Sales Recruiter Antwerpen

Job Description:

Als recruiter is het je belangrijkste taak om kandidaten voor het bedrijf te regelen. Je volgt potentiële klanten op en verkoopt de diensten van JaWoodman aan hen. Vervolgens ga je proactief de dialoog aan met de klant en bepaal je het profiel dat je zoekt. Zo ga je als recruiter op zoek naar geschikte kandidaten en streef je naar een win-winsituatie. Zo heb je in de loop van de tijd een goed onderbouwd netwerk opgebouwd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Dingen zoals het herschrijven van advertenties vallen in deze categorie. Met je echte winnaarsmentaliteit kun je onderhandelen over voorwaarden, contracten, salaris... Hoe meer kandidaten je succesvol plaatst, hoe meer commissies en, logischerwijs, hoe meer salaris je verdient. Deze hard work/hard play houding vormt de motivatie voor je werk.

Inleiding tot financiële recruiters:

Bachelor of Master's degree
Vloeiend in Nederlands en goed Engels
Je zoekt uitdagingen op het werk en bent een echte winnaar. Je wilt vooruit in het leven en hier opvallen.
Je bent salaris gedreven. Activeer doelen en onbeperkte commissies
Je bent bereid harder te werken. Dus 9 tot 5 staan niet in je woordenboek.

Geleverd als financieel recruiter:

De onbeperkte commissie voor elke succesvolle transactie is maximaal 32%.
Het totale vaste basissalaris is € 000. Via het commissiesysteem kan uw maandsalaris gemakkelijk oplopen tot een nettobedrag van 3.000 euro.
Na een half jaar en positieve reviews kun je rekenen op een compleet pakket. Dit omvat: Mercedes-Benz wagens, gaskaarten, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques,...
Bij James Woodman kunnen we rekenen op de beste recruiters van Vlaanderen. Door hun ervaring en opleiding ben je dus actief aan het leren en kun je zonder ervaring doorgroeien tot een toprecruiter.
Bovendien zorgen deze doelen voor continue ontwikkelingsdoelen gedurende je hele loopbaan. (Bezoek aan Las Vegas, French Open, Rolex-horloges, Mercedes CLA, C-coupe...)
Je komt terecht in een warme hogeschool en een jonge werksfeer. De gemiddelde leeftijd is 26 jaar, wat een dynamische werkomgeving is.
Tot slot zijn er, afhankelijk van je prestaties en inzet, veel carrièremogelijkheden.