Product Owner - HR - Soft HR (oa Recruitment - onboarding - talent - wellbeing
Van 29 juli 2025 tot 27 september 2025
Financial
Vacature: Product Owner - HR & FM Portfolio
MatchGrid is op zoek naar een Product Owner voor de Change & Operations Portfolio "HR & FM". Als Product Owner ben je verantwoordelijk voor het beheren van de zachte HR-portfolio, waaronder processen en middelen zoals Recruitment, Onboarding, Interne Mobiliteit, Talent, Benefits, en meer. Een uniek aspect van deze rol is dat je tevens de taken van een Business Analist binnen het HR & FM-portfolio op je neemt. Je zult nauw samenwerken met collega's van Hard HR en FM & Supporting HR binnen ons productportfolio. Een belangrijke taak is ook het beheren van contact met externe partners, waaronder discussies over dienstverlening, release-opvolging en toekomstige vereisten.
Als Product Owner maak je deel uit van het deliveryteam en fungeer je als klant/opdrachtgever/sponsorvertegenwoordiger. Je bent eindverantwoordelijk voor de geleverde producten en bepaalt de prioriteiten van het leveringsteam om maximale waarde voor het bedrijf te creëren. Verder ben je verantwoordelijk voor het onderhoud van de Product Backlog, het vertalen van features naar user stories, en het bepalen van sprintdoelen.
Jouw verantwoordelijkheden en taken:
- Definiëren en aanpassen van de visie en strategie voor de toegewezen portfolio in overleg met de Chief Product Owner.
- Zorgen voor betrokkenheid en steun van ondernemers/sponsors.
- Vertalen van de visie naar product/team roadmap.
- Onderhouden van up-to-date inzicht in de markt en concurrenten.
- Creëren, verfijnen en aanpassen van de Product Backlog.
- Bepalen van sprintdoelen en prioriteit van user stories.
- Opbouwen en onderhouden van relaties met belanghebbenden en sponsors.
- Samenwerken met andere PO's en Solution Architects voor maximale afstemming tussen productportfolio's.
Waarom werken bij MatchGrid?
MatchGrid is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die streeft naar inclusiviteit en maatschappelijke betrokkenheid. Als Belgische groep hechten we waarde aan menselijke waarden en streven we naar een prominente positie op de Belgische verzekeringsmarkt. Diversiteit en inclusiviteit zijn kernwaarden in ons aanwervingsbeleid.
Contracttype: Onbepaald
Werklocatie: Brussel en Antwerpen, gecombineerd met thuiswerk
Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekeringen, ecocheques, bedrijfsrestaurants, cafetariaplannen, flexibele werkuren, personeelskortingen bij partners.
Brussels
België
Vul je gegevens in en ontdek meer kansen
Bedankt voor je sollicitatie!