Responsable Du Service Recrutement Et Développement Rh

Uw werk

Onder verantwoordelijkheid van de Human Resources Director stuur je een team van 10 personen aan en werk je nauw samen met de andere managers van de afdeling.

• Begeleiden, ondersteunen en ontwikkelen van het personeelsteam;
• Coördineren en bevorderen van de werving, integratie en het behoud van nieuwe leden van de organisatie;
• Coördineren en bevorderen van het onderhoud en de ontwikkeling van de vaardigheden van medewerkers;
• Initiëren, deelnemen aan en begeleiden van de ontwikkeling van nieuwe projecten;
• Deelnemen aan de ontwikkeling van innovatieve human resource tools die aansluiten bij de behoeften van onze interne klanten.

Als portefeuillebeheerder van het directiecomité

• Adviseer en ondersteun managers (5) om hun medewerkers en hun relatie met het team te beheren
• Word een bevoorrechte gesprekspartner voor werknemers en stel vragen over hun loopbaan en opleiding
• Ondersteun veldveranderingen en ondersteun managers bij het opzetten van nieuwe processen.

Om met een personeelsmanager te werken, moet u:

• Deelnemen aan de implementatie van de HR-strategie-as;
• Implementeer een nieuwe human resource-cultuur van "agile, co-constructie en klantgericht" voor continue verbetering;
• Coördineren van de formulering van HR-processen en -beleid en zorgen voor optimalisatie ervan;
• Neem deel aan human resources en institutionele projecten (ontwikkeling van managementvolwassenheid, "culturele verandering", bedrijfsmagazines en formuleer welzijnsbeleid voor werknemers.

Jouw profiel

Jouw opleiding:

• Je hebt een masterdiploma in de mens- en sociale wetenschappen (waaronder een master in human resource management, een master in arbeidswetenschappen, een master in psychologie-bedrijfskunde/organisatie,...);
• Bijkomende opleiding in projectmanagement en verandermanagement is een troef.

Jouw ervaring en kennis:

• Je hebt minimaal 3 jaar human resources werkervaring;
• Je hebt ervaring met projectmanagement;
• "Zachte" ervaring in verschillende human resources-gebieden is een troef;
• Je hebt een goed begrip van de tweede landstaal;
• Je beheerst de tools voor kantoorautomatisering (MS Office/Google) en informatiesystemen (HR-software);
• Je hebt een goed begrip van verschillende human resources-gebieden en een goede basis in het arbeidsrecht;
• Kennis van de publieke sector en de ziekenhuisomgeving is een troef;

Jouw vaardigheden:

• Je voelt je op je gemak in een complexe en veranderlijke omgeving;
• Je bent van nature optimistisch en oplossingsgericht;
• Heb een sterk gevoel voor service en klantgerichtheid;
• Zelfverzekerd en zeer goed in mondelinge en schriftelijke communicatie, je bent een natuurlijke facilitator;
• Je bent gepassioneerd door mensen;
• Je bent een uitstekende leraar;
• Gepassioneerd door teammanagement, heb je jezelf bewezen in eerdere ervaring;
• Je hebt een sterk aanpassingsvermogen en actief luistervermogen;
• Je bent proactief, nieuwsgierig en creatief en schroomt niet om suggesties te doen voor continue verbetering;
• Je kunt anticiperen en initiatief nemen;
• Je focust op co-constructie;
• Je bent georganiseerd en begiftigd met analytisch vermogen en uitgebreide geest;
• Je kunt gemakkelijk effectieve en efficiënte beslissingen nemen;
• Je bent een echte teamspeler.

Wij bieden u

Voltijds contract voor onbepaalde tijd (38 uur per week), met een bepaalde schaal in de publieke sector;

Bijkomende juridische voordelen:

• Voorkeursprijzen voor alle ziekenhuizen in het IRIS-netwerk;
• Een maaltijdcheque ter waarde van 7,30 euro;
• De interventiekosten van het openbaar vervoer van de MIVB lopen op tot 100%, en die van de NMBS, TEC en DE LIJN oplopen tot 80% en/of 0,24 euro/km fietssubsidies;
• Tweetalige vergoeding (afhankelijk van de levering van artikel 10 of 12 van Selor);
• 24 dagen wettelijke vakantie en 5 dagen buitengerechtelijke vakantie;
• Krijg diverse en boeiende functies in een stimulerende en energieke werkomgeving;
• Prettige werksfeer, als team;
• Een organisatie gericht op continue verbetering en het welzijn van medewerkers.

Wil jij ons team komen versterken?

Solliciteer door ons online sollicitatieformulier in te vullen via de "Solliciteer" knop