Jouw verantwoordelijkheden

Je werkt op de afdeling infrastructuur, entiteit BSI (Business Support Infrastructure). De missie van de BSI-entiteit is het ondersteunen van transformationele dynamieken om de operationele volwassenheid van de infrastructuur te verbeteren.

Als LEAN projectmanager heb je de volgende taken:

• Ondersteun en stimuleer de lean-aanpak binnen de Infraraad op het gebied van onderhoud en projectmanagement:
  • Door gebieden met potentieel voor verbetering te identificeren, prioriteiten te stellen en SMART-doelen voor te stellen.
  • Verbeter de projectmanager door te begeleiden en ervoor te zorgen dat de vereiste capaciteiten worden verkregen.
  • Stimuleer initiatieven en deel goede praktijken door een gemeenschap van slanke correspondenten te leiden.
  • Behoud en verbeter de efficiëntie door ondersteuning van de identificatie en opvolging van KPI (key performance indicators) en TPI (team performance indicators). Ervoor zorgen dat het behaalde succes wordt ondersteund door de ontwikkelde goede praktijken te formaliseren.
  • Door het ontwikkelen van een lean cultuur op alle niveaus van de organisatie.
  • Door leiderschap te stimuleren (met specifieke tools: Kaizen, Short Interval Management (SIM), Gemba Walk, Intervisie, etc.)
• Bijdragen aan de implementatie van het beheersysteem van de infrastructuurraad door managementbeoordelingen te leiden, procesmethoden te formuleren en interne audits uit te voeren.

Het profiel

• Minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur een technische richting en specifieke opleiding op het gebied van lean technologie (“Lean Leader” of “Lean Practitioner”).
• Heeft ruime ervaring in het implementeren van lean methoden en methoden (5S, Kaizen, visual management, Ishikawa, Kanban, korte interval management, value stream mapping, etc.), procesmethoden en projectmanagement.
• Goede functionele kennis van Frans en Nederlands.
• Kerncompetentie: coaching-, opleidings- en mentorvaardigheden, goed met mensen kunnen omgaan, om tot constructieve samenwerking, analytisch inzicht en formalisering te komen.

Ons aanbod

• Er worden afwisselende en boeiende jobs aangeboden in een dynamische en aangename sfeer.Een scala aan interne en externe trainingen op maat van medewerkers.
• Salaris in overeenstemming met je verantwoordelijkheden en reële groeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (uitgedeeld na 1 jaar dienst), 35 dagen betaalde vakantie per jaar, gratis abonnement op MIVB-, TEC- en De Lijn-netwerken (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting woon-werkverkeer met de trein enz.