Jouw verantwoordelijkheden

• U heeft een preventiecultuur gecreëerd binnen uw organisatie. Je hebt een sterke werkrelatie opgebouwd met verschillende stakeholders en hebt de stakeholders bewust gemaakt.
• Je hebt bijgedragen aan het globale preventiebeleid en het jaarlijkse actieplan.
• Je signaleert, evalueert en rapporteert mogelijke risico's in een veilige werkomgeving.
• Je ontvangt en verwittigt medewerkers die contact met je opnemen in het kader van "psychosociale risico's op het werk" (zoals pesten op het werk).
• Je bewaakt de beveiliging van gebouwen en datacenters en de installatie van nieuwe beveiligingssystemen. U past hier alle wet en regelgeving toe.
• Je bereidt publiciteitsactiviteiten voor medewerkers voor en organiseert audits en inspecties om preventieve en correctieve acties op te volgen.
• Je bezoekt de verschillende werkplekken en stelt de risico's vast. Op basis hiervan ben je verantwoordelijk voor het formuleren en aanpassen van procedures.
• In het kader van het algemeen welzijnsbeleid en persoonlijke veiligheid adviseer je bij de keuze van arbeidsmiddelen (bijvoorbeeld: ergonomie op stoelen en tafels). Ook kunt u ergonomische trainingen geven over het gebruik van deze hulpmiddelen.
• Je werkt mee aan het onderzoek naar arbeidsongevallen en stelt maatregelen voor om het aantal ongevallen te verminderen.

Jouw profiel

• Je hebt het diploma Eerstelijns Preventieconsulent behaald. De eerste relevante ervaring op het gebied van preventie is een troef.
• Preventie en gezondheid staan ​​bij u hoog in het vaandel. Je bent klaar om je kennis en diepgaande studie van arbeidsveiligheid en aanverwante wetgeving verder te verbeteren.
• Je bent communicatief sterk, je kunt goed luisteren en overtuigend communiceren en sensibiliseren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en spreekt vloeiend Frans.
• Je bent zelfverzekerd, neutraal en objectief.
• Tot slot kun je goed overweg met het Office pakket.

Onze aanbieding

Bij ons bouw je mee aan complexe ICT-diensten die maatschappelijk doorwerken. Bij applicatieontwikkeling en ICT-infrastructuur of ondersteunende diensten zijn opleiding, specialisatie en loopbaan mogelijk. ICT for Society gaat ook gepaard met de nadruk op work-life balance, competitieve lonen, hospitalisatieverzekering, een tweede pensioenpijler, maaltijdcheques en telewerken. Het bedrijf betaalt 100% voor het openbaar vervoer en zorgt voor een maximaal bezoek aan het kantoor. Daarnaast is er een gelijkekansenbeleid.