Purhasing & Logistics Manager

Als manager van de afdeling "Inkoop & Logistiek" bij Global Recruitment Energie Systèmes INFRA ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van ⚠ medewerkers, het beheren van een inkoopvolume van meer dan € ⚠ miljoen en het coördineren van de logistieke processen van ⚠ magazijnen en meer dan ⚠ locaties voertuigen, verdeeld over onze ⚠ locaties (Neder-Over-Heembeek, Rocourt, Houthalen, Aalter en Érezee).

Inkoop:

• Ontwikkel de inkoopstrategie van Global Recruitment, in overeenstemming met het beleid van de Global Recruitment, inclusief de bijbehorende structuur.
• Actief deelnemen aan de groepsdynamiek in België (samenwerking met andere kopers uit verschillende divisies) en met ons hoofdkantoor in Parijs.
• Zorgen voor het bereiken van de op Europees niveau beoogde doelstellingen.
• Maximaliseer de koopkracht van het collectief, zowel jaarlijks als op specifieke basis, om de winsten van de locaties te maximaliseren door de kosten te verlagen.
• Beoordeel en verbeter voortdurend de prestaties van leveranciers.
• Beoordelen van leveranciers en producten.
• Beheer biedingen met afdelingsspecifieke expertise.
• Het sturen van interne klanten naar de keuze van leveranciers die hen waarde zullen bieden in de hele toeleveringsketen.
• Goede kennis van onze ERP NAVISION-BC⚠ (eventueel na een opleidingsperiode).

Bij logistieke optimalisatie:

• Reduceren van het inkoopvolume bij bestaande teams (minimaliseren van de waarde van de gehele voorraad, standaardiseren van de manier waarop ze naar elkaar verwijzen en aansturen van het systeem via Navision ERP).
• Beheer de vloot van Global Recruitment in overeenstemming met de strategie van de Groep, met als doel de kosten van OPEX te verlagen, de beschikbaarheid van productiemiddelen te maximaliseren en de CAPEX bij aankoop te optimaliseren (TCO-logica - rekening houdend met de behoeften van de gebruiker).

All-inclusive coaching en het creëren van een team.

Bedienen van interne klanten (operationele afdelingen).

De digitale transformatieprojecten die leidend zijn voor Global Recruitment worden uitgevoerd in nauwe samenwerking met IT en de respectievelijke werkgroepen per project.

Bachelor- of masterdiploma met een technische of bedrijfsgerichte focus.

⚠ tot ⚠ jaar ervaring in de logistieke sector, inkoop van materieel en leidinggeven aan een team van vergelijkbare samenstelling.

Aantoonbare digitale (IT) vaardigheden en kennis met betrekking tot lead-cross functionele projecten.

Het begrijpen van de openbare infrastructuur en bijbehorende apparatuur is nuttig.

Creatief, innovatief en praktisch.

Disposición om langdurige relaties op te bouwen die gebaseerd zijn op service en kwaliteit.

Effectieve communicator die zowel Frans als Nederlands goed beheerst.

Een vast contract dat al mijn tijd in beslag neemt.

Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

Een volledig betalingspakket (inclusief bedrijfswagen en tankkarren, maaltijdbonnen, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, milieuverzekering, cadeaubonnen, laptop, smartphone en abonnement, ⚠ ADV-dagen, deeltijds werk en Cafetariaplan).

Onderwijs- en werkgelegenheidsmogelijkheden.

Een prettige en uitnodigende werkomgeving in een solide, krachtig bedrijf dat deel uitmaakt van het internationale collectief Global Recruitment.