werkt samen met de project- en digitale systeemondersteuningsleider om projectmanagementprocessen en best practices te formuleren die moeten worden geïmplementeerd, zodat projectteams duidelijke richtlijnen hebben voor het uit te voeren werk.
3. Je ondersteunt business managers en business analisten bij het implementeren van goede projectmanagementpraktijken op een pragmatische en vooruitstrevende manier.
4. Je zorgt er systematisch voor dat het projectteam het operations team ondersteunt bij het doorvoeren van de veranderingen die het transformatieproject verwacht.
5. Je speelt een centrale rol in de interne communicatie rondom transformatieprojecten en de operationele strategieontwikkeling van B-TO.
6. Je beheert de "on-premises PMO" van de B-TO om het gewenste bedrijfsmodel te realiseren, terwijl je een meerjarig digitaal budget en implementatieplan beheert (investering van ongeveer € ⚠ miljoen/jaar).

Waarom is deze baan geschikt voor jou?

Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring in verander-/projectmanagement. Je hebt minimaal ⚠ jaar ervaring in projectmanagement, verandermanagement of portfoliomanagement en bent bekend met gerelateerde methodieken (bijv. Stage Gate, BPM²) en het definiëren en implementeren van transformatiestrategieën bij grote bedrijven. Je leidt multidisciplinaire (digitale) transformatieprojecten. Je hebt ervaring met het implementeren van communicatiestrategieën om bedrijfsveranderingen te ondersteunen. Je bent vertrouwd met alle aspecten van budgettering en investeringsbeheer in een projectmanagementcontext (OpEx, CapEx, enz.). Je hebt ervaring met het aansturen van teams (direct of indirect). Je spreekt vloeiend Frans en Nederlands en beheerst de Engelse taal.

Je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Strikt: Je analytische, kritische en geïntegreerde denkvermogen stelt je in staat optimale processen en werkmethoden te definiëren/vast te stellen en de kwaliteit van projectmanagement voortdurend te evalueren aan de hand van deze processen en best practices.
• Overzicht en multitasken: Je kunt meerdere projecten tegelijkertijd monitoren, waarbij bijzondere aandacht wordt besteed aan het naleven van werkmethoden, deadlines en resultaten.
• Pedagogiek: Je vindt je rol als coach en trainer leuk en stimuleert je team om samen te werken om gestelde doelen te bereiken.
• Samenwerken en netwerken: Je hecht veel belang aan communicatie en kan snel netwerken opbouwen en uitbouwen. Je bent een mensenmens en zoekt proactief contact met andere stakeholders om zo effectief mogelijk met hen samen te werken.

iedereen is uniek. Wij vinden het belangrijk om jezelf te zijn. Omdat het de Global Recruitment sterker maakt. Daarom nemen wij diversiteit en inclusiviteit zeer serieus.

Wat kunt u van ons verwachten?

Mogelijkheid om direct bij te dragen aan het verbeteren van de kwaliteit van het programma- en projectmanagement binnen de afdeling Transportation Operations. Dit alles gebeurt in een prettige werkomgeving die de sociale betrokkenheid bevordert en met vriendelijke, gemotiveerde collega’s.

En: Aantrekkelijk salaris plus jaarbonus, vakantiegeld, onkostenvergoeding en collectieve en individuele bonussen. /Een deel van het salaris wordt aangeboden op een flexibel budget. U kunt kiezen uit fietsverhuur, bedrijfsauto's, pensioenspaarvergoedingen en meer. Hospitalisatie- en groepsverzekeringen en maaltijdcheques. Met ⚠ vakantiedagen per jaar is er een goede balans tussen werk en privé. Mogelijkheden om vaardigheden te ontwikkelen en te verdiepen door middel van training. Boek uw treinkaartjes voor België en geniet van kortingen op internationale routes.

Is dit de juiste baan voor jou? Solliciteer dan onmiddellijk bij de Global Recruitment.

Waar ga je werken?

Als Senior Business Projecten en Verandermanager werk je binnen het Team Projecten en Digitale Systeemondersteuning binnen de Transport Operations (B-TO), dat verantwoordelijk is voor het coördineren van de ondersteuning van de IT-applicaties en het databeheer van B-TO. met de B-TO Beheer van een portfolio van transformatieprojecten (meestal digitaal) gerelateerd aan de kernactiviteiten van de afdeling TO, namelijk planning van productiemiddelen, beheer van operationele rangeer- en treincontroleactiviteiten, real-time incidentbeheer, opleiding van machinisten en operationele uitmuntendheid. Het kantoor is gevestigd in Brussel, vlakbij het station Brussel-Zuid.

Wat is het volgende?

Solliciteer online via mobiel bord. Wij screenen jouw CV en motivatiebrief. Als wij van mening zijn dat uw profiel aan onze eisen voldoet, nemen wij telefonisch contact met u op om u beter te leren kennen. Als er een match is bevestigd, sturen wij u een persoonlijkheidsvragenlijst die u vóór het sollicitatiegesprek online kunt invullen en nodigen wij u uit voor een sollicitatiegesprek waarin u uw motivaties en vaardigheden kunt aantonen. Wij nemen opnieuw contact met u op om u van feedback te voorzien en bij een positieve feedback doen wij u een contractvoorstel. Je start in een nieuwe functie! Dit programma kan om legitieme redenen worden onderbroken of gewijzigd.

Heb je nog vragen?

Over de functie: Henri Van Damme +⚠ (⚠)⚠ ⚠ ⚠ ⚠ @

Over het selectieproces: Anne Daniels +⚠ (⚠)⚠ ⚠ ⚠ @