Regio Recruiter Oost-West Vlaanderen

Werken bij Global Recruitment vereist dat je het met een groot hart doet! Zorg goed voor jezelf, dat is waar het bij Global Recruitment om draait. Sinds ⚠ geven wij prioriteit aan het comfort en de gezondheid van onze kwetsbare medemensen. Of het nu gaat om een ​​woonzorgcentrum, woonzorgcentrum, tijdelijke huisvesting, thuiszorg of andere ondersteuning, op Global Recruitment kunt u vertrouwen. Onze ⚠.⚠ medewerkers werken dag in dag uit om gepersonaliseerde, gepersonaliseerde zorg te garanderen. Met een “zorgzame hand” en rekening houdend met vertrouwen, initiatief en verantwoordelijkheid verbeteren wij de levenskwaliteit van iedereen.

Global Recruitment is één van de grootste spelers op de particuliere ouderenzorgmarkt, met ruim ⚠ voorzieningen in België. Wij zijn op zoek naar een vriendelijke, gepassioneerde collega die ons team komt versterken! Is deze functie op jouw lijf geschreven? Dan ben jij degene die wij zoeken!

Wij zijn op zoek naar een Regional Recruiter in de regio Oost-Vlaanderen/West-Vlaanderen om onze Directeur Woonzorgcentra te ondersteunen bij het rekruteringsproces. Je doorloopt het hele proces, van het plaatsen van een vacature tot het eerste contact met sollicitanten. Daarna leg je het definitieve besluit voor aan de directeur. Je hebt hierin een uitvoerende en adviserende rol, zowel richting kandidaten als richting het management .

De Employer Branding en Recruitment Coördinator staat u ook op groepsniveau bij. Je kunt de vacatures van plaatsen op onze corporate vacaturesite en andere vacaturesites en kanalen via de Talentsoft recruitmenttool. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van kandidaten in jouw regio. Voer pre-screening en eerste contact uit met potentiële kandidaten. Het voeren van eerste kennismakingsgesprekken met kandidaten. Verwijzing naar -directeur voor definitieve beslissing.

Je werft actief potentiële kandidaten via verschillende online kanalen (Facebook, Instagram, Indeed, LinkedIn, Global Recruitment, enz.), maar ook via contacten met scholen, het bijwonen van jobbeurzen en andere netwerken, enz. Je maakt digitaal je eigen LinkedIn-profiel + content aan voor de Facebook- en Instagram-pagina’s van elk woonzorgcentrum (employer branding en rekruteringsmarketing). Je krijgt inzicht in de verschillende functie-eisen binnen onze organisatie en krijgt inzicht in de concurrentieomgeving en ontwikkelingen in de zorgmarkt. U staat altijd in nauw contact met bestuurders uit uw omgeving om te kunnen voldoen aan hun behoeften op het gebied van werving en selectie en werkgeversbranding. Om dit te doen, moet u een goed begrip hebben van onze waarden en werkgeversmerkstrategie. Ook in je werk communiceer je hierover en ondersteun je de directeur hierin.

Je beschikt over een diploma gezondheidszorg (bachelor- of masterdiploma psychologie, maatschappelijk werk, verpleegkunde, beroepsbeoefenaar in de gezondheidszorg, enz.) dat voldoet aan de criteria om gezondheidszorgsubsidies te ontvangen. Je bevindt je in een gelijkaardige functie (Talent Recruitment, Recruitment Selection, Active Search...) Je hebt ervaring met het gebruik van rekruteringstools en rekruteringswebsites Je bent bedreven in het bedienen van verschillende sociale mediakanalen Kantoorapplicaties Er zijn geen geheimen voor jou Je beschikt over sociale vaardigheden, Ondernemend, inventief en innovatief Je bent proactief Je beschikt over analytische vaardigheden en een gezonde kritische blik Je bent een echte teamspeler maar voert tegelijkertijd je taken zelfstandig uit Je bent bereid om te werken tussen verschillende woonzorgcentra in jouw omgeving Vloeiend in het Nederlands is een must bij Global Recruitment, wij willen meer zijn dan alleen een werkgever. Wij streven ernaar het beste uit onze mensen te halen.

Wat moeten we doen? Wij zorgen voor geweldige onboarding en mentoring gedurende uw hele carrière. Uiteindelijk kom je terecht bij een snelgroeiende en gezonde internationale beursgenoteerde organisatie. Wij creëren ruimte voor persoonlijk initiatief en ontwikkeling door middel van carrièremogelijkheden. Daarnaast investeren wij in opleidingsprogramma’s op maat. Je komt terecht in een veilige werkomgeving waarbij jouw welzijn, gezondheid en veiligheid centraal staan. Wij garanderen een gezonde balans tussen je werk en privéleven.

Wat kunnen wij nog meer bieden? Zorg voor een onafhankelijke houding en voldoende ruimte voor autonomie. Mogelijkheid tot flexibel werken, bijvoorbeeld op ons hoofdkantoor, op locatie of aan huis. Je ontvangt een competitief salaris, aangevuld met aanvullende wettelijke voordelen (maaltijdcheques, milieucheques, elektrische bedrijfswagen met laadkaart, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, enz.). We moedigen iedereen aan om een ​​aanvraag in te dienen, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, filosofische overtuigingen, handicap... Als je tijdens of na de selectiefase van deze functie een accommodatie nodig hebt, ongeacht je handicap, doe dit dan Neem gerust contact met ons op.