Quintessence

Global Recruitment is expert in HR dienstverlening op het gebied van competentie- en talentmanagement. Talent beoordelen en ontwikkelen is een centraal thema. Door hun aanpak zorgen ze ervoor dat mensen capabeler worden en bedrijven competitiever worden.

Ter uitbreiding van het team van Edegem zijn wij op zoek naar een People en Operations Coördinator. Interesse in deze uitdagende functie bij een topwerkgever? Solliciteer dan nu! Wij hebben een parttime functie als People en Operations Coördinator die te combineren is met projectmanagement bij opdrachtgevers, tot een fulltime dienstverband.

Als People en Operations Coördinator ben jij de schakel tussen ons hoofdkantoor (backoffice) en onze consultants. Dit vergemakkelijkt de samenwerking tussen consultants en het hoofdkantoor.

• Je bent het eerste aanspreekpunt en de thuisbasis van de consultant voor operationele onderwerpen.
• Je draagt ​​bij aan een zo goed mogelijk werkprogramma.
• Optimaliseer processen waar mogelijk.
• Je beschermt Q's DNA.
• Je werkt en organiseert vanuit de ervaring van je kandidaten en medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor R&S, het contacteren van potentiële kandidaten, het stroomlijnen van processen en het spreken met collega's die een bijdrage moeten leveren.
• Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de introductie van nieuwe collega's.
• Indien nodig bespreek je hun gedrag met je collega's.
• Je kunt problemen met de werkplanning oplossen en snel handelen ten behoeve van klanten en je eigen organisatieprestaties.
• Flexibiliteit om bij calamiteiten ook buiten kantooruren telefonisch bereikbaar te zijn.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in Human Resource Management. Je hebt al enige eerste ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol. Je bent volwassen, niet per se populair.

Je beschikt over de volgende sleutelcompetenties: planning en organisatie, communicatie, resultaatgerichtheid, coaching, flexibiliteit, veerkracht en klantgerichtheid.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in human resource management. Je hebt al enige eerste ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol. Je bent volwassen en niet per se populair.

Je beschikt over de volgende kerncompetenties: plannen en organiseren, communicatie, resultaatgerichtheid, richting geven, flexibiliteit, veerkracht en klantgerichtheid!