Sales Manager on-farm

Ben jij een ondernemer met kennis en ervaring in de melkveehouderij? Heb jij ervaring in het aansturen van een team? Ben je sterk, heb je innovatief denken? Dan hebben we dit zeer interessante personage voor je voorbereid!

Wat ga je doen?

Als sales manager op de boerderij ben je verantwoordelijk voor de verkoop van het productportfolio van het bedrijf. In deze functie geef je leiding aan een team van ervaren technische verkoopexperts die de verkoopteams van onze partners en distributeurs ondersteunen door training, technische ondersteuning op de boerderij en het genereren van verkoopleads.

In onze super veranderende omgeving ben je de verantwoordelijke voor het bepalen van marktbenaderingen en het ontwikkelen van (nieuwe) strategische partnerships in de branche. Met jouw netwerk en praktische kennis identificeer je markttrends en zoek je naar nieuwe kansen om onze waardepropositie verder te ontwikkelen. Je werkt ook nauw samen met interne organisaties om prijsstrategieën en marketingplannen te bepalen en ervoor te zorgen dat we afspraken met klanten nakomen.

Je speelt een belangrijke rol bij het afstemmen van de gekozen methodes tussen je team, andere leden van de organisatie en onze partners om samen tot de beste resultaten te komen. Je weet dus wat er speelt in je team en weet dit te vertalen naar algemene doelen, principes en waarden. Daarnaast kun je jouw team inspireren en motiveren om zich te blijven ontwikkelen, optimaal uit te voeren en samen de gestelde doelen te behalen.

Omzet:

• Verantwoordelijk voor verkoopbudget en realisatie;
• Strategieën ontwikkelen en vertalen naar tactieken en gevechtsplannen;
• De groei van onze waardepropositie bevorderen, inclusief onze landbouwproducten, -diensten en -modellen;
• Het creëren van nieuwe zaken;

Technisch:

• Het juiste niveau van professionele kennis cultiveren om de eindgebruiker de juiste oplossing te kunnen bieden;
• Markttrends en -behoeften vertalen naar praktische oplossingen en/of producten, diensten en modellen;

Mensen:

• Zijn/haar team leiden, deelnemen, mobiliseren en ontwikkelen;
• Organiseren en organiseren van teambijeenkomsten;
• Ontwikkel medewerkers op een manier die voldoet aan zowel organisatorische als persoonlijke behoeften;
• Evalueer actief het potentieel en de talenten van medewerkers;
• Zorgen voor een tijdig en soepel prestatiebeheerproces, of het nu kwalitatief of kwantitatief is;

Wat vragen we?

Onze toekomstige verkoopmanager voor op de boerderijen is een zakelijke en begripvolle leider. Je begrijpt onze klanten en bent in staat marktbehoeften te ontdekken. Je geeft graag leiding aan teams en werkt met verschillende disciplines (intern en extern). Je bent analytisch sterk, hebt een goed begrip van het CRM-systeem en kan met vernieuwende ideeën komen. Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend.

Wat mee te nemen?

• Volledige veefokkerij of bedrijfsopleiding
• > 5 jaar agrarische omgeving ervaring;
• Ervaring in de (internationale) verkoopomgeving;
• Ervaring in het leiden van een team is een must;
• Bereidheid om te reizen binnen het werkgebied (+/- 15%);
• Nederlands en Engels zijn verplicht. Kennis van het Frans is een pluspunt.