De verantwoordelijkheden

• In dit project ben je verantwoordelijk voor de verdere diversificatie van het personeelsbestand. Dit is op de volgende gebieden: geslacht, ras, vluchtelingen, lichamelijke handicaps, LGBTQ, culturele, neurologische diversiteit en sociale en educatieve achtergrond.
• Opstellen, bewaken en rapporteren van diversiteitsnormen voor werving.
• Actief contact opnemen en samenwerken met de doelgroep die de organisatie vertegenwoordigt.
• Actief doelgroepen bereiken via social media.
• Een inclusief en divers stagebeleid formuleren.
• Zorg er altijd voor dat de kandidaat een positieve ervaring heeft.
• Ontwikkelen van interne en externe communicatieactiviteiten.
• Lees meer over best practices met betrekking tot diversiteit en inclusie.
• Projectmanagement van uw evenement.
• Je werkt samen met de afdeling Human Resources, de afdeling Training, de afdeling Ontwikkeling en Communicatie,…

Het profiel

• Je hebt ervaring in sourcing en recruitment.
• Je spreekt en schrijft zeer goed in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een enthousiaste en inspirerende manier van communiceren.
• Ervaring als coach/verandermanager/human resource projectmanager is een pré.

Onze bedoeling

• Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd.
• Je krijgt een marktconform salaris en diverse extralegale voordelen (8€ per dag maaltijdcheque, groeps- en hospitalisatieverzekering, thuiswerkvergoeding, woon-werkvergoeding).
• Je krijgt permanente ondersteuning en begeleiding van je persoonlijke adviseur.
• Je hebt de mogelijkheid om trainingen te volgen om te blijven groeien.

Bent u geïnteresseerd of wilt u meer weten? Mail.