Sales Consultant Overachieve Your Goals

Taken als financieel recruiter:

Als recruiter is het je belangrijkste taak om kandidaten voor het bedrijf te regelen.

Je volgt potentiële klanten op en verkoopt de diensten van Ja​​​​Woodman aan hen.

Vervolgens ga je proactief in gesprek met klanten en bepaal je het profiel dat je zoekt. Zo ga je als recruiter op zoek naar geschikte kandidaten en streef je naar een win-winsituatie. Zo heb je in de loop van de tijd een diepgeworteld netwerk opgebouwd.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Dingen zoals het herschrijven van advertenties vallen in deze categorie.

Met je echte winnaarsmentaliteit kun je onderhandelen over voorwaarden, contracten, salaris…

Hoe meer kandidaten je succesvol plaatst, hoe meer commissies en, logischerwijs, hoe meer salaris je verdient. Deze hard work/hard play houding vormt de motivatie voor je werk.

Inleiding tot financiële recruiters:

• Bachelor of Master diploma
• Vloeiend in Nederlands en goed Engels
• Je zoekt uitdagingen op het werk en bent een echte winnaar. Je wilt vooruit in het leven en hier opvallen.
• Je bent salaris gedreven. Activeer doelen en onbeperkte commissies
• Je bent bereid harder te werken. Dus 9 tot 5 staan ​​niet in je woordenboek.

Als financieel recruiter:

1. De onbeperkte commissie voor elke succesvolle transactie is maximaal 32%.
2. Het totale vaste basissalaris is € 000. Via het commissiesysteem kan uw maandsalaris gemakkelijk oplopen tot een nettobedrag van 3.000 euro.
3. Na een half jaar en positieve reviews kun je rekenen op een compleet pakket. Dit omvat: Mercedes-Benz wagens, gaskaarten, maaltijdcheques, ziekenhuis- en groepsverzekeringen, maaltijdcheques,...
4. We kunnen terugvallen op de beste recruiters van Vlaanderen. Door hun ervaring en opleiding kun je actief leren en doorgroeien tot een toprecruiter zonder ervaring.
5. Bovendien zorgen deze doelen voor steeds veranderende doelen gedurende je hele carrière. (Las Vegas Tour, French Open, Rolex horloges, Mercedes CLA, C-coupe,...)
6. Je komt terecht in een warme hogeschool en een jonge werksfeer. Met een gemiddelde leeftijd van 26 jaar is dit een dynamische werkomgeving.
7. Tot slot zijn er, afhankelijk van je prestaties en inzet, veel carrièremogelijkheden.