Project Manager Signalisatie Tram

Met meer dan 10.000 werknemers is Global Recruitment een van de grootste werkgevers in Brussel en speelt het een cruciale rol in de mobiliteit van de hoofdstad.

De modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet of de bouw van nieuwe stations zijn slechts enkele voorbeelden van boeiende projecten waar we enthousiaste medewerkers zoeken.

Gediversifieerde beroepen, continue opleiding, boeiende en unieke projecten, jobstabiliteit en rijke diversiteit, dit zijn allemaal mogelijkheden die ons bedrijf kan bieden aan iedereen die nieuwsgierig is naar zijn 300 unieke beroepen.

Jouw verantwoordelijkheden

Je werkt in het projectmanagerteam van het Competence Center Signalization en rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke. De belangrijkste taak van deze afdeling is om samen te werken met andere infrastructuurserviceafdelingen om projecten te beheren met betrekking tot tramsignalen van Global Recruitment.

Als projectmanager trolleysignalisatie beheer je diverse projecten in een update of nieuwe installatieomgeving gerelateerd aan trolleysign. Je beheert ook de twee polen van het project North Albert (Pré Metro).

Uw taakdetails:

• Je stuurt het project van begin tot eind aan, houdt rekening met deadlines, kosten en kwaliteit en zorgt voor operationele veiligheid.
• Je verzamelt informatie van belanghebbenden en werkt samen met andere afdelingen in het competentiecentrum om de functionele en niet-functionele vereisten van het project kritisch te evalueren.
• Je begeleidt de onderzoekstaken, het opstellen van bestekken en de bied- en bestelfasen.
• Je begeleidt de uitvoering, coördineert en zorgt voor een correcte naleving van de regelgeving.
• Je organiseert en begeleidt de test- en inbedrijfstellingsfasen, evenals de overdracht aan onderhoud, assetmanagers en interne klanten.
• Je leidt het projectteam: coördineert de acties en samenwerking tussen teamleden, verschillende stakeholders van Global Recruitment, en andere stakeholders en onderaannemers.
• Je werkt samen met de systeemarchitect om het technische referentiesysteem voor het bord voor te bereiden en de projectdocumenten binnen je scope op te stellen. Je werkt samen met andere afdelingen van het Competence Center en alle belanghebbenden om deel te nemen aan de voorbereiding van het ontwerp, de installatie en de implementatie van documenten en indicatoren/KPI’s.

Het profiel

• Je hebt een ingenieursdiploma (civiel, elektrisch of industrieel).
• Ideaaliter heb je ervaring in de spoorsector of de automatiserings- of energiesector.
• Je hebt bewezen een projectmanager te zijn en projectteams te leiden, budgetten te beheren, specificaties op te stellen en te onderhandelen.
• Je hebt uitgebreide kennis van het managen van enkelvoudige en meervoudige technische projecten in een zeer technische nichemarkt waar security op het hoogste niveau staat. Je hebt een goed begrip van processen (o.a. kwaliteit en veiligheid) en kan bijdragen aan een sfeer van continue verbetering, samenwerking en verantwoording.
• Je beschikt over goede plannings- en coördinatievaardigheden.
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: leiderschap, zelfvertrouwen, sociale vaardigheden en klantgerichtheid, verantwoordelijkheid en autonomie, resultaat- en kwaliteitsgerichtheid, pragmatisme, prioriteiten stellend vermogen, proactiviteit, commitment, stressbestendigheid, samenwerken en communiceren.

Onze bedoeling

• Er worden afwisselende en boeiende jobs aangeboden in een dynamische en aangename sfeer. Een scala aan interne en externe trainingen op maat van medewerkers. De vergoeding is evenredig aan uw verantwoordelijkheden en reële groeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaalde vakantie per jaar, gratis abonnement op het MIVB-, TEC- en De Lijn-netwerk (ook van toepassing op echtgenoten en kinderen), 70 % Korting voor woon-werkverkeer met de trein e.d.