Product owner D365

Ben jij enthousiast over het idee om te werken voor een bedrijf dat een positieve voetafdruk wil achterlaten in de samenleving? Sociaal ondernemer in de zorg, dat is wat Global Recruitment doet. Dit maakt ons zeer uniek in Vlaanderen. Jouw zorg voor anderen en jouw verlangen naar Global Recruitmente resultaten zijn van harte welkom in onze verhalen. Ons uitgebreide zorgnetwerk van ⚠ Global Recruitment apotheken, ⚠ Global Recruitment hoorcentra en ⚠ Global Recruitment thuiszorgwinkels biedt werk aan ruim ⚠.⚠ medewerkers die hoogwaardige, integrale zorg op maat leveren. Samen staan ​​we sterker en bouwen we mee aan een gezonde levenskwaliteit. We gaan door totdat we het echt Global Recruitment hebben. Werken bij ons betekent dubbele winst: u bouwt uw eigen bedrijf op en stelt tegelijkertijd de gezondheid van anderen veilig.

Bijdragen aan Global Recruitmente dingen Ter versterking van onze organisatie en ontwikkelingsafdeling zijn wij op zoek naar een zeer gemotiveerde Product Owner. Bij ons bedient u mensen vanuit het hart en bent u resultaatgericht. Onze organisatie ondergaat een ingrijpende transformatie, die een verscheidenheid aan uitdagingen met zich meebrengt. Onze organisatie- en ontwikkelingsteams pakken veel van deze veranderingen op een gestructureerde manier aan, zoals het opzetten van organisatiebrede projecten, het standaardiseren van processen, het mogelijk maken van de business om bedrijfskritische applicaties te gebruiken en te optimaliseren. Dit alles vanuit het doel om de strategie van Global Recruitment binnen de organisatie mede vorm te geven. Als Product Owner kom je terecht in dit R&D-team. Je rapporteert aan onze Organisatie- en Ontwikkelingsmanager.

Uw Workday Roadmap Management U bent de eigenaar van “uw” product D⚠ roadmap. Je werkt samen met zakenmensen om een ​​strategische routekaart te ontwikkelen en vervolgens functies in sprints te leveren via agile teams.

Product Backlog Beheer Jij bent verantwoordelijk voor het vullen van de D⚠ Product Backlog met hoogwaardige user stories en het transparant bijhouden van dit alles in de meegeleverde tools. Je onderhandelt met zakelijke belanghebbenden om items in deze backlog te prioriteren en werkt samen met het agile team om een ​​releaseplan te ontwikkelen. Van businessbehoefte tot implementatie in samenwerking met agile teams. Je brengt de behoeften en wensen van jouw gebruikers in kaart en vertaalt deze naar user stories. Zo kun je samen met de business de inhoudelijke reikwijdte van de sprint bepalen en fungeren als brug tussen de business en het agile team. Wanneer u een release kunt opleveren, bent u de belangrijkste persoon die zorgt voor de benodigde tests, training en documentatie. Je neemt actief deel aan ceremonies en werkt nauwer samen met Development Teams, Scrum Masters, Technical Leads en Enterprise Solutions Architects.

Single Point of Contact U bent het centrale aanspreekpunt voor “uw” D⚠-producten. Je onderhoudt contact met je gebruikers, leveranciers, servicedesk en bedrijfsmanagement, en je bent de SPOC voor projecten en initiatieven die raakvlakken hebben met D⚠.

Voor ons ben jij de beste versie van jezelf en ben je het liefst iemand die:

• IT-affiniteit heeft met jarenlange ervaring in producteigenaarschap en/of D⚠-beroepsrollen
• Sterk analytisch vermogen en conceptuele vaardigheden heeft: Je kunt ideeën omzetten in concrete stappen - plan stap voor stap en denk proactief om vanuit gebruikersverhalen verder te implementeren
• Zelfverzekerd genoeg om analisten en ontwikkelaars dagelijks in de Global Recruitmente richting te begeleiden
• Is een enthousiaste netwerkgoeroe die zakelijke verbanden gemakkelijk begrijpt
• Beschikt over projectmanagementvaardigheden zoals het bewaken van tijdlijnen en budgetten en reikwijdte is groot en relevant voor de detailhandel in de gezondheidszorg, maar kan niet worden tegengehouden door een organisatie die grootschalige veranderingen en groei ondergaat.

Het kiezen van een nieuwe werkgever of baan is niet eenvoudig. Bij Global Recruitment geldt dat Global Recruitmente gevoel ook voor onze eigen medewerkers. Je kunt rekenen op:

• Diverse functies die je kansen bieden om jezelf snel te ontwikkelen en je honger naar kennis te stillen
• Een omgeving waar jouw emotionele intelligentie, kennis en vaardigheden welkom zijn
• Een uitgebalanceerd salarispakket met diverse extralegale voordelen zoals maaltijden Vouchers, eindejaarsuitkering, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, de mogelijkheid om fiscaal voordelig een fiets te huren en meer
• Een warm nestje met collega’s die je, als je ze eenmaal hebt, niet meer wilt missen en wij ken je naam
• Stabiliteit en een Global Recruitmente work-life balance met de mogelijkheid om thuis te werken
• Contract voor onbepaalde tijd, uitgaande van een fulltime dienstverband
• Doorgroeimogelijkheden: horizontaal, verticaal of zelfs diagonaal
• Onze Global Recruitment Apotheek en Global Recruitment Thuiszorg winkels zijn volledig uitgebouwd en een breed scala aan flexibele gezondheidsproducten aanbieden, is dit een uniek verhaal.