Policy Officer for European Works Councils and Company Policy

Van 1 december 2025 tot 30 januari 2026
Overige

Vacature: Beleidsmedewerker Europees Werkcomité en Bedrijfsbeleid

Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van de ETF-participatie in het Europees Werkcomité?

Waarom werken voor ETFs?

Wil jij de stem zijn van meer dan ⚠ miljoen transportmedewerkers van meer dan ⚠ transportvakbonden in ⚠ landen? Wil je de belangen van Europese transportwerkers en grensoverschrijdende solidariteit bevorderen? Sta je achter eerlijk transport? Ben je toegewijd aan de waarden van vakbonden?

Als Beleidsmedewerker Europees Werkcomité en Bedrijfsbeleid speel je een essentiële rol in het coördineren van activiteiten, het ontwikkelen van beleid en het vertegenwoordigen van de ETF in verschillende fora.

Belangrijkste taken:

Coördinatie en implementatie van ETF-richtlijnen over het Europees Werkcomité, EU-overgangsbedrijfswetgeving en gepaste zorgvuldigheid.
Ondersteuning: Bied de nodige ondersteuning aan aangesloten leden, EWC-leden en het ETF-secretariaat.
Connectiviteit: Samenwerking met NextHire en andere ETUFs.
Bedrijfsnetwerk: Het initiëren en coördineren van bedrijfsnetwerken in samenwerking met relevante afdelingen en het NextHire en Secretariaat.
Vergaderbeheer: Organiseren, bijwonen en leiden van vergaderingen en nauw samenwerken met toegewijde assistenten voor een effectieve opvolging.
Onderzoek: Uitvoeren van diepgaand relevant onderzoek.
SPOC: Het directe aanspreekpunt zijn voor alle partners en hun zorgen aanpakken.
Beleid: Opstellen van beleidsdocumenten, rapporten, standpuntnota's, enz.
Vertegenwoordiging: Zorgen voor ETF-deelname aan externe organen en de ETF vertegenwoordigen indien nodig.
Database: Opzetten van enquêtedatabase, input verzamelen en voorbereiden voor analyse.
EU-financiering: Indiening en uitvoering van EU-medefinancierde projecten.
Samenwerking: Samenwerken met ETF-divisie- en communicatieofficieren.

Vereisten:

Opleidingsachtergrond: Masterdiploma in Arbeidsverhoudingen of EU-recht of Politicologie of Sociologie.
Ervaring: Minimaal ⚠ jaar ervaring in vakbondswerk en kennis van Europese arbeidsverhoudingen en expertise in Europese ondernemingsraden en/of bedrijfsbeleid zijn essentieel.
Waarden: Sterke toewijding aan de waarden van de vakbond.
Taalvaardigheid: Vloeiend in het Engels.
Communicatie: Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om complexe informatie samen te vatten.
Initiatief: Zeer proactief, zelfstandig en aanpasbaar met het vermogen om effectief te werken in een klein team.
IT-kennis: Zelfverzekerd gebruik van MS Office.
Reizen: Bereidheid en vermogen om ⚠/⚠ keer per maand te reizen.

Biedt een competitief salaris + agentschapdiensten van ⚠ euro netto en ⚠ euro thuisinternetvergoeding, maaltijdcheques ter waarde van ⚠ euro, mobiele telefoon + abonnement, laptop, groepsverzekering (⚠% van het bruto salaris), ziekenhuisopname (familiekorting), ⚠% terugbetaling voor openbaar vervoer. ⚠+ betaalde vakantiedagen. Telewerk tot ⚠ dagen per week. ⚠ uur per week, flexibele uren. Vast voltijds contract. Een multicultureel, dynamisch team van ⚠ personen. Wekelijkse teamvergaderingen, persoonlijke coaching, training van externe experts, jaarlijkse ontwikkelingsbeoordeling, teambuildingsactiviteiten. Reizen naar Europa (⚠/⚠ keer per maand).

Wervingsproces:

Online interview met externe interviewer. Persoonlijkheid-/prestatietest gevolgd door praktische taken over EBR-onderwerpen.
Persoonlijk interview met Secretaris-Generaal (jouw toekomstige manager) Danny Temmerman en Hoofd Operaties voor Centraal- en Oost-Europa en Gender Josef Maurer (ETF biedt redelijke reiskostenvergoeding voor sollicitanten die niet in Brussel zijn). Een beslissing wordt genomen binnen een week na het tweede interview.

Solliciteer nu!

Geloof jij in de waarde van vakbonden? Geef je om het vormgeven van de toekomst van eerlijk transport? Wil je deel uitmaken van een team dat een echte impact heeft op de toekomst van de transportindustrie?