SAP SuccessFactors Transformation Lead

Vacature: SAP SuccessFactors Transformatie Lead

Als SAP SuccessFactors Transformatie Lead ben je verantwoordelijk voor het leiden en sturen van de transformatie van het SuccessFactors systeem van het bedrijf naar het Core HR Data systeem. Dit systeem is de bron voor de Regionale Salarisadministratie en Tijdregistratie oplossingen. Daarnaast implementeer je componenten zoals Compensatie, Learning Management, Prestatiemanagement en Talentontwikkeling. Deze positie vereist een combinatie van projectmanagementvaardigheden, uitgebreide kennis van SuccessFactors en het vermogen om samen te werken met interdisciplinaire teams en belanghebbenden.

Dit transformatieprogramma loopt tot het einde van het ⚠ kwartaal van ⚠.

Belangrijkste Taken:

• Leid de transformatie van SAP SuccessFactors om onze bron te worden voor regionale Salarisadministratie en wereldwijde tijdregistratieprocessen/systemen, met uitgebreide Self Service voor Managers en Medewerkers in al onze ⚠ landen.
• Vervang bestaande digitale Personeelsdossiermanagementsystemen door een geïntegreerde oplossing binnen SAP SuccessFactors.
• Ontwikkel en voer een wereldwijde salaristransformatiestrategie uit die aansluit bij de doelen en doelstellingen van de organisatie.
• Werk samen met HR, IT en andere belanghebbenden om HRIS-vereisten te verzamelen en wereldwijde HRIS-transformatie-initiatieven te definiëren.
• Beoordeel de huidige HRIS-processen en systemen, identificeer verbeteringsgebieden en implementeer best practices en gestroomlijnde workflows.
• Beheer en coördineer de implementatie van HRIS-modules, inclusief projectplanning en systeemconfiguratie.
• Zorg voor naleving van lokale wettelijke vereisten in alle landen waar het bedrijf actief is.
• Ontwikkel en implementeer wereldwijde HRIS-beleidslijnen, procedures en richtlijnen om consistentie en naleving te waarborgen.
• Werk samen met interdisciplinaire teams om HRIS te integreren met salarissystemen, tijdregistratiesystemen en andere relevante platforms.
• Partner met HR- en IT-teams om nauwkeurige en tijdige implementatie te waarborgen.
• Leid HRIS-datamigratie- en reinigingsactiviteiten, zorgend voor data-accuratesse en integriteit in ons SAP SuccessFactors-systeem.
• Ontwikkel en lever HRIS-trainingsprogramma's aan HR, onze managers en medewerkers om kennis te vergroten en naleving van wereldwijde processen te waarborgen.

Vereisten:

• Aantoonbare ervaring als SAP SuccessFactors Project/Implementatie Lead.
• Gedegen kennis van SAP SuccessFactors en zijn Compensatie, Learning Management, Prestatiemanagement en Talentontwikkeling modules.
• Sterk begrip van HRIS-best practices.
• Ervaring in het managen van end-to-end HRIS-processen en implementatie van SAP SuccessFactors oplossingen.
• Sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om complexe wereldwijde HRIS-transformatieprojecten te leiden.
• Ervaring in het beheren van Application Management & Support leveranciers en zorgen voor naleving van service level agreements.
• Bekendheid met HRIS-systemen en hun integratie met salarissystemen.
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden om complexe salaristransformatie-uitdagingen aan te pakken.

Dit betreft een freelance opdracht die zo snel mogelijk van start gaat en duurt tot het einde van het ⚠ kwartaal van ⚠.