De Global Recruitment

De Global Recruitment heeft meer dan ⚠.⚠ medewerkers in meer dan ⚠ verschillende beroepen. Wist u dat wij een van de weinige openbaarvervoerbedrijven ter wereld zijn die hun netwerk ontwerpen, bouwen en exploiteren? Daarom zijn er talloze verschillende beroepen en carrièremogelijkheden.

De digitalisering van de activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnetwerk en de oprichting van nieuwe remises zijn slechts enkele van de spannende projecten waarvoor de Global Recruitment enthousiaste deelnemers zoekt. Hoe wil je deelnemen aan de ontwikkeling van Brussel?

Tijdens het aankoopproces van rollend materieel voor de metro ben je als projectmanager belast met het technisch en administratief toezicht op elektromechanische apparatuur om ervoor te zorgen dat deze voldoet aan de eisen van de specificaties. Je specialiseert je in de afdeling Transportsystemen en legt verantwoording af aan de Metro Projectmanager.

Werkzaamheden

Als projectleider overzie je het gehele project, vanaf de initiële studie tot de afronding, dit omvat het opstellen van het bestek, de offertefase en de opvolging van de bouw van de nieuwe voertuigen. Je dagelijkse taken kunnen worden samengevat in de volgende stappen:

• De initiële behoeften: Het doel van het project
• Offertes: Het proces van het analyseren van offertes om het contract te bepalen
• Onderzoek: Bestudeer de documentatie uit het onderzoek van de leverancier om de compatibiliteit van de voorgestelde subsystemen (apparaten) te verifiëren
• Uitvoering: Bekijk de tests van de componenten (apparaten) en de metro
• Inbedrijfstelling en conclusie: Verantwoordelijk voor het monitoren van de inbedrijfstelling van de metro's, beschikbaarheid/betrouwbaarheidsindicatoren, LCC, de kinderziektes van de metro's en hun uitrusting

Vereisten

Je bent elektromonteur of werktuigbouwkundig ingenieur (met een diepgaande kennis van elektriciteit). Een ervaring uit de eerste hand met projectmanagement is nuttig. Je bent op de hoogte van de basisprincipes van de elektromechanica (pneumatiek, mechanisch, elektrisch, etc.). Je bent bekend met de onderhoudstechnieken, RAMS (betrouwbaarheid, onderhoudbaarheid, beschikbaarheid, veiligheid) van het materieel. Je spreekt vloeiend Frans en/of Nederlands; een basiskennis van de tweede taal is nuttig. De kennis van het Engels is nuttig.

Persoonlijke kenmerken

Je hebt gevoel voor organisatie, kunt prioriteiten stellen, je bent proactief, je hebt een goed gevoel voor analyse en synthese, je beschikt over goede redactionele vaardigheden, je bent communicatief, zelfstandig en resultaatgericht (probleemoplosser). Je staat open voor verandering en beschikt over een flinke dosis teamspirit. Daarnaast ben je stressbestendig.

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle baan waarbij de dagelijkse taken bedoeld zijn om jou te helpen bouwen aan het Brussel van morgen
• Een familiale sfeer die extra stappen mogelijk maakt. Een getal waar de collega’s het over eens zijn: zelfs met ruim ⚠.⚠ medewerkers behouden wij de familiale sfeer die zich kenmerkt door onderlinge ondersteuning op elk niveau
• De kans om jezelf tijdens de duur van je carrière opnieuw te uiten met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan ⚠ verschillende beroepen, er valt veel te ontdekken tijdens je leven
• OnderwijsDankzij onze verschillende technische scholen en de Global Recruitment Academie kun je je kennis altijd uitbreiden met een verscheidenheid aan opleidingen. Het is ideaal voor alle vaardigheden die nodig zijn om je carrière te ontwikkelen
• Evenwicht tussen werk en privé Als je baan het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een happy middle, want menselijk contact is belangrijk en bij de Global Recruitment ontmoeten we elkaar graag in de echte wereld: dit komt ook je gezin ten goede). Daarnaast zijn er ⚠ vakantiedagen per jaar beschikbaar

Er zijn tal van voordelen beschikbaar, waaronder een abonnement op Global Recruitment, TEC en De Lijn, voor u en uw gezin. Reist u met de trein naar uw werkplek? Maak je geen zorgen, wij betalen je tot ⚠%. Een beleid dat je goed betaalt bij de Global Recruitment, je salaris wordt op een transparante manier bepaald, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of afkomst!