Verantwoordelijkheden

Als security researcher houd je je bezig met de technologische evolutie op het gebied van netwerk security. Je leert en evalueert technische concepten en bestaande oplossingen. Door heldere communicatie kunt u hun inzetbaarheid in de overheidsomgeving testen. Je zorgt voor de nodige ondersteuning voor hun specifieke debugging. Verdere kennisoverdracht vindt plaats via toegankelijke artikelen en (online/offline) seminars.

• Je werkt in een dynamisch onderzoeks en innovatieteam.
• Je werkt nauw samen met onze beveiligings en operationele diensten.
• Je staat in contact met de klant.
• Je bent verantwoordelijk voor kennisoverdracht en advisering.
• Je krijgt de kans om je blijvend en verder te ontwikkelen in je vakgebied.
• Je hebt een grote impact op de beveiliging van overheidsdiensten en persoonsgegevens.

Voorbeelden van mogelijke onderzoeksonderwerpen zijn onder meer softwaregedefinieerde beveiliging, hardwaregebaseerde beveiliging, deactivering en reconstructie van inhoud, browserisolatie, misleidingsplatforms, cyberveerkracht, kunstmatige intelligentie-beveiligingsmethoden, gateways voor gegevensbescherming in de cloud en netwerktoegang zonder vertrouwen.

Profiel

• Je moet een doctoraat in de ingenieurswetenschappen of informatica hebben.
• Je hebt expertise op het gebied van cybersecurity.
• U bent klaar om meer te leren over beveiligingsonderwerpen.
• Je bent creatief en oplossingsgericht.
• Je bent geïnteresseerd in theorie en praktijk en zet je ideeën graag om in haalbare oplossingen.
• Je beschikt over goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Je spreekt vloeiend Frans en Engels.

Het aanbod

Samen met ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten die de samenleving als geheel transformeren. Opleiding, specialisatie en loopbaanontwikkeling zijn mogelijk in applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten. ICT for Society legt ook de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekeringen, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% van de kosten van het openbaar vervoer en zorgt voor een maximaal gebruik van het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.