jouw verantwoordelijkheden

Als projectmanager spoor beheer je grote en complexe projecten rond de aanleg van trams, metro’s en premetrosporen, van de opstartfase tot de overdracht naar de exploitatie. Daarbij respecteer je vastgestelde deadlines en technische en budgettaire beperkingen. Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het projectnetwerk van het competentiecentrum.

Uw taakdetails:

1. Je bepaalt de hoofdlijnen en strategische keuzes van het project (pre-analyse, risicoanalyse, dienstverleners, identificatie gesprekspartners en experts, identificatie en uitvoering projectorganisatie).
2. Je coördineert en begeleidt het opstellen van functies en technische specificaties, het beheer van offerte- en orderfasen en het identificeren van verbonden partijen.
3. Je realiseerde de projectdoelstellingen (rapporteerde aan het projectcomité) en coördineerde en begeleidde de documentatie-, ontwikkelings- of implementatiefasen, inclusief het werk van nutsbedrijven en MIVB-belanghebbenden. Je coördineert de test- en opleidingsfasen.
4. Uw vervolgaangifte (inclusief kennisoverdracht) en tijdelijke en definitieve oplevering.
5. Je vormde het projectteam, leidde en motiveerde het. Je laat de betrokken partijen en onderaannemers goed samenwerken.
6. Je geeft leiding aan je eigen team van technici en werfleiders (evaluatie, doelstellingen, begeleiding, opleiding…)

Het profiel

• Je hebt een universitair diploma Architectuur of Mechatronica (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in soortgelijke functies en hebt bewezen dat je een projectmanager bent.
• In staat om projectteams te leiden, budgetten te beheren, specificaties te ontwikkelen en te onderhandelen.
• Je beschikt over goede plannings- en coördinatievaardigheden.
• Je bent flexibel: je voert oproepkrachten uit en bent bereid om in het weekend (circa 10 per jaar) of ‘s nachts (extra) te werken.
• Je hebt een goed begrip van de twee landstalen.
• Jouw persoonlijke kenmerken: leiderschap, zelfvertrouwen, verantwoordelijkheidsgevoel, autonomie, resultaatgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, prioriteiten kunnen stellen, stressbestendigheid en goede communicatieve vaardigheden.

onze bedoeling

Er worden afwisselende en boeiende jobs aangeboden in een dynamische en aangename sfeer. Een scala aan interne en externe trainingen op maat van medewerkers. De vergoeding is evenredig aan uw verantwoordelijkheden en reële groeimogelijkheden.

Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaalde vakantie per jaar, gratis abonnement op het MIVB-, TEC- en De Lijn-netwerk (ook van toepassing op echtgenoten en kinderen), 75 % Korting voor woon-werkverkeer met de trein e.d.