Risk Engineer

De Global Recruitment heeft meer dan ⚠.⚠ medewerkers in meer dan ⚠ verschillende beroepen! Wist u dat wij een van de weinige openbaarvervoerbedrijven ter wereld zijn die betrokken zijn bij het ontwerp en de aanleg, planning en exploitatie van hun netwerk? Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnetwerk en de bouw van nieuwe stations zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de Global Recruitment op zoek is naar enthousiaste medewerkers.

Hoe gaat u Brussel promoten?

Je werkt bij de divisie Transportsystemen en rapporteert aan de directeur van het Programma Metromodernisering (PMM). De hoofdtaak van de afdeling is het leveren van nieuwe transportsystemen aan het bestaande metronetwerk. Projecten om het systeem te ontwikkelen zijn aan de gang: levering van nieuwe signaleringssystemen, nieuwe metrotreinen, bouw van nieuwe garages, renovatie van bestaande garages. Ontwikkeling van perronwanden. Deze worden eerst toegepast op de lijnparen L⚠-⚠ en L⚠-⚠. Tegelijkertijd is gestart met de ombouw van de L⚠-⚠ (tram) tussen Noord en Albert tot metrolijn. Het voor L⚠-⚠ ontwikkelde metrovervoersysteem zal ook op deze nieuwe L⚠ worden gelanceerd.

Als risk engineer ben je verantwoordelijk voor het risicomanagement van het metromoderniseringsprogramma L⚠-⚠. Daarnaast zorg je voor de koppeling met het risicobeheer bij L⚠.L⚠ heeft tot doel de impact van mogelijke risico's voor het L⚠-programma op de uitvoering van PMM te identificeren.

Hoe zou jouw dag eruit zien?

Je verbindt zich ertoe om alle risico's, zowel op korte als op lange termijn, in kaart te brengen die de verwezenlijking van de QCD-doelstellingen voor PMM en zijn projecten in gevaar zouden kunnen brengen. Je zorgt ervoor dat opkomende risico's worden beheerd door de projecteigenaar en plannen volgens de PDCA-aanpak, en dat op basis van feedback en met behulp van ERM-expertise van de onderneming om te verifiëren dat de geselecteerde mitigaties onder controle zijn, passend zijn en correct zijn toegewezen aan elk risico. Verantwoordelijke persoon en risico coördinator.

Je bent verantwoordelijk voor het verstrekken van ERM-rapportage over het project aan interne en externe belanghebbenden en voor het nauwlettend volgen van de evolutie van de maatregelen en risico's. Je stelt doelen om het risicomanagementbeleid binnen PMM te verbeteren en bent de drijvende kracht achter het behalen van deze doelen, zowel wat betreft de gebruikte methoden als de implementatie van deze tools. Je werkt samen met het Enterprise Risk-team om het risicobeheerbeleid van de Global Recruitment te verbeteren en praktische bewustmakingsinspanningen (inclusief veiligheidsrisicobewustzijn) uit te voeren bij verschillende belanghebbenden. Je zorgt ervoor dat de risico’s die tijdens werkzaamheden op het gebied van preventie en gezondheid worden geconstateerd, worden opgenomen in het risicoregister.

Je beschikt over een masterdiploma in een technisch/managementdomein of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ruime ervaring (minimaal ⚠ jaar) met complexe technische/industriële sites, met ervaring in projectmanagement en/of risicomanagement. Je kunt complexe problemen op projectniveau identificeren, de betrokken teams uitdagen en aanbevelingen doen op managementniveau. Je bent van nature nieuwsgierig en zoekt spontaan contact met verschillende stakeholders om zoveel mogelijk te leren over hun beperkingen en realiteit. U heeft uw collega's met succes overtuigd van uw standpunt. Je beheerst MS Office (Outlook en Excel) en JIRA (Risk Management). Je spreekt Frans of Nederlands en beheerst de tweede landstaal vloeiend. Een goede kennis van het Engels is wenselijk. Je bent nauwkeurig en hebt gevoel voor organisatie. Je bent proactief en zelfstandig. Je beschikt over analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Wat voor zinvol werk bieden wij?

Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: meebouwen aan het Brussel van morgen! ‘Familiesfeer’, samen gaan we verder. Dit zijn waarden die unaniem door onze collega’s worden verwoord: Zelfs met ruim ⚠.⚠ medewerkers behouden wij een familiale sfeer die kenmerkend is voor ons, waarbij we elkaar op alle niveaus ondersteunen.

Mogelijkheden om jezelf opnieuw te uiten tijdens het werk Carrière Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan ⚠ verschillende carrières valt er genoeg te ontdekken gedurende je hele leven!

Opleidingen Dankzij onze verschillende technische scholen en Global Recruitment-academies kunt u uw vaardigheden voortdurend verbeteren via een ruim aanbod aan opleidingen. Geschikt voor iedereen met de vaardigheden die ze nodig hebben om hun carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé Als je baan het toelaat, kun je flexibele uren werken en op afstand werken (op een prettige manier, want menselijk contact is belangrijk en bij de Global Recruitment ontmoeten we elkaar graag in het echt :-). En er zijn ⚠ vakantiedagen per jaar.

Talrijke voordelen Je kunt genieten van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het betalen van het schoolgeld van je kinderen…), gunstige voorwaarden bij onze partners en uiteraard Global Recruitment-, TEC- en DE LIJN-abonnementen, niet alleen voor jou en je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Maak je geen zorgen, wij dekken tot ⚠% van de kosten.

Eerlijk loonbeleid Bij de Global Recruitment wordt uw loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met uw verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht uw geslacht of achtergrond!