Project Manager Badge & Toegangsprofielen

De Global Recruitment heeft meer dan ⚠.⚠ medewerkers in meer dan ⚠ verschillende beroepen! Wist u dat wij een van de weinige openbaarvervoerbedrijven ter wereld zijn die betrokken zijn bij het ontwerp en de aanleg, planning en exploitatie van hun netwerk? Daarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden.

De digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnetwerk en de bouw van nieuwe stations zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de Global Recruitment op zoek is naar enthousiaste medewerkers.

Hoe gaat u de ontwikkeling in Brussel bevorderen? Als Programmamanager Badges en Toegangsprofielen bent u verantwoordelijk voor het beheer van de badgelevenscyclus voor alle leden van uw organisatie. Je organiseert, coördineert, ontwikkelt en stuurt het team aan op de afdeling Actieve Badges en Toegangsprofielen voor leden van de organisatie, onderdeel van de afdeling Toegangscontrole. Daarnaast speel je de rol van Badge Specialist en rapporteer je aan het Hoofd Toegangscontrole. Tenslotte was je met jouw team actief betrokken bij het migratieproject van de afdeling Toegangscontrole naar het nieuwe toegangscontrolesysteem.

Hoe zou jouw dag eruit zien? Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en dynamiek van het team, alsmede voor de kwaliteit van de activiteiten/resultaten van de afdeling Badges en Toegang Archieven. Je coacht, motiveert en evalueert directe medewerkers. Je implementeert kennisoverdracht, ontwikkeling van vaardigheden en organiseert trainingen. Je implementeert continue verbeteringsmethodieken voor jouw teams en processen. Je documenteert de operationele functies van de dienst, vooral de afstemming met diverse stakeholders.

Dankzij jouw ervaring met badges (Mifare Desfire) ben jij de enige referentie voor alles wat met badgetechnologie te maken heeft. Je bepaalt en waarborgt de werkwijze en consistentie van het badgegebruik binnen jouw bedrijf. Je zorgt ervoor dat de RBA-toegangsnormen (Role-Based Access) van het bedrijf worden nageleefd. Je waarborgt de consistentie met andere competentiecentra. Indien jouw leidinggevende afwezig is, neem jij zijn rol gedeeltelijk over (back-up). Je legt gemakkelijk contact met mensen (externe medewerkers). Je beschikt over een Geavanceerd Technisch Diploma (Elektronica, Computerwetenschappen) of gelijkwaardige ervaring (⚠ jaar). Je hebt ⚠ jaar ervaring in people management. Het is het beste om bekend te zijn met AEOS en het Office-pakket. Vereiste kennisgebieden: Kennis van de ISO ⚠A-standaard voor RFID-technologie. Leer meer over de NXP MIFARE DESfire EV⚠ en ⚠ badges. Meer informatie over AES-codering. Meer informatie over encryptiesleutels en rituelen. Begrijp de SSCP/OSDP/OSS-protocollen. ANSSI-certificeringsconcept. Gevorderde kennis van Excel. Basiskennis van SQL en PowerBI. Basiskennis van ServiceNow. Bij voorkeur kennis van Nedap- en STid-producten. Je let op detail, kwaliteit, nauwkeurigheid en logica. Je bent stressbestendig en kan omgaan met onvoorziene omstandigheden. Je past je gemakkelijk aan, bent beschikbaar, zelfstandig en een teamspeler. Kennis van een tweede taal is wenselijk. Een goede kennis van het Engels is wenselijk. Kandidaten met Global Recruitment-ervaring genieten de voorkeur.

Wat voor zinvol werk bieden wij? Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: meebouwen aan het Brussel van morgen! ‘Familiesfeer’, samen gaan we verder. Dit zijn waarden die unaniem door onze collega’s worden verwoord: Zelfs met ruim ⚠.⚠ medewerkers behouden wij de familiale sfeer die voor ons kenmerkend is, waarbij we elkaar op elk niveau ondersteunen.

Mogelijkheden om jezelf opnieuw te uiten tijdens het werk Carrière Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan ⚠ verschillende carrières valt er genoeg te ontdekken gedurende je hele leven!

Opleidingen Dankzij onze verschillende technische scholen en Global Recruitment-academies kunt u uw vaardigheden voortdurend verbeteren via een ruim aanbod aan opleidingen.

Evenwicht tussen werk en privéleven geschikt voor iedereen Je kunt flexibele uren werken en op afstand werken als je baan het toelaat (en doe dat op een prettige manier, want menselijk contact is belangrijk en bij de Global Recruitment ontmoeten we elkaar graag in het echt :-). Daarnaast zijn er ⚠ vakantiedagen per jaar.

Talrijke voordelen Je profiteert van tal van bijkomende voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het betalen van het schoolgeld van je kinderen…), gunstige voorwaarden van onze partners en uiteraard Global Recruitment, TEC en abonnementen op DE LIJN, die niet alleen voor jou, maar voor jouw gezin! Kom je met de trein naar je werk? Maak je geen zorgen, wij vergoeden tot ⚠% van de kosten.

Eerlijk loonbeleid Bij de Global Recruitment wordt uw loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met uw verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht uw geslacht of achtergrond!